【正文】 格率=（所抽取樣品中合格品的數(shù)量247。計(jì)劃裝卸量）100%計(jì)劃裝卸量不包括業(yè)務(wù)臨時(shí)追加計(jì)劃，不超過實(shí)際裝卸能力，包括客戶投訴情況。合計(jì)100 筒倉(cāng)班長(zhǎng)序號(hào)考核指標(biāo)權(quán)重（%）數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說明1設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)情況30主管主管隨機(jī)抽查，保養(yǎng)維護(hù)記錄、設(shè)備運(yùn)行記錄等2設(shè)備故障次數(shù)20主管設(shè)備保養(yǎng)、設(shè)備故障率、設(shè)備完好率。依據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表及盤點(diǎn)結(jié)果4勞動(dòng)紀(jì)律10班長(zhǎng)/主管根據(jù)公司制定的各種規(guī)章制度。計(jì)劃裝卸量）100%計(jì)劃裝卸量根據(jù)業(yè)務(wù)部門下達(dá)的發(fā)貨計(jì)劃量來確定。2車輛管理20部門經(jīng)理檢查維護(hù)保養(yǎng)記錄、車輛檔案、外觀衛(wèi)生檢查等3單位工時(shí)作業(yè)量完成率20統(tǒng)計(jì)員單位工時(shí)作業(yè)量完成率=（實(shí)際單位工時(shí)作業(yè)量247。）5下屬員工管理成效10本人/員工/部門經(jīng)理對(duì)下屬員工的指導(dǎo)、教育、考核、投訴以及溝通等狀況測(cè)評(píng)（取三方測(cè)評(píng)結(jié)果平均值）合計(jì)100 叉車班長(zhǎng)/拖車班長(zhǎng)序號(hào)考核指標(biāo)權(quán)重（%）數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說明1噸貨轉(zhuǎn)運(yùn)費(fèi)用控制率30財(cái)務(wù)管理部計(jì)劃噸運(yùn)轉(zhuǎn)費(fèi)主要包括物料消耗、車輛修理費(fèi)、燃油費(fèi)、人工費(fèi)以及加班費(fèi)。）5下屬員工管理成效10本人/員工/部門經(jīng)理對(duì)下屬員工的指導(dǎo)、教育、考核、投訴以及溝通等狀況測(cè)評(píng)（取三方測(cè)評(píng)結(jié)果平均值）合計(jì)100 叉車司機(jī)/拖車司機(jī)序號(hào)考核指標(biāo)權(quán)重（%）數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說明1安全管理達(dá)標(biāo)率30檢查通報(bào)文件根據(jù)檢查辦法。作業(yè)人員總工時(shí)4工作滿意度20外部單位、公司各部門公司各部門員工對(duì)本人投訴次數(shù)。抽樣的總次數(shù)）100%參考質(zhì)量管理部出具的質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告(與本組相關(guān)的)3工作滿意度20外部單位/公司各部門外部單位及公司各部門對(duì)其員工投訴次數(shù)45S現(xiàn)場(chǎng)管理及安全205S事務(wù)局/公司安全辦根據(jù)檢查辦法5下屬員工管理成效10本人/員工/部門經(jīng)理對(duì)下屬員工的指導(dǎo)、教育、考核、投訴以及溝通等狀況測(cè)評(píng)（取三方測(cè)評(píng)結(jié)果平均值）合計(jì)100 備品庫(kù)班長(zhǎng)/庫(kù)管員序號(hào)考核指標(biāo)權(quán)重（%）數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說明1物資盤點(diǎn)準(zhǔn)確率30財(cái)務(wù)管理部物流管理部根據(jù)財(cái)務(wù)部盤庫(kù)結(jié)果。55S現(xiàn)場(chǎng)管理15檢查通報(bào)文件根據(jù)檢查辦法（包括消防安全）。4勞動(dòng)紀(jì)律20主管根據(jù)公司制定的各種規(guī)章制度。合計(jì)100 散油庫(kù)主管 序號(hào)考核指標(biāo)權(quán)重（%）數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說明1庫(kù)存數(shù)據(jù)盤點(diǎn)準(zhǔn)確率20計(jì)量中心以罐區(qū)日?qǐng)?bào)表的數(shù)量為準(zhǔn)2庫(kù)存物資檢驗(yàn)合格率20質(zhì)量管理部物資抽檢合格率=（抽樣的合格次數(shù)247。雙方簽字確認(rèn)的計(jì)劃裝卸量）100%計(jì)劃裝卸量根據(jù)業(yè)務(wù)部門下達(dá)的發(fā)貨計(jì)劃量來確定計(jì)劃時(shí)間段、裝卸能力的問題，裝卸計(jì)劃的準(zhǔn)確性及合理性6下屬員工管理成效10本人/員工/部門經(jīng)理對(duì)下屬員工的指導(dǎo)、教育、考核、投訴以及溝通等狀況測(cè)評(píng)（取三方測(cè)評(píng)結(jié)果平均值）合計(jì)100 罐區(qū)班長(zhǎng)序號(hào)考核指標(biāo)權(quán)重（%）數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說明1裝卸計(jì)劃完成率30油脂銷售部/物流管理部（實(shí)際完成的裝卸量247。 