【總結(jié)】/合同管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)合同管理崗位編號(hào)所在部門(mén)工程造價(jià)部崗位定員直接上級(jí)工程造價(jià)部部長(zhǎng)職系技術(shù)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年11月6日本職:合同管理與工程資料的整理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)建立合同數(shù)據(jù)庫(kù),對(duì)工程合同進(jìn)行統(tǒng)一管理工作任務(wù)掌
2025-05-14 08:04
【總結(jié)】某天線(xiàn)技術(shù)企業(yè)后勤管理崗職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)后勤管理崗崗位編號(hào)***-ZN-RX-106所在部門(mén)人事行政部崗位定員1人直接上級(jí)人事行政部部長(zhǎng)職系直接下級(jí)司機(jī)、門(mén)衛(wèi)、文員工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期***本職:負(fù)責(zé)公司后勤管理工作,提供后勤管理方面及時(shí)、周到的服務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)
2025-04-07 23:06
【總結(jié)】某發(fā)電企業(yè)信息管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)信息管理崗位編號(hào)所在部門(mén)公司服務(wù)部崗位定員直接上級(jí)公司服務(wù)部主任工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)職系所轄人員無(wú)崗位分析日期200*年*月本職:負(fù)責(zé)制定與實(shí)施公司信息化建設(shè)規(guī)劃,搭建公司的信息技術(shù)平臺(tái),建立市場(chǎng)信息等數(shù)據(jù)庫(kù),創(chuàng)建公司網(wǎng)站,推進(jìn)企業(yè)信息化進(jìn)程職責(zé)與工作任務(wù):職
2025-04-07 20:46
【總結(jié)】某天線(xiàn)技術(shù)企業(yè)招聘與培訓(xùn)管理崗職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)招聘與培訓(xùn)管理崗崗位編號(hào)***-ZN-RX-101所在部門(mén)人事行政部崗位定員1人直接上級(jí)人事行政部部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期***本職:根據(jù)公司整體人力需求計(jì)劃,組織開(kāi)展公司的招聘、培訓(xùn)和人事管理工作,保證實(shí)現(xiàn)公司人力資源供給,以及現(xiàn)有人力的持
2025-04-12 11:46
【總結(jié)】某天線(xiàn)技術(shù)企業(yè)計(jì)劃管理崗職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)計(jì)劃管理崗崗位編號(hào)***-ZN-QH-102所在部門(mén)企劃部崗位定員1人直接上級(jí)企劃部部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期***本職:負(fù)責(zé)協(xié)助企劃部部長(zhǎng)制定和下發(fā)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并對(duì)相關(guān)各部門(mén)和業(yè)務(wù)單位的計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行過(guò)程監(jiān)督,對(duì)其經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,對(duì)計(jì)劃完
2025-08-03 11:47
【總結(jié)】1/2職位說(shuō)明書(shū)——企業(yè)管理部總經(jīng)理基本情況職位名稱(chēng)企業(yè)管理部總經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門(mén)企業(yè)管理部直接上級(jí)公司企管副總裁直接下屬職位名稱(chēng)部門(mén)副總經(jīng)理、項(xiàng)目投資專(zhuān)員、法律事務(wù)專(zhuān)員職位設(shè)置目的實(shí)現(xiàn)對(duì)公司業(yè)務(wù)單元的有效管理和對(duì)投資決策的科學(xué)論證,并通過(guò)法律手段維護(hù)公司利益工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)組織人員編制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案2.負(fù)
2025-04-12 11:49
【總結(jié)】1/2職位說(shuō)明書(shū)——企業(yè)管理部總經(jīng)理基本情況職位名稱(chēng)企業(yè)管理部總經(jīng)理職位編號(hào)C02所屬部門(mén)企業(yè)管理部直接上級(jí)公司企管副總裁直接下屬職位名稱(chēng)部門(mén)副總經(jīng)理、項(xiàng)目投資專(zhuān)員、法律事務(wù)專(zhuān)員職位設(shè)置目的實(shí)現(xiàn)對(duì)公司業(yè)務(wù)單元的有效管理和對(duì)投資決策的科學(xué)論證,并通過(guò)法律手段維護(hù)公司利益工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)組織人員編制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案2
