機(jī)關(guān)駕駛員考核辦法-文庫(kù)吧
2025-03-24 23:56 本頁(yè)面
【正文】 核方式考核分平時(shí)考核、半年考核、年終考核，均實(shí)行百分制，權(quán)重分別為平時(shí)考核30%、半年考核30%、年終考核40%。平時(shí)考核由辦公室組織實(shí)施，通過(guò)建立平時(shí)考評(píng)記錄方式進(jìn)行。半年考核和年終考核按照青糧[2008]78號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，由局考核辦組織實(shí)施。 (二)平時(shí)考核項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)平時(shí)考核按季進(jìn)行。按照百分制標(biāo)準(zhǔn)，四個(gè)季度平均得分按30%比例計(jì)入個(gè)人年度考核總分。政治思想品德(15分)1)無(wú)故不參加局或辦公室組織的學(xué)習(xí)、會(huì)議的，每次扣1分。2)利用行車工作之便吃、拿、卡、要，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。服務(wù)態(tài)度(25分)1)服務(wù)態(tài)度不好、質(zhì)量不高，接到投訴，調(diào)查屬實(shí)的，一次扣2分。2)因主觀原因，影響出車任務(wù)的，一次扣1分。情節(jié)惡劣的本項(xiàng)不得分。3)不服從領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度，工作不負(fù)責(zé)任，不遵守規(guī)章制度，損害機(jī)關(guān)工作人員形象，有上述行為的，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。情節(jié)惡劣的本項(xiàng)不得分。4)領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車駕駛員在領(lǐng)導(dǎo)外出或公務(wù)需要統(tǒng)一調(diào)劑使用時(shí)，不服從調(diào)度的，一次扣2分。行車安全及車輛維護(hù)(35分)1)在記分周期內(nèi)被記滿12分的，一次扣15分。2)違規(guī)駕駛發(fā)生事故，造成人身或車輛傷(損)害的，每一成責(zé)任扣5分。情節(jié)嚴(yán)重的本項(xiàng)不得分。3)違反交通法規(guī)，受到罰款等處罰的，一次扣1分。受到罰款以上處罰的，一次扣2分。4)節(jié)假日期間未按規(guī)定停車，一次扣2分。5)未按要求做好車輛保養(yǎng)、保潔工作，或因人為原因造成車輛機(jī)件損壞的，200元內(nèi)一次扣1分。每超過(guò)200元一次扣2分。遵章守紀(jì)(25分)1)未經(jīng)批準(zhǔn)將車輛轉(zhuǎn)借給他人(或公車私用)使用的，一次扣2分。造成嚴(yán)重?fù)p失的本項(xiàng)不得分。2)節(jié)假日(含雙休日)未經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自出車的，一次扣2分。造成嚴(yán)重?fù)p失的本項(xiàng)不得分。3)有其它違規(guī)行為的酌情扣分。四、考核等次確定與獎(jiǎng)懲年底由局機(jī)關(guān)考核辦按照考核規(guī)定比例，匯總駕駛員平時(shí)考核和年終
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