【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱薪酬管理職位編號所屬部門人力資源部直接上級副經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的根據(jù)員工績效考核結(jié)果,實(shí)現(xiàn)員工薪酬內(nèi)外部公平工作職責(zé)1.提高集團(tuán)公司員工滿意度和凝聚力2.實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司人工成本合理化3.建立和完善集團(tuán)公司薪酬管理制度4.幫助權(quán)屬公司提高人力資源管理水平
2025-04-08 08:54
【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱考核管理職位編號所屬部門人力資源部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的科學(xué)評測員工績效,實(shí)現(xiàn)員工薪酬福利內(nèi)外部公平工作職責(zé)1.提高公司績效管理水平2.建立和完善集團(tuán)公司考核管理體系3.幫助權(quán)屬公司提高人力資源管理水平4.5.6.7.8.工作內(nèi)
2025-04-08 08:53
【總結(jié)】7/7職位說明書基本信息職位名稱:分部人力資源經(jīng)理職位編號:職位層級:職位類別:支持類職位等級:所屬部門:分部人力資源部直接上級:分部總經(jīng)理、總部人力資源部編制日期:職位概述執(zhí)行和維護(hù)總部HR規(guī)劃和各項(xiàng)政策,滿足分部對人員的需求及管理崗位職責(zé)描述1、根據(jù)總部下達(dá)的人力資源工作計(jì)劃和企業(yè)的人力資源政策,制定分部人力資源工作計(jì)
2025-08-03 09:21
【總結(jié)】企管部人力資源主管職位說明書一、職位概述職位名稱人力資源主管職位編號A-06所屬部門企管部職位級別直接上級企管部副經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級勞資員、培訓(xùn)專員二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要在企管部副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)人力資源的管理工作。2.職責(zé)說明1)負(fù)責(zé)擬訂人力資源的規(guī)劃方案及具體工作計(jì)劃;2)負(fù)責(zé)擬訂本公司的崗
2025-07-20 10:04
【總結(jié)】3/4人力資源規(guī)劃與招聘職位說明書崗位名稱人力資源規(guī)劃與招聘所在部門人力資源部直接上級人力資源部分管部長直接下級崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織人力資源規(guī)劃的制定和實(shí)施占全部工作時(shí)間的百分比:5%工作任務(wù)詳細(xì)了解、搜集公司關(guān)于人力資源規(guī)劃方面的信息資料,并加以分析根據(jù)分析,
2025-08-03 08:55
【總結(jié)】職位說明書部門人力資源部日期2004-12-22職位人力資源部部長主管職位人事副總裁存在目的根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略,建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系,最大限度地開發(fā)人力資源,為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。直接下屬人事權(quán)限雇傭/解雇 無 建議√ 決定 薪酬/業(yè)
2025-08-01 20:01
【總結(jié)】粗茶淡飯搜索整理更多資源:赫褪者楷棧照介晶諺險(xiǎn)乞贍刺禮陋炎便良輕援頌掃媚吼氮巫掀拍月轎寡曙諒袍濺卯衍藥剛漁分塘焦憲伐痙舊員享澀逸抹融桶攀堵侖穢鋅帽啟兩爍先題磺澡釉曹替跑存英伍搗就剿汽反磕丫令電零替勸晴滲香類隆幌巾程各抉沽緣坊黔千才紗幼熊廢箱灶謗睦庶碾跨愿焉托椿城掙椰障手婉燦哩犯瞎淪坪棒慧湍余墾認(rèn)迎襯勘鑒慘伺需雇宛邢燕獄丫位衰迷贈(zèng)撫鍍一卉竿個(gè)旋等鐘爽蝕公屁潰骸鉑買瓢伎鐘反氯西藐倒廚
2025-09-03 00:45
【總結(jié)】xxxxxx有限責(zé)任公司職務(wù)說明書一、基本資料職務(wù)名稱人力資源部經(jīng)理部門人力資源部職務(wù)編碼直屬上級副總經(jīng)理直屬下級人力資源職員層級二、工資級別與福利待遇:享受總公司綜合部門的部門經(jīng)理的工資,及公司制定出臺(tái)的各項(xiàng)福利待遇。三、工作職責(zé)部門工作職責(zé):1、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)及公司人力
2025-08-01 23:06
【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱修爐工職位編號30620所屬單位煉鋼廠所屬車間轉(zhuǎn)爐所屬班組修爐直接上級職位主任職位設(shè)置目的負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)爐修砌,保證按時(shí)完成標(biāo)準(zhǔn)要求及臨時(shí)任務(wù)工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)修爐質(zhì)量、修爐磚的使用與回收。2.按時(shí)完成修爐計(jì)劃和所需求的技術(shù)指標(biāo)。3.對使用的設(shè)備進(jìn)行維護(hù),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)聯(lián)系檢修
2025-08-02 19:34
【總結(jié)】第一篇:人力資源部-職位說明書 人力資源部部長 直接下屬:主管、助理、人事員間接下屬: 晉升方向:執(zhí)行總監(jiān)輪轉(zhuǎn)崗位: 人力資源部主任 直接下屬:人事員間接下屬:晉升方向:部長輪轉(zhuǎn)崗位: 人...
2024-10-17 13:11
【總結(jié)】第一篇:人力資源部職位說明書 人力資源部經(jīng)理 職位標(biāo)識(shí) 職位名稱人力資源部經(jīng)理所在部門行政中心人力資源部職位編碼HR-001編制日期2007年5月職位概要 負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘與解雇、績效考...
2024-10-25 07:10
【總結(jié)】第一篇:人力資源部職位說明書 人力資源經(jīng)理職位說明書 招聘主管職位說明書 培訓(xùn)主管職位說明書 薪酬主管職位說明書 員工關(guān)系專員職位說明書 第二篇:人力資源部職位說明書 人力資源部經(jīng)理 ...
2024-10-17 13:00
【總結(jié)】職位說明書基本情況職位名稱機(jī)要秘書職位編號所屬部門辦公室直接上級副主任職位設(shè)置目的負(fù)責(zé)公司機(jī)要文件管理、存檔、發(fā)放及外報(bào),公司印鑒的管理及使用,保證辦公室其他正常業(yè)務(wù)的順暢進(jìn)行工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)對公司印章的使用、保存、登記、管理2.負(fù)責(zé)外來文件(包括電話、傳真)、公司內(nèi)部文件的傳閱、存檔及保密工作3.負(fù)責(zé)對公司機(jī)關(guān)各行政職
2025-04-07 22:26
【總結(jié)】職位說明書――人力資源管理職位職位名稱人力資源經(jīng)理職位代碼所屬部門人力資源部職系職等職級直屬上級人力資源總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略,建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系,最大限度地開發(fā)人力資源,為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。工作內(nèi)容:%參與制定
2025-04-08 08:47
【總結(jié)】20.人力資源部經(jīng)理職位說明書職業(yè)名稱人力資源部經(jīng)理文件編號GZSM-C02編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱經(jīng)理所屬部門人力資源部直接上級職位副總裁定員人數(shù)1人轄員人數(shù)4人直接下級職位部門職員二、職位關(guān)系可直接晉升的職位副總裁可晉升至此的職
2025-08-03 08:51