2025-04-12 02:44
【總結(jié)】上海香溢酒業(yè)有限公司員工職位說(shuō)明書(shū)手冊(cè)(修改版)規(guī)范化管理體系建設(shè)咨詢(xún)項(xiàng)目第一期報(bào)告——組織結(jié)構(gòu)診斷及方案設(shè)計(jì)北京新華信管理顧問(wèn)有限公司2003年08月目錄職位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)說(shuō)明 2總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū) 4行政副總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū) 6銷(xiāo)售副總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū) 8總經(jīng)理助理職位說(shuō)
2025-08-01 20:00
【總結(jié)】職務(wù)說(shuō)明書(shū)(一)月日編號(hào)姓名職務(wù)名稱(chēng)所屬部門(mén)有效日期日常負(fù)責(zé)工作:1234兼辦工作
2025-08-04 07:07
【總結(jié)】某化纖企業(yè)采購(gòu)經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)采購(gòu)經(jīng)理崗位編號(hào)0812所在部門(mén)采購(gòu)供應(yīng)部崗位定員1直接上級(jí)營(yíng)銷(xiāo)助理職系直接下級(jí)采購(gòu)主管工資等級(jí)所轄人員4崗位分析日期本職:完成公司生產(chǎn)系統(tǒng)除主原料(PTA、EG、燃油)外的物質(zhì)采購(gòu)管理及相應(yīng)物質(zhì)廢品處理工作,達(dá)到提高采購(gòu)物資質(zhì)量、降低采購(gòu)成本之目的。職責(zé)與工作任務(wù):
2025-05-13 23:05
【總結(jié)】某天線(xiàn)技術(shù)企業(yè)文員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)文員崗位編號(hào)***-YX-SG-105所在部門(mén)市場(chǎng)管理部崗位定員1人直接上級(jí)市場(chǎng)管理部部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期***本職:負(fù)責(zé)提供良好的行政、后勤服務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)文件的打印、傳遞和管理工作時(shí)間百分比:40%
2025-07-13 22:36
【總結(jié)】某發(fā)電企業(yè)外事職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)總經(jīng)理工作部外事崗位編號(hào)所在部門(mén)總經(jīng)理部崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理工作部主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期本職:出國(guó)考察培訓(xùn)、涉外合同、資料翻譯、外事接待職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:出國(guó)考察培訓(xùn)工作時(shí)間百分比:工作任務(wù)每年年底向
2025-07-22 09:47
【總結(jié)】某化纖企業(yè)采購(gòu)主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)采購(gòu)主管崗位編號(hào)所在部門(mén)采購(gòu)供應(yīng)部崗位定員直接上級(jí)部門(mén)經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:在部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下完成采購(gòu)工作,達(dá)到維持生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定進(jìn)行的目標(biāo)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:包裝物資的采購(gòu)工作工作時(shí)間百分比:30工
2025-05-13 22:45
【總結(jié)】物資統(tǒng)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)物資統(tǒng)計(jì)崗崗位編號(hào)所在部門(mén)一廠(chǎng)物資物資科崗位定員1直接上級(jí)物資設(shè)備科科長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職:負(fù)責(zé)物資管理數(shù)據(jù)核算及運(yùn)行職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:物資入庫(kù)的核算工作時(shí)間百分比:27%工作任務(wù)負(fù)責(zé)檢查輔料庫(kù)、機(jī)電
2025-07-20 13:24
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)某知名光電企業(yè)總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員直接上級(jí)董事會(huì)工資等級(jí)直接下級(jí)副總經(jīng)理、企劃部主任、人力資源部主任薪酬類(lèi)型所轄人員所有員工崗位分
2025-08-02 23:51