【正文】 產(chǎn)及專項基金的管理。4. 負責按規(guī)定進行成本核算。5．5．6對公司物品的保護及警具警械的保養(yǎng)、愛護與配帶。5．5．3對公司主管干部文明禮貌，熱情接待來訪人員和認真規(guī)范接聽電話，認真做好〈探訪登記表〉記錄。如上級規(guī)定或指示的事項，寄存物品的轉交，信件、文件的發(fā)放、來訪人員的情況等。無關人員不得在保安值班處逗留。5．4值班規(guī)定：5．4．1各崗位保安必須保持儀容整潔，精神狀態(tài)佳，態(tài)度和藹，認真負責。巡查各樓層水電是否關好，巡查倉庫物資，保證重要區(qū)域的安全。5．3保安職責：5．3．1值班時，應著制服，著裝整潔。5．1．5忠于職守。5．工作程序5．1保安人員為公司的形象代表，必須做到：5．1．1精神飽滿。5．15同事之間友好和藹，相互幫助，工作上及時溝通配合，將各自的工作做到最好。各職員可相互監(jiān)督。5．8不得帶危險物品進入辦公室內(nèi)。5．4辦公桌保持整潔衛(wèi)生，文件文具應按相應要求擺放整齊，不得亂放。3．定義無4．權責無5．工作程序5．1上下班一律按時打卡，不得代打卡。14. 員工積極參加防火演習，了解有關消防知識，熟記火警電話，熟悉電源開關，出口通道，滅火器具體位置及使用方法。10. 現(xiàn)金一般不要存入過夜，應及時存入銀行。6. 不得將親友或無關人員帶入工作場所，不準在值班場所留客人。2. 員工上下班、外出公干、出差要嚴格遵守道路交通管理法規(guī)條例，確保人事、財務安全。 ***電子有限公司目 錄一、***電子有限公司規(guī)章制度………………………………………辭退、解雇管理制度………3……………………….…...5………………………6………………………...….9………………………......10………………………...11…………………………...13…………………....…...…1設備管理制度……………...……15………………………....16………………………18…………………………19…………………………20…………….……………21……………………….…22二、工作職責（總裁）工作職責…………….….23……………………….243品質(zhì)部經(jīng)理工作職責…………...………..25…………...………..26…………...………..27…………...………..28…………...………29…………...……………30（PMC）工作職責…………....31…….………...………..32……….……...………..33……….……...………..34安全管理制度版本：A1一、 目的1. 為加強公司的安全防范工作，規(guī)范公司治安，消防和其他安全工作，保護公司財產(chǎn)和員工人身安全，保障各項工作的順利進行，特制定本制度。十七、 入職人員提交的證件必須齊全且有效，《入職表》內(nèi)容必須真實。十三、 嚴禁代打卡、假打卡行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將對違反者予以開除處理。情節(jié)嚴重的交由公安司法機關處理。七、 宿舍嚴禁私自留宿外人，直系親屬探訪留宿的須到行政部辦理留宿審批手續(xù)。四、 愛護公司的設備設施。***電子有限公司廠規(guī)版本：A1一、 雇員應忠勤職守，遵守公司的規(guī)章制度，服從各級主管的指揮監(jiān)督和公司 的正常崗位調(diào)動。攜帶物品出廠，必須要有簽批的物品放行條。八、 所有住宿員工（包括臨時申請留宿人員），必須接受保安員及管理員管理。十、 請假半天以上，將按規(guī)定扣除基本工資及獎金。十四、 煽動怠工或罷工主謀或附和者，予以開除。如經(jīng)核查是持偽證件及《入職表》內(nèi)容填寫不實者，一律作開除處理，公司不予任何補償。2. 公司的安全工作以“百年大計，安全第一；安全就是效率，安全就是效益”為原則，全方位實施安全管理。3. 員工不得將貴重、大件私人物品存儲于公司辦公場所或倉庫。7. 不準私接電源或使用電爐，不準在禁煙區(qū)抽煙。11. 未經(jīng)許可，不得擅自安排外來人員在公司內(nèi)住宿。15. 生產(chǎn)部門應對其員工進行安全生產(chǎn)教育，熟記、熟練掌握設備的使用方法，以免意外事故的發(fā)生。5．2在辦公室內(nèi)服裝整齊，一律穿廠服、戴廠證、穿工鞋。5．5非休息時間不得在辦公室內(nèi)閑聊,更不允許大聲喧嘩。5．9不準玩電腦游戲，不得在辦公室內(nèi)玩紙牌，下棋及其它消遣活動。5．