教育機構(gòu)教學管理制度匯編-wenkub
2023-04-23 23:40:52 本頁面
【正文】 制定學生作業(yè)的基本要求，規(guī)定作業(yè)的基本格式，指導學生學會正確的作業(yè)方法，培養(yǎng)學生良好的作業(yè)習慣。要組織好評課活動，做好記錄并存入教學檔案。四、業(yè)務(wù)培訓及學習教師應通過多種途徑聽取學生、學生家長對教學工作的意見和要求，及時改進教學工作和管理中存在的問題。二、教材教學計劃的內(nèi)容：（1）培養(yǎng)目標，基本要求；（2）課程設(shè)置；（3）教學進程；（4）必要的說明。為了進一步維護我校日常教學工作正常有序地進行，為了建立一支高素質(zhì)、高效率、具有較強團隊凝聚力的教師隊伍，經(jīng)校長辦公會討論同意，特制訂本制度。一、教學計劃：選用符合學情的教材或者自編教材，和教育機構(gòu)指定教材。要不斷轉(zhuǎn)變教學觀念，改進教學方法，整合現(xiàn)代信息技術(shù)，提高課堂教學效益。定期組織老師參加各類教研培訓及學習，提高老師的綜合能力。要重視總結(jié)和推廣優(yōu)秀教師的經(jīng)驗。應提倡在作業(yè)批改方面作改革和創(chuàng)新，但不得以教改為名不批改作業(yè)。上課時間主要是利用學生業(yè)余時間，如周末及寒暑假等等，上課的教室要做到寬敞、明亮、衛(wèi)生、干凈、整潔，同時要在上課前對教室衛(wèi)生進行全面清掃、消毒，對教學設(shè)施和設(shè)備提前做好檢查和準備。，校門口及教室內(nèi)應有值勤教師巡視,各帶班老師應及時組織學生有序地離開學校,低年級學生應在家長陪同下離開。不在樓梯等危險處打滑。，在開學初訂出切實可行的教學計劃、教學進度,認真執(zhí)行“備課”、“上課”、“輔導”、“考核”等規(guī)定。教案編寫原則:(準備教材,教具,作業(yè)本,媒體設(shè)備等)。,注重學生動機、興趣、習慣、信心等非智力因素的培養(yǎng)。教法靈活多樣,符合教材,學生和教師實際。對學生全面負責,不體罰或變相體罰,不諷刺挖苦,不隨便讓學生停課或趕出教室,注意保護學生的姿勢和視力。因材施教,做好培優(yōu)補差工作,對班內(nèi)優(yōu)秀生和學困生心中有數(shù)。對缺課的學生及時補課，必須認真，詳細的對其所缺課程進行教授十四、聽課要求：自行離開的視為早退處理，遲到，早退一次扣50元，無故曠會一次扣50元。以下事項，依情節(jié)嚴重給予處罰：（2）利用本校教材從事有償家教。（5）私自盜取他人財產(chǎn)，機密或隱私。（9）（11）酗酒鬧事，打架斗歐，制造不和諧人際關(guān)系，搞小團體的。學生入校前，由任課教師將上課時間及學校制度向家長說明，并讓其遵守。對積極主動，有明顯進步的學員，學校給予表揚或獎勵。二、退費特殊情況在開課前全額退費，開課一周內(nèi)收取50元的手續(xù)及聽課費。退費時，學員需攜帶相關(guān)聽課證、學員本人有效證件，以及本中心所開票據(jù)，中心工作人員將據(jù)此嚴格登記有關(guān)信息。五、關(guān)于申請延期學習一、必須實行擇優(yōu)錄取。二、必須按規(guī)定手續(xù)錄用。員工一經(jīng)錄用，公司正式建立檔案，并將工作變動、獎懲等情況，及時記錄歸檔，實行動態(tài)管理。試用期間工資按崗位工資的80%計發(fā)，工資每月10號發(fā)放，10天工資作為
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