江蘇牧羊績效考核表格匯編-wenkub
2023-04-24 01:56:50 本頁面
【正文】 錄部門月度工作計劃 2部門月度工作計劃完成表 3部門季度工作計劃完成表 4部門年度工作業(yè)績考核表 5部門年度績效考核成績表 6員工月度工作業(yè)績考核表 7員工季度工作業(yè)績考核表 8員工年度績效考核表 9員工年度績效考核表 10員工年度績效考核匯總表 11能力指標評分表 12態(tài)度指標評分表 15員工考核申訴表 1718 / 19 部門月度工作計劃 填表時間： 年 月 日部門名稱期間第 月月 工作計劃 簽字年 月 日分管領導意見 簽字 年 月 日 注：本表由總部各部門負責人每月末填寫下月工作計劃，公司分管領導給出指導意見，部門和分管領導各保存一份 部門月度工作計劃完成表部門名稱： 填表時間： 年 月 日 月度完成工作情況備注計 劃 內(nèi)計 劃 外計劃內(nèi)未完成工作月度工作小結評估意見評估人簽字： 年 月 日注：本表由總部各部門負責人填寫，分管領導給出評價意見，做為月度考查，并用作季度考核參考。能對專業(yè)領域的知識、工作內(nèi)容進行鉆研、分析，達到較好的掌握程度善于對專業(yè)領域的知識、工作內(nèi)容進行鉆研、分析，不但透徹掌握，還能在前人基礎上有更深入的發(fā)現(xiàn) 考 核 內(nèi) 容 及 計 分 標 準問題解決能力0102030405060708090100評分遇到問題，束手無策發(fā)生問題，能夠去想解決辦法，但有時抓不住關鍵問題發(fā)生后，能夠分辨關鍵，找到解決辦法，并盡力設法解決能迅速理解并把握復雜的事物，發(fā)現(xiàn)明確關鍵問題、找到有效的解決辦法表達能力0102030405060708090100評分語言表達含糊其詞，意圖不明；文字表達不通，意圖不清，需作大修改語言表達欠清晰，文字表達不通順，但尚能表達清楚主要意圖語言表達抓住要點，表達意圖；文字表達無需修改，即可比較準確的表達意見語言表達簡明扼要，具有出色的談話技巧，易于理解；文字表達清晰、簡潔，易于理解，無可挑剔信息處理能力0102030405060708090100評分對多方面信息分不清主次，也不能總結整理和傳達，貽誤工作處理信息有難度，需要在幫助下完成能搜集和處理工作中的多方面信息，形成可明白傳達的結果對工作所需信息能多渠道的搜集并有效整理，形成清晰簡明的信息結果談判能力0102030405060708090100評分無談判技巧，致使談判經(jīng)常失敗與客戶溝通時處于被動，不能堅持企業(yè)利益或維護企業(yè)利益有難度能夠盡力爭取企業(yè)利益，在交易中找到可以接受的平衡點，能影響客戶、達成共識能準確判斷客戶需求，有效尋找交易雙方需求的平衡點，達成雙贏局面，為企業(yè)爭取長期的利益最大化客戶管理能力0102030405060708090100評分與客戶溝通有困難，不能很好的了解客戶需求，甚至與客戶關系惡劣能夠與客戶溝通，為推銷產(chǎn)品而努力，但不能準確把握客戶的真實需求，有時影響與客戶的關系能夠與客戶溝通，了解客戶需求，與客戶維持良好的關系，提升客戶滿意度能準確、敏銳地了解和把握客戶需求，建立長期良好的客戶關系，并有效地引
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