天線技術(shù)企業(yè)質(zhì)量體系工程師職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】某天線技術(shù)企業(yè)質(zhì)量體系工程師職務(wù)說明書崗位名稱質(zhì)量體系工程師崗位編號***-ZZ-ZL-104所在部門質(zhì)量部崗位定員1人直接上級質(zhì)量部部長職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期***本職：負(fù)責(zé)ISO9000體系的推動及改進(jìn)，組織內(nèi)部質(zhì)量審核及管理評審，組織公司檢測設(shè)備和儀器的臺帳管理，組織文件、資料的匯總、

2025-06-26 21:26

天線技術(shù)企業(yè)制造事業(yè)部總經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】某天線技術(shù)企業(yè)制造事業(yè)部總經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱制造事業(yè)部總經(jīng)理崗位編號***-ZZ-001所在部門制造事業(yè)部崗位定員1人直接上級研發(fā)制造副總裁職系直接下級生產(chǎn)部部長、采購部部長、工藝及可靠性部部長、質(zhì)量部部長、倉儲部部長工資等級所轄人員5人崗位分析日期***本職：根據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營計劃，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造、工藝及

2025-07-13 22:36

天線技術(shù)企業(yè)某銷售部部長職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】某天線技術(shù)企業(yè)某銷售部部長職務(wù)說明書崗位名稱某銷售部部長崗位編號***-DQ-001所在部門某銷售部崗位定員1人直接上級營銷副總裁職系直接下級客戶經(jīng)理工資等級所轄人員崗位分析日期***本職：負(fù)責(zé)某市場和國際市場的銷售工作，最大程度地向目標(biāo)市場銷售所有某產(chǎn)品，發(fā)展、建立良好的客戶關(guān)系及穩(wěn)定、高質(zhì)量的渠道體系，確保實

2025-07-13 22:28

天線技術(shù)企業(yè)某器件工藝工程師職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】某天線技術(shù)企業(yè)某器件工藝工程師職務(wù)說明書崗位名稱某器件工藝工程師崗位編號***-ZZ-GY-102所在部門工藝及可靠性部崗位定員2人直接上級某器件工藝項目經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期***本職：負(fù)責(zé)某器件產(chǎn)品工藝改進(jìn)和現(xiàn)場工藝管理，對產(chǎn)品的可靠性鑒定，編寫操作文件，校核物料用量以及技術(shù)支持工作

2025-06-29 12:37

天線技術(shù)企業(yè)財務(wù)部部長職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】某天線技術(shù)企業(yè)財務(wù)部部長職務(wù)說明書崗位名稱財務(wù)部部長崗位編號-ZN-CW-001所在部門財務(wù)部崗位定員1人直接上級財務(wù)總監(jiān)職系直接下級財務(wù)部副部長、管理會計、總帳和報表會計、成本會計、材料會計、銷售會計、出納工資等級所轄人員7人崗位分析日期***本職：負(fù)責(zé)建立科學(xué)、有效的財務(wù)管理體系，統(tǒng)籌安排會計核算和財務(wù)管理的

2025-07-13 22:37

投標(biāo)技術(shù)方案編制管理崗職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】投標(biāo)技術(shù)方案編制管理崗職務(wù)說明書一、基本資料崗位名稱投標(biāo)技術(shù)方案編制管理所在部門市場開發(fā)部直接上級市場開發(fā)部副部長（技術(shù)方案）本崗位人數(shù)2直接下級所轄人數(shù)崗位級別B2二、工作描述：負(fù)責(zé)公司投標(biāo)技術(shù)方案編制工作（1）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：編制公司投標(biāo)項目的技術(shù)方案工作任務(wù)工作要求所需記錄文檔

2025-07-16 06:54

企業(yè)招聘與培訓(xùn)管理崗職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】某天線技術(shù)企業(yè)招聘與培訓(xùn)管理崗職務(wù)說明書崗位名稱招聘與培訓(xùn)管理崗崗位編號***-ZN-RX-101所在部門人事行政部崗位定員1人直接上級人事行政部部長職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期***本職：根據(jù)公司整體人力需求計劃，組織開展公司的招聘、培訓(xùn)和人事管理工作，保證實現(xiàn)公司人力資源供給，以及現(xiàn)有人力的持

