某商務(wù)酒店總經(jīng)理辦公室制度匯編18p-wenkub
2023-04-24 00:52:22 本頁(yè)面
【正文】 辦公室的工作負(fù)全責(zé)，確保酒店高級(jí)管理層的指令暢通和辦公室各項(xiàng)工作有條不紊的進(jìn)行。某某商務(wù)酒店總經(jīng)理辦公室制度匯編2005年3月1日某某商務(wù)酒店 總經(jīng)理辦公室概述 總經(jīng)理辦公室是酒店的行政管理機(jī)構(gòu)，其職責(zé)可概括為“三服務(wù)”和“四作用”即為高級(jí)管理層服務(wù)，為各部門服務(wù)，為員工服務(wù)；起到上傳下達(dá)，聯(lián)系協(xié)調(diào)，溝通信息，參謀的作用。協(xié)作單位橫向聯(lián)系（匯報(bào)對(duì)象）總經(jīng)理縱向聯(lián)系（督導(dǎo)對(duì)象）人事培訓(xùn)干事、勞資后勤干事內(nèi) 部 聯(lián) 系酒店各部門外 部 聯(lián) 系市政府相關(guān)部門工作時(shí)間和班次（每班幾人，休息天等）本崗位設(shè)置人數(shù)1人，全日制白班，每日8小時(shí)工作制。 根據(jù)酒店高級(jí)管理層的意圖，組織安排好各種會(huì)議，并督導(dǎo)會(huì)議精神的貫徹、落實(shí)。 負(fù)責(zé)辦公室工作安排，制定、修改辦公室的工作制度。 組織人員做好質(zhì)量檢查、培訓(xùn)、行政管理和衛(wèi)生防疫工作。 熟悉酒店各部門的工作職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn)。 熟悉酒店管理和接待服務(wù)工作。工作重點(diǎn)、工作條件和注意事項(xiàng)（安全）加強(qiáng)工作重點(diǎn)的督導(dǎo)、檢查和控制，特別是飯店的質(zhì)量主題活動(dòng)、質(zhì)量控制體系的完善。發(fā)展方向由 晉升至 崗位； 由 級(jí) 檔晉升至 級(jí) 檔其它發(fā)展方向： 某某商務(wù)酒店 崗位工作說(shuō)明書 崗 位人事培訓(xùn)干事制定日期2005年3月1日崗位編號(hào)制 定 人部 門總經(jīng)理辦公室批 準(zhǔn) 人 工作概況負(fù)責(zé)酒店人力資源管理、人員招聘與調(diào)劑、人事事務(wù)處理；負(fù)責(zé)酒店培訓(xùn)組織建立、運(yùn)轉(zhuǎn)和培訓(xùn)教材的編制、收集及相關(guān)工作的處理和管理等。 制訂酒店年度培訓(xùn)預(yù)算。 重點(diǎn)抓好酒店各層次的外語(yǔ)培訓(xùn)的組織和實(shí)施。1 負(fù)責(zé)招聘、篩選、考評(píng)、培養(yǎng)、調(diào)動(dòng)、解雇、處分所有領(lǐng)班以下的員工。 熟練使用辦公室自動(dòng)化設(shè)備。 熟悉各部門的業(yè)務(wù)活動(dòng)情況，能準(zhǔn)確反映。 加強(qiáng)各部門質(zhì)量培訓(xùn)的督導(dǎo)和檢查，為部門的培訓(xùn)提供參考。 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)酒店與員工之間、管理人員與員工之間、員工與員工之間的各種關(guān)系。 負(fù)責(zé)對(duì)酒店員工的倒班宿舍、更衣室等員工公共區(qū)域日常購(gòu)物用品的審批，嚴(yán)格控制費(fèi)用支出。 負(fù)責(zé)員工餐券、加班、調(diào)休、夜餐的充值、發(fā)放、核對(duì)等；負(fù)責(zé)員工考勤情況的督辦、審核工作。任職資格說(shuō)明學(xué) 歷大專以上工作年限職稱2自身?xiàng)l件年 齡25以上性 別不限身高男170CM以上女160 CM以上體 重視 力健康無(wú)傳染性疾病愛(ài) 好性 格其它技能要求 具有豐富的酒店業(yè)務(wù)知識(shí)及管理知識(shí)。 熟悉辦公室及各部門的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和部門之間的關(guān)系。工作重點(diǎn)、工作條件和注意事項(xiàng)（安全）薪資待遇轉(zhuǎn)正后兩年內(nèi)享受飯店五級(jí)C檔工資，試用期六級(jí)A檔計(jì)算，工作滿一年后享受飯店五級(jí)B檔工資；合同簽訂滿一年后享受社保（養(yǎng)老【高】、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)），并補(bǔ)齊前一年社保。無(wú)休息日。 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作任務(wù)。任職資格說(shuō)明學(xué) 歷初中以上工作年限2職稱自身?xiàng)l件年 齡50歲以下性 別不限身高體 重視 力健康無(wú)傳染性疾病愛(ài) 好性 格其它技能要求 熟悉酒店人事管理制度及《員工手冊(cè)》關(guān)于打卡的規(guī)定。發(fā)展方向其它發(fā)展方向： 某某商務(wù)酒店 崗位工作說(shuō)明書 崗 位員工食堂領(lǐng)班制定日期2005年3月1日崗位編號(hào)制 定 人部 門總經(jīng)理辦公室批 準(zhǔn) 人 工作概況在勞資后勤主管的領(lǐng)導(dǎo)下，全面組織、指揮員工食堂的工作，控制好員工食堂的物品儲(chǔ)備、成本控制，為員工提供優(yōu)質(zhì)的工作餐，并負(fù)責(zé)
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