【總結(jié)】第一篇:考核辦法 工程部員工績(jī)效考核管理辦法 一、目的: 為進(jìn)一步規(guī)范工程部施工管理工作,結(jié)合工程部目前施工管理實(shí)際狀況,制定本績(jī)效考核管理辦法(試行),作為工程部施工管理制度的單項(xiàng)管理細(xì)則文件...
2024-11-19 02:54
【總結(jié)】 第1頁(yè)共12頁(yè) 煤礦生產(chǎn)管理考核辦法考核辦法 XX縣區(qū)大丫口煤礦二〇一四年度 考核管理辦法 二〇一四年一月 目錄 礦領(lǐng) 導(dǎo).................................
2024-09-06 20:59
【總結(jié)】 我機(jī)關(guān)績(jī)效考核辦法第一章??總?則 第一條為了充分發(fā)揮市我機(jī)關(guān)的職能作用,調(diào)動(dòng)局內(nèi)各單位的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力,提高組織績(jī)效,轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),建設(shè)學(xué)習(xí)型、干事型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型機(jī)關(guān),切實(shí)提升機(jī)關(guān)管理水平、服務(wù)水平、執(zhí)法水平和整體效能,確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)和目標(biāo),特制定本辦法。 第二條市我機(jī)
2025-04-15 08:21
【總結(jié)】第一篇:《蘇州市客運(yùn)出租汽車(chē)駕駛員營(yíng)運(yùn)違章行為記分考核辦法》 《蘇州市客運(yùn)出租汽車(chē)駕駛員營(yíng)運(yùn)違章行為記分考核辦法》 第一條為加強(qiáng)對(duì)客運(yùn)出租汽車(chē)駕駛員營(yíng)運(yùn)行為的管理,提高出租汽車(chē)客運(yùn)服務(wù)水平,保障乘...
2024-10-14 03:30
【總結(jié)】第一篇:機(jī)關(guān)科室績(jī)效考核辦法(試行) 機(jī)關(guān)科室績(jī)效考核辦法(試行) 為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)局機(jī)關(guān)工作人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平,轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng),結(jié)合我局機(jī)關(guān)科室工作實(shí)際,制定本辦...
2024-10-10 17:19
【總結(jié)】2009年機(jī)關(guān)效能建設(shè)考核辦法 第一條本辦法考核對(duì)象為局機(jī)關(guān)科室工作人員和二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人;二級(jí)單位的其他人員由所在單位主要負(fù)責(zé)人按責(zé)任制要求進(jìn)行量化考核。 局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)以市效能辦考核得分為準(zhǔn),其他黨委成員考核按所分管單位和人員的得分取平均分為個(gè)人得分?! 〉诙l本局考核分為季度和年度考核?! 。ㄒ唬┘径瓤己藘?nèi)容由職能工作和共性工作兩部分構(gòu)成?!?/span>
2025-04-14 10:02
【總結(jié)】 學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)考核辦法 為進(jìn)一步加強(qiáng)巴彥查干街道全體干部職工的政治理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高干部職工的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,鞏固市級(jí)文明單位創(chuàng)建成果,現(xiàn)結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際,提出考核辦法。 一、考核目的及意義...
2024-09-26 07:43
【總結(jié)】第一篇:機(jī)關(guān)責(zé)任制考核辦法(定稿) 縣***局2007年度崗位責(zé)任制考核辦法 為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能管理,激勵(lì)全體工作人員爭(zhēng)先進(jìn)位意識(shí),現(xiàn)就2007年機(jī)關(guān)崗位目標(biāo)責(zé)任制考核工作制定以下考核辦法: 一...
2024-11-04 23:41
【總結(jié)】模具部績(jī)效管理辦法版本1生產(chǎn)人員績(jī)效考核辦法一、總則1.考核目的(1)為提高公司效益,提升員工績(jī)效,進(jìn)一步優(yōu)化人才機(jī)制;(2)制定工作目標(biāo)和方向,使員工了解自己的工作職責(zé)和目標(biāo)績(jī)效;(3)提供公平的薪酬依據(jù),通過(guò)績(jī)效考核的激勵(lì)與淘汰制度為員工晉升
2025-04-09 01:46
【總結(jié)】第一篇:宿舍管理員考核辦法 宿舍管理員考核辦法(試行)為了進(jìn)一步規(guī)范宿舍管理,提高宿舍管理水平,便于對(duì)宿管人員業(yè)績(jī)進(jìn)行考核,同時(shí)最大限度調(diào)動(dòng)工作積極性、主動(dòng)性,讓學(xué)生有一個(gè)舒適、安全的住宿環(huán)境,特制...
2024-10-29 03:24
【總結(jié)】第一篇:宿舍管理員考核辦法 宿舍管理員考核辦法(暫行) 為了進(jìn)一步規(guī)范宿舍管理,提高宿舍管理水平,便于對(duì)宿管人員業(yè)績(jī)進(jìn)行考核,同時(shí)調(diào)動(dòng)工作積極性、主動(dòng)性,讓學(xué)生有一個(gè)舒適、安全的住宿環(huán)境,特制定宿...
2024-11-15 03:37
【總結(jié)】附件1:小型水庫(kù)專(zhuān)職管理員管理考核辦法(試行)一、專(zhuān)職管理員聘任1、聘任條件水庫(kù)專(zhuān)職管理員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)管理員)應(yīng)相對(duì)固定,年齡在18-59周歲(含),身體健康,責(zé)任心強(qiáng),具有初中以上文化程度,能熟悉工程情況和識(shí)別基本險(xiǎn)情,能熟練操作智能手機(jī)。2、管理員聘任人數(shù)每座?。?)型水庫(kù)聘任2名管理員,
2025-05-13 21:21
【總結(jié)】城管局機(jī)關(guān)出勤考核辦法 為提高工作效率,維護(hù)職工的合法權(quán)益,調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性,特制定本辦法?! 〉谝粭l全體機(jī)關(guān)干部必須遵守機(jī)關(guān)考勤制度,上班必須簽到,因故不能簽到的要告知常務(wù)領(lǐng)導(dǎo)或辦公室主任,由辦公室主任做好記載。 第二條無(wú)正當(dāng)理由全年累計(jì)30次不簽到,或連續(xù)15次不簽到的,財(cái)政開(kāi)支的取消獎(jiǎng)勵(lì)工資,年度考核列為不稱(chēng)職,其他開(kāi)支的,按實(shí)際出勤兌現(xiàn)工資,無(wú)故少簽到
2025-04-07 20:58
【總結(jié)】?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????(???????????????)??????????????????????????????????????:????????????????????????????????
2024-08-26 13:36
【總結(jié)】 第1頁(yè)共4頁(yè) 材料員材料管理考核辦法 文章標(biāo)題:材料員材料管理考核辦法 為進(jìn)一步規(guī)范材料管理工作,加強(qiáng)對(duì)材料員的管理,提高基 層單位管理水平,完善和加強(qiáng)材料費(fèi)班組核算,降低材料消耗, 實(shí)...
2024-09-22 16:33