績(jī)效薪酬管理崗位說(shuō)明書大全20-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/職位描述文件(薪酬福利主管)職位識(shí)別信息職位名稱薪酬福利主管所屬部門人力資源部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無(wú)□偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號(hào)生效日期2003年7月4日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位人力資源部經(jīng)理匯報(bào)職位人力資源部經(jīng)理直接下級(jí)職位薪酬福利專員人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議

2025-04-09 06:17

資產(chǎn)管理員崗位職務(wù)說(shuō)明書21-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3資產(chǎn)保全部副經(jīng)理崗位名稱資產(chǎn)保全部副經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門資產(chǎn)保全部崗位定員直接上級(jí)資產(chǎn)保全部經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)清收員工資等級(jí)所轄人員3崗位分析日期本職：協(xié)助制定資產(chǎn)保全部資產(chǎn)處置總體規(guī)劃；組織全行不良貸款的清收，盤活閑置資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)工作；并指導(dǎo)清收員對(duì)每筆資產(chǎn)的處置；協(xié)助本部門經(jīng)理統(tǒng)籌管理資

2025-04-12 08:48

湖北新豐化纖公司崗位說(shuō)明書大全21-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/4財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位編號(hào)所在部門崗位定員1人直接上級(jí)總經(jīng)理職系直接下級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)部經(jīng)理工資等級(jí)所轄人員12人崗位分析日期2003-12-18本職：對(duì)公司相關(guān)的財(cái)務(wù)分析、會(huì)計(jì)核算、內(nèi)部審計(jì)、投融資管理工作負(fù)責(zé)，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資本運(yùn)作所需資金，提高各項(xiàng)財(cái)務(wù)運(yùn)作指標(biāo)，并最終協(xié)助總經(jīng)

2025-05-14 02:26

工程部現(xiàn)場(chǎng)管理崗位說(shuō)明書21-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3崗位說(shuō)明書崗位名稱工程主管崗位編號(hào)所在部門工程部崗位定員直接上級(jí)工程部經(jīng)理工資等級(jí)六級(jí)直接下級(jí)薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期工作綜述保證設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)，努力做好節(jié)能管理及全員設(shè)備管理工作。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：保障工程部設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為酒店提

2025-06-16 08:44

生產(chǎn)部崗位說(shuō)明書匯編21-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3生產(chǎn)調(diào)度職位說(shuō)明書崗位名稱調(diào)度員所在部門生產(chǎn)安全部直接上級(jí)生產(chǎn)安全部部長(zhǎng)直接下級(jí)全廠各車間崗位定員2人所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)調(diào)度協(xié)調(diào)全廠的生產(chǎn)占全部工作時(shí)間的百分比：80%100%工作任務(wù)按照全廠年度計(jì)劃及各種產(chǎn)品，專題計(jì)劃和臨時(shí)生產(chǎn)計(jì)劃，調(diào)度安排協(xié)調(diào)生產(chǎn)、保證個(gè)生產(chǎn)渠道

2025-04-08 01:03

項(xiàng)目部崗位說(shuō)明書匯總21-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3項(xiàng)目專員基本情況職位名稱項(xiàng)目專員職位編號(hào)所屬部門投資部直接上級(jí)投資部經(jīng)理直接下屬無(wú)職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司對(duì)地市網(wǎng)絡(luò)資產(chǎn)投資整合項(xiàng)目的前期調(diào)研、策劃、投資分析，確保項(xiàng)目的可行性,并提出所分管地市公司整合方案的建議案2.負(fù)責(zé)草擬有關(guān)合同文本，協(xié)助商務(wù)談判以及協(xié)助會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估，推進(jìn)投資整合項(xiàng)目的實(shí)施并進(jìn)行適當(dāng)?shù)目刂?/span>

2025-06-25 04:44

通信行業(yè)-市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部崗位說(shuō)明書大全21-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】３/3經(jīng)理崗位說(shuō)明書崗位名稱市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理崗位編號(hào)SC-01所在部門市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部崗位定員直接上級(jí)主管副總經(jīng)理職系直接下級(jí)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部副經(jīng)理、客戶發(fā)展團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)、客戶挽留團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)、廣告促銷團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)、信息分析團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)、渠道管理團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)

2025-08-04 05:46

通信行業(yè)部門崗位說(shuō)明書21-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/工程計(jì)劃管理崗位說(shuō)明書崗位名稱工程計(jì)劃管理崗位編號(hào)JH-05所在部門發(fā)展計(jì)劃部崗位定員6直接上級(jí)發(fā)展計(jì)劃部經(jīng)理職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職：具體負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目建設(shè)及項(xiàng)目跟蹤職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：具體負(fù)責(zé)所轄工程項(xiàng)目的工程前期工作工