6下屬員工管理成效10本人/員工/散油庫(kù)主管對(duì)下屬員工的指導(dǎo)、教育、考核、投訴以及溝通等狀況測(cè)評(píng)（取三方測(cè)評(píng)結(jié)果平均值）合計(jì)100 操作工序號(hào)考核指標(biāo)權(quán)重（%）數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說明1裝卸計(jì)劃完成率30油脂銷售部/物流管理部（實(shí)際完成的裝卸量247。5工作滿意度10外部單位、公司各部門外部、公司各部門員工對(duì)本人投訴次數(shù)。5勞動(dòng)紀(jì)律10主管根據(jù)公司制定的各種規(guī)章制度。4工作滿意度20外部單位/公司各部門外部、公司各部門員工對(duì)本人投訴次數(shù)。無不合格。4 次不合格為限遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。2次不合格為限遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。10100 筒倉(cāng)班長(zhǎng)序號(hào)考核指標(biāo)績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重（%）優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40）差（0分）1設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)未及時(shí)完成率設(shè)備的日常保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)不超過規(guī)定次數(shù) 2次設(shè)備的日常保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)超過規(guī)定次數(shù) 3次設(shè)備的日常保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)超過規(guī)定次數(shù)4次設(shè)備的日常保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)超過規(guī)定次數(shù)5次設(shè)備的日常保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)超過規(guī)定次數(shù)5次以上302設(shè)備故障次數(shù)設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)原因?qū)е碌纳a(chǎn)不正常次數(shù)1次設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)原因?qū)е碌纳a(chǎn)不正常次數(shù)2次設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)原因?qū)е碌纳a(chǎn)不正常次數(shù)3次設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)原因?qū)е碌纳a(chǎn)不正常次數(shù) 4次設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)原因?qū)е碌纳a(chǎn)不正常次數(shù)4次以上203物資抽檢合格率物資抽檢合格率等于100 %物資抽檢合格率低于 100%205下屬員工管理成效對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于 80分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于 75分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于 70分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于 65分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值小于 60分1565S管理達(dá)標(biāo)率5S現(xiàn)場(chǎng)管理與安全不合格不超過2 次5S現(xiàn)場(chǎng)管理與安全不合格為4 次5S現(xiàn)場(chǎng)管理與安全不合格為6次5S現(xiàn)場(chǎng)管理與安全不合格為8次5S現(xiàn)場(chǎng)管理與安全不合格為8次以上15合計(jì)100 筒倉(cāng)班操作工序號(hào)考核指標(biāo)績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重（%）優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分）1設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)未及時(shí)完成情況設(shè)備的日常保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)不超過規(guī)定次數(shù) 1次設(shè)備的日常保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)超過規(guī)定次數(shù) 2次設(shè)備的日常保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)超過規(guī)定次數(shù) 3次設(shè)備的日常保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)超過規(guī)定次數(shù) 4次設(shè)備的日常保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)超過規(guī)定次數(shù) 