【總結】3/4市場總監(jiān)職位說明書崗位名稱市場總監(jiān)所在部門直接上級總經(jīng)理直接下級山谷藍產(chǎn)品經(jīng)理、泰科曼產(chǎn)品經(jīng)理、區(qū)域產(chǎn)品專員所轄人數(shù)崗位分析日期2002年9月本職:在總經(jīng)理的領導下,制定市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃,負責公司市場信息的搜集整理和分析、策略產(chǎn)品策略地區(qū)產(chǎn)品推廣工作和公司品牌推廣,協(xié)助銷售總監(jiān)制定價格政策職責與工作任務:職
2025-04-09 01:29
【總結】3/4財務總監(jiān)職位說明書崗位名稱財務總監(jiān)所在部門直接上級總經(jīng)理直接下級財務經(jīng)理、商務經(jīng)理所轄人數(shù)崗位分析日期本職:在總經(jīng)理的授權下,組織財務部、商務部的工作,確保財務部、商務部對公司整體業(yè)績的支持職責與工作任務:職責一職責表述:參與公司重大財務、業(yè)務問題的決策工作任務參與制定公司年度經(jīng)營計劃參
【總結】3/4泰科曼渠道代表職位說明書崗位名稱泰科曼渠道代表所在部門銷售部直接上級地區(qū)經(jīng)理直接下級所轄人數(shù)崗位分析日期2002年9月本職:在地區(qū)經(jīng)理的領導下,負責完成本地區(qū)泰科曼產(chǎn)品的渠道銷售任務,同時完成本地區(qū)泰科曼策略產(chǎn)品和策略地區(qū)的銷售任務職責一職責表述:根據(jù)地區(qū)經(jīng)理下達的年度業(yè)務計劃,制定個人年度工作計劃工作
【總結】3/4人事行政部人事行政專員職位說明書崗位名稱人事行政專員所在部門人事行政部直接上級人事行政總監(jiān)直接下級無所轄人數(shù)崗位分析日期2002年9月本職:協(xié)助人事行政總監(jiān)完成公司人事行政制度各項監(jiān)督實施職責與工作任務:職責一職責表述:協(xié)助總監(jiān)完成人員招聘、解聘、培訓等人事工作工作任務根據(jù)人員需求任職資
2025-04-12 22:09
【總結】前臺職位說明書崗位名稱前臺所在部門人事行政部直接上級人事行政總監(jiān)直接下級無所轄人數(shù)無崗位分析日期2002年9月本職:負責日常電話接聽轉接,客戶接待及日常行政事務的處理工作職責與工作任務:職責一職責表述:日常行政事務處理工作任務全公司電話的日常接聽,重要事項的及時轉告和來訪客戶的接待安排公司報刊資料等
【總結】3/4人事行政總監(jiān)職位說明書崗位名稱人事行政總監(jiān)所在部門直接上級總經(jīng)理直接下級人事行政專員、系統(tǒng)分析、網(wǎng)絡維護所轄人數(shù)崗位分析日期2002年9月本職:負責公司的人力資源及行政工作,保證人事行政工作對公司業(yè)務的支持職責與工作任務:職責一職責表述:負責擬定人力資源計劃工作任務根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,建立山谷藍、
【總結】3/3出納職位說明書崗位名稱出納所在部門財務部直接上級財務經(jīng)理直接下級無所轄人數(shù)無崗位分析日期2002年9月本職:完成資金的日常收、付款工作,負責費用報銷單據(jù)初審,根據(jù)審批后借款單據(jù)、費用單據(jù)支付款項,月末盤點現(xiàn)金,編制銀行存款余額調節(jié)表職責與工作任務:職責一職責表述:負責資金收取工作任務根據(jù)收到的
【總結】文件名稱機加部操作工工資管理方案文件編號PR-RS-40頁次1/2版次A一、目的:建立對內有激勵性,對外有競爭性的薪酬體系,提升公司整體士氣。二、原則:合法性、公平性、競爭性、激勵性、價值取向、經(jīng)濟性、規(guī)范透明等原則。三、適用于機加部生產(chǎn)車間操作工。四、政策制定部門:人力資源部五、技術指導部門:IE部、財務部管理課六、
2025-05-14 00:38
【總結】浙江義烏恒晉貿(mào)易公司管理規(guī)章緒言第一章總則HJ-0110第二章員招募HJ-0210第三訓練制度HJ-0310第四章服務紀律HJ-0410第五章工作時間,延長工作時間HJ-0510第六章薪資HJ-0610第七章考勤HJ-0710第八章休假HJ-0810第九章請假HJ-0910第十章獎懲HJ-1010第十一章解雇HJ-1110第十二章資遣HJ-12
2025-04-19 04:06
【總結】1/29鋼材貿(mào)易公司管理制度說明企業(yè)管理制度大體上可以分為規(guī)章制度和責任。規(guī)章制度側重于工作內容、范圍和工作程序、方式,如管理細則、行政管理制度、生產(chǎn)經(jīng)營管理制度。責任制度側重于規(guī)范責任、職權和利益的界限及其關系。本文就管理細則、生產(chǎn)經(jīng)營管理制度、行政管理制度、部門經(jīng)濟責任制度、管理者經(jīng)濟責任制度及其文本格式分別加以說明,可直接修改使用。2/29目錄
【總結】/項目實施職務說明書崗位名稱項目實施崗位編號所在部門成套部崗位定員直接上級成套部經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:負責項目實施和項目售后服務,協(xié)助項目投標和合同簽訂職責與工作任務:職責一職責表述:協(xié)助成套部經(jīng)理制定部門發(fā)展計劃和年度工作計劃工作
2025-04-07 07:16
【總結】3/4職位說明書第1頁共2頁單位:職位名稱:簽字日期:部門: 任職人:任職人簽字:編號:直接主管: 直接主管簽字:任職條件學歷:資格證書:外語水平:經(jīng)歷:專業(yè)知識: 業(yè)務了解范圍: 職位目的: 溝通關系內部外部 類型
2025-08-03 00:25
【總結】i/125山西廣電網(wǎng)絡(集團)有限公司員工職位說明書手冊北京新華信管理顧問有限公司2022年04月i/125目錄山西廣電員工職位說明書手冊...........................................................................1第一節(jié)高管人員.................
2025-08-03 12:20
【總結】貿(mào)易公司管理制度貿(mào)易公司管理制度2021-04-1910:41為了適應建立社會主義市場經(jīng)濟體制的需要,加強和完善部屬企業(yè)工資總額的宏觀管理,促進企業(yè)內部勞動工資制度改革和經(jīng)濟效益的提高,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定,我部制定了《國內貿(mào)易部直屬企業(yè)工資總額管理暫行規(guī)定》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認真貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行中遇到問題,請及時向部人事司反映。
2024-12-15 16:29
【總結】一、門店經(jīng)理(崗)職位名稱門店經(jīng)理所屬部門門店職系終端管理類職等職級待定直屬上級營運總監(jiān)薪金標準待定填寫日期08-5-1核準人總經(jīng)理職位概要:全面組織、安排、管理店內的銷售、后勤、公關維護等日常工作,帶領所屬人員維持門店正常營運并完成銷售目標。工作內容:洞察周邊環(huán)境,帶領所屬人員及時調整銷售策略;組
2025-08-02 22:28