【總結(jié)】某天線技術(shù)企業(yè)企劃部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱企劃部部長(zhǎng)崗位編號(hào)***-ZN-QH-001所在部門(mén)企劃部崗位定員1人直接上級(jí)總裁職系直接下級(jí)規(guī)劃研究崗、計(jì)劃管理崗、企業(yè)管理崗、信息管理崗工資等級(jí)所轄人員4人崗位分析日期***本職:負(fù)責(zé)為公司高層管理者決策提供支持,組織制定、實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,負(fù)責(zé)建立績(jī)效管理
2025-07-13 22:35
【總結(jié)】某天線技術(shù)企業(yè)工裝工程師職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱工裝工程師崗位編號(hào)***-ZZ-GY-103所在部門(mén)工藝及可靠性部崗位定員2人直接上級(jí)天線工藝項(xiàng)目經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期***本職:負(fù)責(zé)工藝裝備的設(shè)計(jì),以滿足生產(chǎn)、試驗(yàn)對(duì)于工裝的需要,負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)支持工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一
2025-06-26 21:19
【總結(jié)】某天線技術(shù)企業(yè)質(zhì)量體系工程師職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱質(zhì)量體系工程師崗位編號(hào)***-ZZ-ZL-104所在部門(mén)質(zhì)量部崗位定員1人直接上級(jí)質(zhì)量部部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期***本職:負(fù)責(zé)ISO9000體系的推動(dòng)及改進(jìn),組織內(nèi)部質(zhì)量審核及管理評(píng)審,組織公司檢測(cè)設(shè)備和儀器的臺(tái)帳管理,組織文件、資料的匯總、
2025-06-26 21:26
【總結(jié)】某天線技術(shù)企業(yè)制造事業(yè)部總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱制造事業(yè)部總經(jīng)理崗位編號(hào)***-ZZ-001所在部門(mén)制造事業(yè)部崗位定員1人直接上級(jí)研發(fā)制造副總裁職系直接下級(jí)生產(chǎn)部部長(zhǎng)、采購(gòu)部部長(zhǎng)、工藝及可靠性部部長(zhǎng)、質(zhì)量部部長(zhǎng)、倉(cāng)儲(chǔ)部部長(zhǎng)工資等級(jí)所轄人員5人崗位分析日期***本職:根據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造、工藝及
2025-07-13 22:36
【總結(jié)】某天線技術(shù)企業(yè)某銷售部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱某銷售部部長(zhǎng)崗位編號(hào)***-DQ-001所在部門(mén)某銷售部崗位定員1人直接上級(jí)營(yíng)銷副總裁職系直接下級(jí)客戶經(jīng)理工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期***本職:負(fù)責(zé)某市場(chǎng)和國(guó)際市場(chǎng)的銷售工作,最大程度地向目標(biāo)市場(chǎng)銷售所有某產(chǎn)品,發(fā)展、建立良好的客戶關(guān)系及穩(wěn)定、高質(zhì)量的渠道體系,確保實(shí)
2025-07-13 22:28
【總結(jié)】某天線技術(shù)企業(yè)某器件工藝工程師職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱某器件工藝工程師崗位編號(hào)***-ZZ-GY-102所在部門(mén)工藝及可靠性部崗位定員2人直接上級(jí)某器件工藝項(xiàng)目經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期***本職:負(fù)責(zé)某器件產(chǎn)品工藝改進(jìn)和現(xiàn)場(chǎng)工藝管理,對(duì)產(chǎn)品的可靠性鑒定,編寫(xiě)操作文件,校核物料用量以及技術(shù)支持工作
2025-06-29 12:37
【總結(jié)】某天線技術(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)-ZN-CW-001所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)職系直接下級(jí)財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)、管理會(huì)計(jì)、總帳和報(bào)表會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、材料會(huì)計(jì)、銷售會(huì)計(jì)、出納工資等級(jí)所轄人員7人崗位分析日期***本職:負(fù)責(zé)建立科學(xué)、有效的財(cái)務(wù)管理體系,統(tǒng)籌安排會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的
2025-07-13 22:37
【總結(jié)】/企業(yè)管理部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào): 編寫(xiě)日期:崗位編號(hào):職位名稱:企業(yè)管理部部長(zhǎng)工資等級(jí):工資水平:定員人數(shù):1所在部門(mén):企業(yè)管理部直接上級(jí):總裁所轄人員:企業(yè)管理、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)編寫(xiě)人:審定人:本職概述:全面負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)管理工作職責(zé)一:指導(dǎo)編制集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制訂企業(yè)管理計(jì)劃與部門(mén)工作計(jì)劃,組織實(shí)施
