【總結(jié)】11/11北京首信股份有限公司員工福利管理辦法第一章總則第一條目的為了配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,建立具有吸引力和競爭性的福利體系,以達到吸引人才、激勵員工的目的,特制訂本管理辦法。第二條公司福利體系基本養(yǎng)老保險基本醫(yī)療保險
2025-04-12 01:56
【總結(jié)】17/18二灘水電開發(fā)有限責(zé)任公司員工福利和社會保障制度(建議稿)北大縱橫管理咨詢公司2002年11月第一章總則第一條為規(guī)范二灘水電開發(fā)有限責(zé)任公司員工福利和社會保障行為,使公司員工了解并正確執(zhí)行,特制定本制度。第二條員工福利和社會保障制度主要
2025-04-12 13:20
【總結(jié)】本科畢業(yè)論文題目:某公司員工福利滿意度調(diào)查研究院(系):專業(yè):班級:學(xué)生:學(xué)號:指導(dǎo)教師:2013年06月33/38畢業(yè)論文任務(wù)書某公司員工福利滿意度調(diào)查
2025-06-28 18:23
【總結(jié)】員工差旅費報銷管理規(guī)定為確定公司員工因業(yè)務(wù)出差的手續(xù)及差旅費支付標(biāo)準(zhǔn),特制訂員工差旅費報銷規(guī)定。一、員工公出費用的預(yù)算與審批。各公司或集團職能部門每月有計劃的差旅費用,隨本部預(yù)算一起上報集團審批。二、差旅費規(guī)定的報銷范圍。本人旅途車船費、客機費、市內(nèi)交通費、住宿費、伙食補貼及其它伴隨出差發(fā)生的正當(dāng)費用。三、員工公出借款手續(xù)。因公出差需由本人填制借款
2025-04-09 00:25
【總結(jié)】中國鋁業(yè)**分公司差旅費開支管理規(guī)定第一章總則第一條為了加強和規(guī)范中國鋁業(yè)**分公司(以下簡稱公司)差旅費的管理,嚴(yán)格費用開支標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)國家財政部有關(guān)文件精神及中鋁公司總部的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合分公司的實際情況,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所稱差旅費包括:員工公出、調(diào)動、探親、就醫(yī)、司機出車等各項業(yè)務(wù)發(fā)生的有關(guān)費用。第二章員工公出費用報銷規(guī)定第三條各單位要對
【總結(jié)】喜之郎公司員工個人績效考核管理規(guī)定【目的】第一條增強責(zé)任心,提升執(zhí)行力,履行崗位職責(zé),構(gòu)建以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的責(zé)任文化,不斷提高人均效益,提升企業(yè)核心競爭能力。第二條建立以崗位職責(zé)和業(yè)績結(jié)果為導(dǎo)向的價值評價體系,促進跨部門團隊合作及與之相適應(yīng)的團隊文化建設(shè)。第三條明確公司中、基層員工績效考核責(zé)任主體和管理原則,進一步優(yōu)化考核制度,逐步形成全公司統(tǒng)一、完善
【總結(jié)】第三章財務(wù)管理規(guī)定第一節(jié)員工出差費用管理辦法1目的及適用范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了為了規(guī)范員工出差費用開支的管理,特制定本辦法。本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司行管人員出差活動都要嚴(yán)格遵循本辦法。2術(shù)語和定義出差:指員工獲上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)到池州以外地方辦理公司公務(wù)。3職責(zé)總經(jīng)理負責(zé)出差費用的審批。財務(wù)部財務(wù)部門審核人負責(zé)按公司規(guī)章制度對出差費用列支的合規(guī)性進行
2025-06-28 19:36
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責(zé)傳遞知識。 公司員工福利_公司員工福利通知范文 員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的一部分,一般包括健康保險、帶薪假...
2025-01-25 05:29
【總結(jié)】79/79勞動力福利管理員工作細則組織結(jié)構(gòu)流程圖人力資源部經(jīng)理勞動力福利管理員崗位職責(zé)員工福利組織規(guī)章與制度員工健康安全制度員工婚喪.住房制度員工退職.儲蓄制度員工子女教育及其制度填寫相關(guān)表格員工福利制度任命員工福利組
2025-04-15 00:42
【總結(jié)】----員工不良行為處罰紅線第一條制定目的1.為了使員工知曉公司提倡什么,反對什么,明白應(yīng)該做與不該做的事,形成良好的工作習(xí)慣和行為習(xí)慣,沉淀企業(yè)文化,構(gòu)建文明和諧企業(yè)。2.為了加強公司內(nèi)部質(zhì)量體系文件的執(zhí)行力度和嚴(yán)肅性,有效控制與杜絕因人為因素而導(dǎo)致不該發(fā)生的質(zhì)量事故,提高產(chǎn)品質(zhì)量,實現(xiàn)“零缺陷”的目標(biāo)。第
2025-05-29 21:37
【總結(jié)】****公司員工加班管理規(guī)定1目的為規(guī)范公司加班管理,使員工加班能有計劃、有秩序進行,特制定本制度。2適用范圍本制度適用公司所有員工的加班。3原則公司鼓勵員工在標(biāo)準(zhǔn)工作時間內(nèi)完成本職工作,不提倡員工加班,以保證員工能正常休息。加班的,應(yīng)提交加班申請,有計劃、有秩序的進行。
2025-05-26 08:38
【總結(jié)】員工特征對員工福利需求及滿意度的影響-以B公司為例?周詩琳國立中央大學(xué)人力資源管理研究所研究生李誠國立中央大學(xué)人力資源管理研究所教授?壹、?????????研究動機?臺灣一九八0年代的經(jīng)濟,由傳統(tǒng)的勞力密集為主的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)向以技術(shù)及資本密集為主
2025-05-28 00:11
【總結(jié)】----員工職業(yè)生涯培訓(xùn)規(guī)定1.目的為了使公司內(nèi)部員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位技能滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源保障的需要,提升公司整體的績效及競爭力,公司對員工應(yīng)進行有計劃、有系統(tǒng)的培訓(xùn),以達到公司與員工共同發(fā)展的目的,特制定本管理辦法。2.范圍本規(guī)定適用于公司全體員工。3.1全員參與原則:職業(yè)生涯培訓(xùn)是針對全體員工開
2025-06-15 09:42
【總結(jié)】編號FND0401共3頁第1頁員工守則(A)第一條本公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定?。ㄒ唬?zhǔn)時上下班,對所擔(dān)負的工作爭取時效,不拖延不積壓。?。ǘ┓纳霞壷笓],如有不同意見
2025-06-23 14:32
【總結(jié)】****************員工手冊34/35目錄目錄 1前言 3致辭 4簡介 51.聘用 8聘用條件 8 8試用期 8員工信息 9個人工資 9工作時間 9內(nèi)部推薦 11工作調(diào)動或重新安排 11保密 11勞動關(guān)系的變更、終止及解除 12公司財產(chǎn) 12午餐津貼 13
2025-06-21 17:53