某集團(tuán)員工信息管理-wenkub
2023-04-24 01:37:44 本頁面
【正文】 規(guī)范化 依據(jù)人力資源信息管理規(guī)范和人事工作中國家秘密及其密級(jí)具體范圍的規(guī)定制定公司信息保密制度并嚴(yán)格執(zhí)行（重要保密信息： ；保密信息 ；共享信息： ） 人力資源信息分析報(bào)告應(yīng)包括：月度工資總額匯總表（薪資管理員負(fù)責(zé)）、年度工資總額匯總表（薪資管理員負(fù)責(zé)）、人員結(jié)構(gòu)表（薪資管理員負(fù)責(zé)）、人員調(diào)動(dòng)表（薪資管理員負(fù)責(zé)）、員工信息采集表、人工成本信息報(bào)表（薪資管理員負(fù)責(zé)）、年度員工名冊(cè)、勞動(dòng)合同訂立情況臺(tái)帳、勞動(dòng)合同訂立情況報(bào)表、歷年增加職工登記表、歷年減少職工登記表等5 員工信息管理流程說明C1108001步驟涉及部門步驟說明1人力資源部人事信息檔案管理員根據(jù)崗位描述與人員編制信息、員工招聘信息、專業(yè)技術(shù)職稱聘任信息、員工績(jī)效管理信息、考勤管理信息、工資調(diào)整信息、合同管理信息、培訓(xùn)管理信息、出國管理信息、人員待崗、辭職、解聘信息、社會(huì)保險(xiǎn)信息及其他有關(guān)信息建立員工各類信息庫2各部門及時(shí)記錄員工工作情況，將涉及員工的基本信息、其它相關(guān)管理信息、
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