2025-04-08 11:39
【總結(jié)】/企業(yè)管理部計(jì)劃統(tǒng)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào): 編寫(xiě)日期:崗位編號(hào):職位名稱:計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工資等級(jí):工資水平:定員人數(shù):1所在部門(mén):企業(yè)管理部直接上級(jí):企業(yè)管理部部長(zhǎng)所轄人員:編寫(xiě)人:審定人:本職概述:負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制,計(jì)劃執(zhí)行情況的跟蹤、分析與報(bào)告,集團(tuán)各單位業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià),經(jīng)營(yíng)活動(dòng)統(tǒng)計(jì),集團(tuán)固定資產(chǎn)管理等職
2025-07-20 09:58
【總結(jié)】某天線技術(shù)企業(yè)招聘與培訓(xùn)管理崗職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱招聘與培訓(xùn)管理崗崗位編號(hào)***-ZN-RX-101所在部門(mén)人事行政部崗位定員1人直接上級(jí)人事行政部部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期***本職:根據(jù)公司整體人力需求計(jì)劃,組織開(kāi)展公司的招聘、培訓(xùn)和人事管理工作,保證實(shí)現(xiàn)公司人力資源供給,以及現(xiàn)有人力的持
2025-04-12 11:46
【總結(jié)】5/6存續(xù)企業(yè)管理部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)存續(xù)企業(yè)管理部崗位定員1直接上級(jí)省公司主管副總經(jīng)理職系直接下級(jí)綜合信息、會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)薪酬等級(jí)所轄人員2崗位分析日期2003年5月27日本職:根據(jù)集團(tuán)公司及省公司的要求,主要負(fù)責(zé)對(duì)存續(xù)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)及考核工作,負(fù)責(zé)部門(mén)的全面工作
2025-04-07 21:04
【總結(jié)】某天線技術(shù)企業(yè)某器件研發(fā)部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱某器件研發(fā)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)***-WQ-WY-001所在部門(mén)某器件研發(fā)部崗位定員1人直接上級(jí)某器件事業(yè)部總經(jīng)理職系直接下級(jí)研發(fā)工程師、技術(shù)員工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期***本職:負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)人員進(jìn)行某器件新產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計(jì),對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品改進(jìn)優(yōu)化,為市場(chǎng)和生產(chǎn)提供技術(shù)支
2025-07-14 14:45
【總結(jié)】某發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)管理部?jī)?yōu)化運(yùn)行技術(shù)崗職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱優(yōu)化運(yùn)行技術(shù)崗位編號(hào)所在部門(mén)生產(chǎn)管理部崗位定員直接上級(jí)生產(chǎn)管理部主任工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期200*年*月本職:優(yōu)化運(yùn)行調(diào)度,以更有效的利用水能資源,使公司效益最大化職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:水情測(cè)報(bào)
2025-04-07 20:46
【總結(jié)】日化企業(yè)KA商務(wù)崗職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱KA商務(wù)崗崗位編號(hào)所在部門(mén)重點(diǎn)客戶部崗位定員1人直接上級(jí)總監(jiān)所轄人員直接下級(jí)崗位分析日期關(guān)鍵職責(zé)概述:負(fù)責(zé)管理和分析重點(diǎn)客戶的發(fā)貨、回款和應(yīng)收核對(duì)等商務(wù)工作,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與北京某/深圳滿婷/吉林保健品/東平工貿(mào)的財(cái)務(wù)對(duì)帳與結(jié)算工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)
2025-08-04 01:44
【總結(jié)】管理督導(dǎo)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱管理督導(dǎo)崗位編號(hào)所在部門(mén)計(jì)劃監(jiān)督部崗位定員1人直接上級(jí)計(jì)劃監(jiān)督部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期2002年6月28日本職:負(fù)責(zé)編制并完善計(jì)劃管理相關(guān)制度,并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和考核 職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)收集內(nèi)外部信息,對(duì)
2025-04-13 01:59