2025-08-23 15:41

旅游行業(yè)崗位說(shuō)明書匯總21-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3旅遊產(chǎn)品業(yè)務(wù)部信息匯總員職位描述職位識(shí)別信息職位名稱旅遊產(chǎn)品業(yè)務(wù)部信息匯總員所屬部門旅遊產(chǎn)品業(yè)務(wù)部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)旅遊產(chǎn)品業(yè)務(wù)部出差要求□無(wú)◆偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位旅遊產(chǎn)品業(yè)務(wù)部產(chǎn)品採(cǎi)購(gòu)主管匯報(bào)職位旅遊產(chǎn)品業(yè)務(wù)部產(chǎn)品策劃主管直接下級(jí)職位人員

2025-06-17 17:03

戰(zhàn)略與投資發(fā)展部崗位說(shuō)明書大全21-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3職位說(shuō)明書基本情況職位名稱部長(zhǎng)助理職位編號(hào)所屬部門戰(zhàn)略發(fā)展部直接上級(jí)部長(zhǎng)直接下屬職位名稱信息化管理主管職位設(shè)置目的運(yùn)用信息技術(shù)提升集團(tuán)公司管理水平工作職責(zé)1.協(xié)助部長(zhǎng)開展工作2.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)信息化的規(guī)劃工作3.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)信息化的項(xiàng)目招標(biāo)4.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)集團(tuán)信息化項(xiàng)目實(shí)施工作

2025-06-25 02:41

通信行業(yè)綜合部崗位說(shuō)明書21-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】３/3綜合統(tǒng)計(jì)崗位務(wù)說(shuō)明書崗位名稱綜合統(tǒng)計(jì)崗位編號(hào)ZH-05所在部門綜合部崗位定員直接上級(jí)綜合部主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：負(fù)責(zé)省公司及地市公司綜合統(tǒng)計(jì)管理工作，具體負(fù)責(zé)全省定期報(bào)表制度的制定及修改；數(shù)據(jù)審核、匯總，對(duì)外數(shù)據(jù)上報(bào)及披露；綜合統(tǒng)計(jì)分析；統(tǒng)計(jì)專題調(diào)研；

2025-08-10 16:39

鋼鐵行業(yè)崗位說(shuō)明書匯編21-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】鋼鐵行業(yè)崗位說(shuō)明書匯編21-----------------------作者：-----------------------日期：辦公室文秘主管職位說(shuō)明書一、職位概述職位名稱文秘主管職位編號(hào)O-1-1所屬部門辦公室職位級(jí)別直接上級(jí)辦公室主任定員人數(shù)1人直接下級(jí)文書、秘書、打字員二、

2025-04-07 22:24

職位說(shuō)明書匯總21-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/網(wǎng)管系統(tǒng)管理職位說(shuō)明書職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：網(wǎng)管系統(tǒng)管理所屬單位：部門：移動(dòng)部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：（簡(jiǎn)要介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)。）組織網(wǎng)管系統(tǒng)的建設(shè)、運(yùn)行與管理，保證網(wǎng)管系統(tǒng)的正常運(yùn)行。工作關(guān)系：（簡(jiǎn)要介紹該職位的匯報(bào)關(guān)系及在組織中的位置。）

2025-06-25 03:33

薪酬績(jī)效經(jīng)理崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/ 某（控股）集團(tuán)有限公司 人力資源中心職位說(shuō)明書文件編號(hào)：部門人力資源中心職位名稱薪酬績(jī)效經(jīng)理職位代碼rlzy004直接上級(jí)人力資源中心總監(jiān)平行職位招聘經(jīng)理人事培訓(xùn)經(jīng)理下屬職位任命方式工作目標(biāo)協(xié)助人力資源中心總監(jiān)建立和維護(hù)薪酬福利體系與績(jī)效管理體系，負(fù)責(zé)完成集團(tuán)績(jī)效考核工作工作描述職位主要

2025-07-25 16:25

績(jī)效薪酬主管崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632績(jī)效薪酬主管職務(wù)說(shuō)明書一、基本資料資料編號(hào)：1、職務(wù)名稱：績(jī)效薪酬主管2、直接上級(jí)：人力資源部經(jīng)理3、所屬部門：人力資源部4、轄員人數(shù)：0人5、定員人數(shù)：1人6、薪資標(biāo)準(zhǔn)：行政事務(wù)類二、工作內(nèi)容1、職務(wù)說(shuō)明

2025-03-23 14:28

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