2025-04-12 11:46

天線技術(shù)企業(yè)某器件研發(fā)部部長職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】某天線技術(shù)企業(yè)某器件研發(fā)部部長職務(wù)說明書崗位名稱某器件研發(fā)部部長崗位編號***-WQ-WY-001所在部門某器件研發(fā)部崗位定員1人直接上級某器件事業(yè)部總經(jīng)理職系直接下級研發(fā)工程師、技術(shù)員工資等級所轄人員崗位分析日期***本職：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本部門人員進(jìn)行某器件新產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計，對現(xiàn)有產(chǎn)品改進(jìn)優(yōu)化，為市場和生產(chǎn)提供技術(shù)支

2025-07-14 14:45

發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)管理部優(yōu)化運行技術(shù)崗職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】某發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)管理部優(yōu)化運行技術(shù)崗職務(wù)說明書崗位名稱優(yōu)化運行技術(shù)崗位編號所在部門生產(chǎn)管理部崗位定員直接上級生產(chǎn)管理部主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期200*年*月本職：優(yōu)化運行調(diào)度，以更有效的利用水能資源，使公司效益最大化職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：水情測報

2025-04-07 20:46

后勤職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】廣州粒粒香食品有限公司職務(wù)說明書文件編號：編制：審核：批準(zhǔn)：分發(fā)號：受控狀態(tài)：生效日期：2012年11月18日職務(wù)名稱保安職務(wù)編號所屬部

2025-05-29 22:33

商業(yè)銀行行政后勤崗職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】商業(yè)銀行行政后勤崗職務(wù)說明書崗位名稱行政后勤崗崗位編號所在部門辦公室崗位定員直接上級辦公室副主任職系管理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)協(xié)助辦公室副主任做好全行的行政后勤支持工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)水、電、氣供應(yīng)管理工作時間百分比：40%工作

2025-08-03 10:45

天線技術(shù)企業(yè)工藝及可靠性部部長職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】某天線技術(shù)企業(yè)工藝及可靠性部部長職務(wù)說明書崗位名稱工藝及可靠性部部長崗位編號***-ZZ-GY-001所在部門工藝及可靠性部崗位定員1人直接上級制造事業(yè)部總經(jīng)理、副總經(jīng)理職系直接下級天線工藝項目經(jīng)理、某器件工藝項目經(jīng)理工資等級所轄人員崗位分析日期***本職：負(fù)責(zé)工藝及可靠性部日常工作，組織公司的工藝、工裝和產(chǎn)品可

2025-06-26 15:44

招聘培訓(xùn)管理崗職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/4招聘培訓(xùn)管理崗職務(wù)說明書崗位名稱招聘培訓(xùn)管理崗崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級主任職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期本職：根據(jù)商行整體人力需求計劃，組織開展公司的招聘、培訓(xùn)和人事管理工作，保證實現(xiàn)公司人力資源供給，以及現(xiàn)有人力的持續(xù)發(fā)展和員工技能的取得職責(zé)與工作任務(wù)：

2025-04-12 06:48

日化企業(yè)ka商務(wù)崗職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】日化企業(yè)KA商務(wù)崗職務(wù)說明書崗位名稱KA商務(wù)崗崗位編號所在部門重點客戶部崗位定員1人直接上級總監(jiān)所轄人員直接下級崗位分析日期關(guān)鍵職責(zé)概述：負(fù)責(zé)管理和分析重點客戶的發(fā)貨、回款和應(yīng)收核對等商務(wù)工作，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與北京某/深圳滿婷/吉林保健品/東平工貿(mào)的財務(wù)對帳與結(jié)算工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)

2025-08-04 01:44

薪酬考核管理崗職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/4薪酬考核管理崗職務(wù)說明書崗位名稱薪酬考核管理崗崗位編號所在部門人力資源管理崗崗位定員直接上級經(jīng)理、副經(jīng)理職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)規(guī)劃、制定商行整體的薪資水平和結(jié)構(gòu)，確保其在保持對員工的既定激勵水平的同時，實現(xiàn)對薪資總額的有效規(guī)劃；收集、計算并分析各類關(guān)鍵績效指標(biāo)(K

2025-04-08 03:36

天線技術(shù)企業(yè)后勤管理崗職務(wù)說明書(已改無錯字)

天線技術(shù)企業(yè)后勤管理崗職務(wù)說明書-資料下載頁

天線技術(shù)企業(yè)后勤管理崗職務(wù)說明書(參考版)

天線技術(shù)企業(yè)后勤管理崗職務(wù)說明書-文庫吧資料

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