慶祝陽市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員平時考核辦法-wenkub
2023-04-23 22:53:02 本頁面
【正文】 能力、應(yīng)對突發(fā)事件能力和心理調(diào)適能力等?？己说膬?nèi)容是德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核工作實績。 第二章 考核組織機(jī)構(gòu)第四條 為加強(qiáng)對全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員平時考核和年度考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立由市政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長、市人社局主要負(fù)責(zé)人任副組長，市政府辦、市監(jiān)察局、市督查考核局主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的慶陽市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。慶陽市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員平時考核辦法（試行）第一章 總 則第一條 為了加強(qiáng)和改進(jìn)公務(wù)員平時考核工作，促進(jìn)公務(wù)員隊伍建設(shè)，提高政府工作效能，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》，結(jié)合我市實際，制定本辦法。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市人社局，市人社局分管領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任，公務(wù)員管理科負(fù)責(zé)辦理日常業(yè)務(wù)。(一)德是指公務(wù)員的政治思想和道德品質(zhì)。(三)勤是指公務(wù)員的工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)的表現(xiàn)。(五)廉是指公務(wù)員廉潔從政方面的表現(xiàn)。第七條 加分項主要包括工作是否有創(chuàng)新、是否超額、高質(zhì)量完成任務(wù)、是否受到表揚、獎勵等因素。每月月底由被考核部門負(fù)責(zé)人提出扣分的初步意見，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后報單位考核小組審定。第五章 考核方法第十二條 針對平時考核的內(nèi)容及特點，采用以下五種考核方法。（四）內(nèi)考外察法，就是對公務(wù)員在單位內(nèi)外、崗前崗后的工作表現(xiàn)，采取面向機(jī)關(guān)職工、服務(wù)對象、媒體網(wǎng)絡(luò)等公眾層面，多渠道、多角度進(jìn)行全面考察。 第十四條 單位考核小組應(yīng)在3日內(nèi)，對各部門報送的當(dāng)月工作目標(biāo)任務(wù)，圍繞全
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