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某公司管理崗位員工績(jī)效考核手冊(cè)[001]-wenkub

2023-04-24 00:37:04 本頁(yè)面
 

【正文】 :7189分) □C、符合工作要求,能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)(參考分?jǐn)?shù):6070分) □D、工作中有缺點(diǎn),應(yīng)求改進(jìn)(參考分?jǐn)?shù):5059分) □E、工作中多處不符合要求,缺點(diǎn)甚多(參考分?jǐn)?shù):49分以下)一票否決:凡缺勤5天在以上,一律按“C”等及以下成績(jī);凡工作出現(xiàn)明顯失誤,給公司造成損失者,一律按“C”等及以下成績(jī);人力資源部定期抽查各部門(mén)員工手冊(cè)填寫(xiě)情況,凡填寫(xiě)不規(guī)范或不認(rèn)真的,人力資源部要在填寫(xiě)表記錄表上登記。制訂計(jì)劃的要求:確定的工作目標(biāo)應(yīng)該是具體的,可衡量的(能量化的一定要量化),可達(dá)到的,與自己職責(zé)相關(guān)的,有時(shí)間限制的,以便能夠結(jié)合考慮自己的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、成功的機(jī)會(huì)和進(jìn)程的威脅制定實(shí)施的策略。質(zhì)量記錄編號(hào):?jiǎn)T 工 編 號(hào):管理崗位員工績(jī)效考核手冊(cè)(    年度)單位:              姓名:              部門(mén):              崗位:              XXXXXXXXX公司填 表 說(shuō) 明本手冊(cè)由人力資源部發(fā)給,由封皮、填表說(shuō)明、崗位職責(zé)權(quán)限描述、年度工作計(jì)劃書(shū)、季度工作計(jì)劃與完成情況、考核評(píng)價(jià)表、周工作回顧小結(jié),填表抽查記錄組成; 封面是員工情況和員工編號(hào),由人力資源部填寫(xiě)。計(jì)劃制訂好后,遞交自己的主管審閱后雙方簽字確認(rèn)。月度考核成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn): A、超越工作標(biāo)準(zhǔn),有突出成績(jī); B、正確如期完成工作,有優(yōu)良成績(jī); C、符合工作要求,能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn); D、工作中有缺點(diǎn),應(yīng)求改進(jìn); E、工作中多處不符合要求,缺點(diǎn)甚多。出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為者,一律按“C”等及以下成績(jī);凡工作出現(xiàn)明顯失誤,給公司造成損失者,一律按“C”等及以下成績(jī);凡缺勤5天在以上,一律按“C”等及以下成績(jī); 評(píng)定A級(jí)或C等以下等級(jí)的理由: 直接主管簽字:工作業(yè)績(jī)部門(mén)計(jì)劃與公司方針目標(biāo)的結(jié)合程序部門(mén)計(jì)劃的量化程序部門(mén)計(jì)劃完成程度(是否最大努力達(dá)成目標(biāo))部門(mén)計(jì)劃完成時(shí)限性(是否嚴(yán)守時(shí)限達(dá)成目標(biāo))部門(mén)計(jì)劃完成質(zhì)量(是否省錢(qián)、早日、確實(shí)的達(dá)成目標(biāo))105010101010責(zé)任感公司意識(shí)(發(fā)言、提議、企劃等站在公司角度)是否謹(jǐn)慎使用公款、不浪費(fèi)在本部門(mén)的率先示范建立部門(mén)活潑、朝氣的氛圍520555部屬培育公平、冷靜對(duì)待并有效指導(dǎo)部屬幫助、建議、發(fā)揮部屬優(yōu)點(diǎn)準(zhǔn)確把握部屬優(yōu)、缺點(diǎn)51555協(xié)調(diào)紀(jì)律與其它部門(mén)的協(xié)調(diào)配合本部門(mén)參與公司活動(dòng)本人遵守工作紀(jì)律51555總 得 分溝通記錄 直接主管簽字: 員 工 簽 名 月 日備注:人力資源部對(duì)評(píng)定成績(jī)審核調(diào)整為: □A □B □C □D □E 人力資源部蓋章: 月 日2004年第三季度周工作回顧小結(jié)本 周 工 作 記 錄第一周所從事的工作內(nèi)容:主要成績(jī)與不足:第二周所從事的工作內(nèi)容:主要成績(jī)與不足:2004年第三季度周工作回顧小結(jié)本 周 工 作 記 錄第三周所從事的工作內(nèi)容:主要成績(jī)與不足:第四周所從事的工作內(nèi)容:主要成績(jī)與不足:2004年第三季度周工作回顧小結(jié)本 周 工 作 記 錄第五周所從事的工作內(nèi)容:主要成績(jī)與不足:第六周所從事的工作內(nèi)容:主要成績(jī)與不足:2004年第三季度周工作回顧小結(jié)本 周 工 作 記 錄第七周所從事的工作內(nèi)容:主要成績(jī)與不足:第八周所從事的工作內(nèi)容:主要成績(jī)與不足:2004年第三季度周工作回顧小結(jié)本 周 工 作 記 錄第九周所從事的工作內(nèi)容:主要成績(jī)與不足:第十周所從事的工作內(nèi)容:主要成績(jī)與不足:2004年第三季度周工作回顧小結(jié)本 周 工 作 記 錄第十一周所從事的工作內(nèi)容:主要成績(jī)與不足:第十二周所從事的工作內(nèi)容:主要成績(jī)與不足:2004
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