呂梁山煤電公司xxxx年經(jīng)營績效考核辦法-wenkub
2023-04-23 22:17:38 本頁面
【正文】 00米。堅持權(quán)責對等原則。二、考核原則堅持安全第一生產(chǎn)第二原則。特此通知附： 2012年呂梁山煤電公司績效考核辦法 二〇一二年二月二日主題詞：績效 考核 辦法 抄送：公司領導。 霍州煤電集團呂梁山煤電公司辦公室2012年2月6日印發(fā)校對：李晶 共印5份2012年呂梁山煤電公司績效考核辦法為適應集團公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，全面貫徹和落實公司制定的2012年安全生產(chǎn)經(jīng)營目標，提高企業(yè)運行質(zhì)量和效益，促進各單位、部門的規(guī)范管理，完善公司的激勵機制，充分發(fā)揮績效考核評價的導向作用，實現(xiàn)公司年度各項奮斗目標，經(jīng)公司研究特制定本辦法。堅持績效指標聯(lián)責考核導向原則。堅持績效溝通和績效改進原則。（3）精煤產(chǎn)量：211萬噸。制定安全生產(chǎn)經(jīng)營績效考核辦法的各項配套管理辦法；及時分析、監(jiān)控和掌握公司各項經(jīng)濟指標波動變化和經(jīng)濟運行狀況；定期組織召開月度經(jīng)營考核會、季度經(jīng)濟活動分析例會,分析各項經(jīng)濟指標完成情
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