12總機接聽電話應用標準的普通話：“你好，請問哪位？ 請稍等”，方可拔打被叫人分機號碼。6．相關文件無7．質(zhì)量記錄無保安管理規(guī)定版本：A11．目的為樹立公司良好的企業(yè)形象，維護公司財物及人員的安全。5．1．2紀律嚴明。5．2主要任務： 5．2．1保障公司財產(chǎn)及人員的安全。5．3．2監(jiān)督員工打卡,穿工衣,戴廠牌。5．3．4上班時間,車間員工一律不得外出，特殊情況須憑主管級以上簽批的〈外出條〉方得放行。5．4．2熱情接待來訪人員，遇公司董事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理及貴賓應起立問好。5．4．5嚴格遵守〈保安作息時間表〉、〈保安值班安排〉。警具、警械的交接必須當場點清并保證處于完好狀態(tài)。5．5．4對公司規(guī)章制度的了解與執(zhí)行。6．相關文件無7．質(zhì)量記錄7．1員工物品放行條 （） 7．2探方登記表 （） 7．3外出條 （）7．4放行條 （）7．5保安值班安排 （無）7．6保安作息時間表 （無）7．7訪客證 （無） 8．附件財務部主管工作職責版本：A11. 嚴格遵守國家財務工作規(guī)定和公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責。定期編制年、季、月度種類財務會計報表，搞好年度會計決算工作。8. 負責流動資金的管理。制定規(guī)范的成本核算方法，正確分攤成本費用。12. 負責公司財務審計和會計稽核工作，加強會計監(jiān)督和審計監(jiān)督，加強會計檔案的管理工作，根據(jù)有關規(guī)定，對公司財務收支進行嚴格監(jiān)督和檢查。16. 認真完成領導交辦的其它工作任務。4. 建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算的財務管理的規(guī)章制度。品質(zhì)不是最優(yōu)最好的，而是最合適最好的。3. 定期對供應商進行評估。7. 嚴禁向供應商收受賄賂或傭金，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除 ，并扣除其一切勞動所得（包括工資及獎金），情節(jié)嚴重者報送公安機關處理。如工作馬虎，混入生產(chǎn)，倉管員應負失職責任。六. 物品發(fā)放按“推陳儲新，先進先出，按規(guī)定供應，節(jié)約用料”的原則發(fā)放物料。九. 貴重物料應保存在小倉內(nèi)（如：IC、三極管、LCD、攝像頭等）以免遺失。因此，必須做到人各有責，物各有主，事事有人管。，物品有無丟失；下班檢查是否已鎖門、拉閘、關窗、斷電及是否存在不安全隱患。員工必須按管理人員安排的工位就座，對管理人員安排的工作應該絕對服從，就座時姿勢正確，嚴禁翹二郎腿或將腳放在凳子上。愛護設備，嚴格按操作程序使用設備。九、嚴禁留長指甲，嚴禁戴金屬戒指進入車間，望各拉長協(xié)助監(jiān)察。十三、放假時組長，主管下班之前檢查是否已關機，關門，關電，關空調(diào)以及是否存在其他安全隱患。第三條 各種車輛的附帶資料，除行車行使證外、保險卡由各使用人攜帶外，其余均由財務部門保管，不得遺失，如該車移轉時應辦理車輛轉籍手續(xù)，并將該車各種資料隨車轉移。司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。第七條 出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。第九條 本制度于頒發(fā)日起實行。嚴禁動用飯?zhí)迷O備作為私用，不準偷竊廚房及糧倉的任何物品。做好安全工作。3. 公司員工上下班必須按時刷卡，請人代刷卡或代人刷卡者，第一次罰款10元，第二次罰款20元，以此類推。7. 一個月內(nèi)遲到或早退累計達3次者，視為曠工半日計算。10. 因故無法履行請假手續(xù)的員工，應委托他人或電話本部門負責人代為請假，于復工當日補辦相關手續(xù)，否則視為曠工。13. 直落情況的，憑部門主管簽核之加班申請單到行政部簽卡，否則不予認可。品質(zhì)部經(jīng)理工作職責版本：A11 品質(zhì)策劃的發(fā)起者；1 質(zhì)量、環(huán)境、HSF管理體系所需過程建立、實施和保持；1 品質(zhì)、環(huán)境、HSF協(xié)議、法規(guī)、承諾書的確認、回簽；1 品質(zhì)執(zhí)行效果的鑒定，品質(zhì)稽核的領導； 公司品質(zhì)代表，品質(zhì)仲裁；2 確保整