化工企業(yè)員工考核細(xì)則-wenkub
2023-04-23 13:46:00 本頁面
【正文】 據(jù)，不得亂獎亂罰。三、 考核適用范圍 鉀化所有普通員工。 不可憑主觀感覺或印象來考核，以免造成不公平現(xiàn)象。員工日?？己斯芾磙k法一、考核的目的 “制度是保障企業(yè)正常生產(chǎn)的最低限度”。主管對屬下員工的工作評價，應(yīng)盡可能以量化的崗位工作指標(biāo)來衡量其工作成果及進(jìn)步成長狀況。 制定考核表，是反映每個人全日全月工作情況的最終體現(xiàn)，車間以考核表為依據(jù)作為工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。 出現(xiàn)違紀(jì)或獎勵，填寫?yīng)剟钆_賬和違紀(jì)扣分臺賬，由違紀(jì)或獎勵人員親自簽字確認(rèn)，班長和車間主任簽字后報辦公室登記生效。 考核等級劃分：考核等級表等級ABCD標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀合格較差極差得分100以上97100979090以下 本考核方案是在執(zhí)行公司及工廠各項管理規(guī)定的基礎(chǔ)上，結(jié)合本車間的具體實際加以補(bǔ)充制定的?？己思?xì)則考核扣分標(biāo)準(zhǔn)安全生產(chǎn)所負(fù)責(zé)區(qū)域的消防器材保證完好，擺放正確不合格扣3分區(qū)域內(nèi)安全標(biāo)識完好、整潔不合格扣3分配電箱符合作業(yè)要求
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