旅游開發(fā)公司管理制度-wenkub
2023-04-23 23:43:17 本頁面
【正文】 . . . . ………… 2第一章 文件檔案管理. . . . . . . . . . . . . . . . . …………….2第二章 保密管理. . . . . . . . . . . . . . . . ……………….......3第三章 辦公用品管理. . . . . . . . . . . . . . . . . . . ………….3第四章 考勤綜合管理. . . . . . . . . . . . . . . ……………….4第五章 出差管理. . . . . . . . . . . . . . . …………………….5第六章 通訊管理. . . . . . . . . . . . . . . …………………….6第七章 入職和離職管理. . . . . . . . . . . . . . . …………….6第八章 衛(wèi)生管理 . . . . . . . . ……………………….....7第九章 財務(wù)管理. . . . . . . . . . . . . . …..…………………8第十章 借款和報銷管理. . . . . . . . . . . . . . …………........9第十一章 員工工資發(fā)放管理. . . . . . . . . ………… …….10第二部分 各部門職責(zé). . . . . . . . . . . . . . . . ………………11第一章 辦公室職責(zé). . . . . . . . . . . . . . . …………………11第二章 技術(shù)部職責(zé). . . . . . . . . . . . . . . . . ………………12第三章 企劃部職責(zé). . . . . . . . . . . . . . . . . ………………12第四章 財務(wù)部職責(zé) . . . . . . . . . . . . . . . . . …………..…13第五章 工程部職責(zé). . . . . . . . . . . . . . . . ………………..13總 則為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度。 四、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會；公司推行崗位責(zé)任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出突出貢獻者予以表彰、獎勵。三、嚴格執(zhí)行公司的保密、安全制度，確保檔案和案卷機密安全。第二章 保密管理一、全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。 三、屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)標明“秘密”字樣，由專人負責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管，未經(jīng)批準，不準復(fù)印、摘抄秘密文件、資料。 第三章 辦公用品管理一、采購、印刷品印制，應(yīng)由辦公室負責(zé)統(tǒng)一采購，經(jīng)批準購買專屬辦公用品或工具應(yīng)由辦公室派員陪同。，以防發(fā)生潮、銹、蛀、霉等。上班時間：上午：8：00~12：00；下午：14：00~18：00三、考勤、下班（30分鐘以內(nèi)為遲到或早退、30分鐘以上則視為曠工）。四、事假：公司員工因事需請假，須持書面請假報告，經(jīng)部門主管簽字同意報辦公室登記。七、年假：員工在公司任職達兩周年（含）以上者，每年可享受7天帶薪年假，休假時間原則上須在公司業(yè)務(wù)不繁忙時段，且經(jīng)總經(jīng)理批準。（或電話告知部門負責(zé)人），由部門經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，經(jīng)行政辦公室報總經(jīng)理批示。十一、曠工，時間不超過半天，罰款50元，一天，罰款100元，以此類推。一個月內(nèi)，發(fā)現(xiàn)員工一次罰款20元、部門負責(zé)人罰款50元，發(fā)現(xiàn)員工二次罰款50元、部門負責(zé)人罰款100元，三次及以上的按曠工處理。員工遲到、早退而部門負責(zé)人弄虛作假、包庇袒護，一經(jīng)查實，將給予部門負責(zé)人每次5%的年終獎處罰、兩次以上者累計一并扣除或加重處罰?；锸逞a助費、津貼實行定額包干。 《報銷規(guī)定》辦理報銷手續(xù)，并注明實際出差日期、起訖地點、工作內(nèi)容、報銷項目、金額等。連續(xù)出差首日12：00前按一天計；回程日18：00后按一天計。，確因工作需要宴請時，經(jīng)匯報同意后可按票報銷，但取消當(dāng)日相應(yīng)伙食補助。，嚴禁用于與工作無關(guān)的通話，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰10元，充當(dāng)福利金。（辦公室）根據(jù)公司用工需求擬定招聘計劃，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報
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