5次以上402設(shè)備故障次數(shù)設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)原因?qū)е碌纳a(chǎn)不正常次數(shù)1次設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)原因?qū)е碌纳a(chǎn)不正常次數(shù)2次設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)原因?qū)е碌纳a(chǎn)不正常次數(shù) 3次設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)原因?qū)е碌纳a(chǎn)不正常次數(shù) 4次設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)原因?qū)е碌纳a(chǎn)不正常次數(shù)4次以上203物資抽檢合格率物資抽檢合格率高于 90%物資抽檢合格率高于 85%物資抽檢合格率高于 80%物資抽檢合格率高于 75%物資抽檢合格率低于 75%204勞動(dòng)紀(jì)律違規(guī)率違反公司規(guī)定的各種勞動(dòng)紀(jì)律（情節(jié)較輕）為 0次違反公司規(guī)定的各種勞動(dòng)紀(jì)律（情節(jié)較輕）超過2次違反公司規(guī)定的各種勞動(dòng)紀(jì)律（情節(jié)較輕）超過3次違反公司規(guī)定的各種勞動(dòng)紀(jì)律（情節(jié)較輕）超過4 次違反公司規(guī)定的各種勞動(dòng)紀(jì)律（情節(jié)較輕）超過 4次以上1055S管理達(dá)標(biāo)率5S現(xiàn)場(chǎng)管理與安全不合格為2次5S現(xiàn)場(chǎng)管理與安全不合格4次5S現(xiàn)場(chǎng)管理與安全不合格 6次5S現(xiàn)場(chǎng)管理與安全不合格8次5S現(xiàn)場(chǎng)管理與安全不合格8次以上10合計(jì)100 小包裝班長(zhǎng)序號(hào)考核指標(biāo)績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重（%）優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分）1庫(kù)存盤點(diǎn)準(zhǔn)確率%%%% %402裝卸計(jì)劃完成率裝卸計(jì)劃完成率達(dá)到 90％裝卸計(jì)劃完成率達(dá)到 85％裝卸計(jì)劃完成率達(dá)到 80％裝卸計(jì)劃完成率達(dá)到 75％裝卸計(jì)劃完成率低于 70％203物資抽檢合格率 %物資抽檢合格率高于 99%物資抽檢合格率高于 98%物資抽檢合格率高于 97%物資抽檢合格率低于 97%204下屬員工管理成效對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于 80分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于 75分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于 70分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于 65分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值小于 65分1055S管理達(dá)標(biāo)率5S現(xiàn)場(chǎng)管理與安全不合格為2次5S現(xiàn)場(chǎng)管理與安全不合格4次5S現(xiàn)場(chǎng)管理與安全不合格6次5S現(xiàn)場(chǎng)管理與安全不合格8次5S現(xiàn)場(chǎng)管理與安全不合格8次以上10 合計(jì) 車隊(duì)主管序號(hào)考核指標(biāo)績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重（%）優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分）1噸貨轉(zhuǎn)運(yùn)費(fèi)用控制率噸貨轉(zhuǎn)運(yùn)費(fèi)用控制率不超過規(guī)定指標(biāo)噸貨轉(zhuǎn)運(yùn)費(fèi)用控制率超過規(guī)定指標(biāo)10%噸貨轉(zhuǎn)運(yùn)費(fèi)用控制率超過規(guī)定指標(biāo)15%噸貨轉(zhuǎn)運(yùn)費(fèi)用控制率超過規(guī)定指標(biāo)20%噸貨轉(zhuǎn)運(yùn)費(fèi)用控制率超過規(guī)定指標(biāo)30% 30 2車輛管理合格率對(duì)車輛日常維護(hù)保養(yǎng)記錄檢查合格率達(dá)到 90 % 對(duì)車輛日常維護(hù)保養(yǎng)記錄檢查合格率達(dá)到85 %對(duì)車輛日常維護(hù)保養(yǎng)記錄檢查合格率達(dá)到80 %對(duì)車輛日常維護(hù)保養(yǎng)記錄檢查合格率達(dá)到70%對(duì)車輛日常維護(hù)保養(yǎng)記錄檢查合格率低于 65%203單位工時(shí)作業(yè)量完成率單位工時(shí)作業(yè)量完成率達(dá)到100%單位工時(shí)作業(yè)量完成率達(dá)到90%單位工時(shí)作業(yè)量完成率達(dá)到80%單位工時(shí)作業(yè)量完成率達(dá)到70 %單位工時(shí)作業(yè)量完成率低于 60%2045S現(xiàn)場(chǎng)管理及安全5S現(xiàn)場(chǎng)管理及安全達(dá)標(biāo)率達(dá)到90%5S現(xiàn)場(chǎng)管理及安全達(dá)標(biāo)率達(dá)到80 %5S現(xiàn)場(chǎng)管理及安全達(dá)標(biāo)率達(dá)到75 %5S現(xiàn)場(chǎng)管理及安全達(dá)標(biāo)率達(dá)到60 %5S現(xiàn)場(chǎng)管理及安全達(dá)標(biāo)率低于60 %205下屬員工管理成效對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于 90分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于 80分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于 70分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于 60分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值小于 60分10合計(jì)100 叉/拖車班長(zhǎng)序號(hào)考核指標(biāo)績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重（%）優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分）1噸貨轉(zhuǎn)運(yùn)費(fèi)用控制率噸貨轉(zhuǎn)運(yùn)費(fèi)用控制率不超過規(guī)定指標(biāo)噸貨轉(zhuǎn)運(yùn)費(fèi)用控制率超過規(guī)定指標(biāo)10%噸貨轉(zhuǎn)運(yùn)費(fèi)用控制率超過規(guī)定指標(biāo)15%噸貨轉(zhuǎn)運(yùn)費(fèi)用控制率超過規(guī)定指標(biāo) 20%噸貨轉(zhuǎn)運(yùn)費(fèi)用控制率超過規(guī)定指標(biāo) 30% 30 2車輛管理與維修的合格率車輛管理與維修的記錄檢查合格率為90% 車輛管理與維修的記錄檢查合格率為 85%車輛管理與維修的記錄檢查合格率為 80%車輛管理與維修的記錄檢查合格率為 70%車輛管理與維修的記錄檢查合格率低于65%203工作滿意率各部門對(duì)其投訴不超過 3次各部門對(duì)其投訴為 4次各部門對(duì)其投訴為5 次各部門對(duì)其投訴為8次各部門對(duì)其投訴超過 8次以上2045S現(xiàn)場(chǎng)管理及安全5S現(xiàn)場(chǎng)管理及安全達(dá)標(biāo)率達(dá)到 90%5S現(xiàn)場(chǎng)管理及安全達(dá)標(biāo)率達(dá)到 80%5S現(xiàn)場(chǎng)管理及安全達(dá)標(biāo)率達(dá)到75%5S現(xiàn)場(chǎng)管理及安全達(dá)標(biāo)率達(dá)到 60%5S現(xiàn)場(chǎng)管理及安全達(dá)標(biāo)率低于60%205下屬員工管理成效對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于 90分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于 80分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于 70分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于 60分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值小于 60分10合計(jì)100 叉車司機(jī)/拖車司機(jī)序號(hào)考核指標(biāo)績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重（%）優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分）1安全管理達(dá)標(biāo)率安全管理達(dá)標(biāo)率達(dá)到 95%安全管理達(dá)標(biāo)率達(dá)到 90%安全管理達(dá)標(biāo)率達(dá)到 80%安全管理達(dá)標(biāo)率達(dá)到 70%安全管理達(dá)標(biāo)率低于 70%302車輛保養(yǎng)和保潔車輛保養(yǎng)和保潔工作達(dá)到或好于規(guī)定要求。車輛保養(yǎng)和保潔工作未能按規(guī)定要求完成?；厥瘴镔Y分類管理工作40%以上沒有全部符合規(guī)定要求。日常事務(wù)工作60%以上滿足本組要求。文件資料管理基本符合規(guī)定要求。204工作滿意度各部門員工對(duì)本人投訴次數(shù)為0。各部門員工對(duì)本人投訴次數(shù)為 3次以上。各部門員工對(duì)本人投訴次數(shù)為2次。文件資料管理工作40%以上沒有符合規(guī)定要求。日常事務(wù)工作未按計(jì)劃完成。502勞動(dòng)紀(jì)律違規(guī)率違反公司規(guī)定的各種勞動(dòng)紀(jì)律（情節(jié)較輕）不超過 1次違反公司規(guī)定的各種勞動(dòng)紀(jì)律（情節(jié)較輕）為2 次違反公司規(guī)定的各種勞動(dòng)紀(jì)律（情節(jié)較輕）超為3次違反公司規(guī)定的各種勞動(dòng)紀(jì)律（情節(jié)較輕）為4 次違反公司規(guī)定的各種勞動(dòng)紀(jì)律（情節(jié)較輕）超過 次4 以上30 3工作滿意度各部門員工對(duì)本人投訴次數(shù)為2 次各部門員工對(duì)本人投訴次數(shù)為 3 次各部門員工對(duì)本人投訴次數(shù)為4次各部門員工對(duì)本人投訴次數(shù)為5 次各部門員工對(duì)本人投訴次數(shù)為5次以上20