企業(yè)管理名詞ceo、cto、cfo、coo、cio、cmo等釋義-wenkub
2023-04-23 11:33:02 本頁面
【正文】 icer的縮寫，即首席人事官。1990年代，因計算機(jī)和軟件公司熱門，很多公司把CTO的名稱給予管理計算機(jī)系統(tǒng)和軟件的負(fù)責(zé)人?！ ∈紫夹g(shù)官即企業(yè)內(nèi)負(fù)責(zé)技術(shù)的最高負(fù)責(zé)人?！ 。骸 、贋镃hief Information Officer的縮寫，即首席信息官 早在上個世紀(jì)80年代末，世界500強(qiáng)企業(yè)就有30%以上配備的CIO，首席信息官的職責(zé)是負(fù)責(zé)制訂公司信息化的政策與標(biāo)準(zhǔn)，并確定實(shí)施程序與方法，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)建設(shè)，制定總體規(guī)劃，并協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通。如果說CEO是部長、市長的話，COO這個名稱可以很容易地聯(lián)想到中文里現(xiàn)有的名詞如常務(wù)副部長、常務(wù)副市長等。CEO與總經(jīng)理，形式上都是企業(yè)的“一把手”，CEO既是行政一把手，又是股東權(quán)益代言人，大多數(shù)情況下，CEO是作為董事會成員出現(xiàn)的，總經(jīng)理則不一定是董事會成員。而且，決策層和執(zhí)行層之間存在的信息傳遞時滯和溝通障礙、決策成本的增加，已經(jīng)嚴(yán)重影響經(jīng)理層對企業(yè)重大決 策的快速反應(yīng)和執(zhí)行能力。企業(yè)管理名詞CEO、CTO、CFO、COO、CIO、CMO?。菏荂hief Executive Officer的縮寫，即首席執(zhí)行官。而解決這一問題的首要一點(diǎn)，就是讓經(jīng)理人擁有更多自主決策的權(quán)力，讓經(jīng)理人更多為自己的決策奮斗、對自己的行為負(fù)責(zé)。從這個意義上講，CEO代表著企業(yè)，并對企業(yè)經(jīng)營負(fù)責(zé)。 ?。菏荂hief Finance Officer的縮寫，即首席財務(wù)官。隨著首席信息官內(nèi)涵的豐富，現(xiàn)在他們的另一項(xiàng)任務(wù)還包括利用現(xiàn)代化的技術(shù)捕捉收集信息，以實(shí)現(xiàn)信息資源的合理配置。這個名稱在1980年代從美國開始時興。有時CTO和CIO是同一個人（尤其在軟件公司），有時CTO歸于比較精通科學(xué)技術(shù)的CIO手下?！ 岸皇兰o(jì)最貴的是什么？人才！”這句話從《天下無賊》里作為賊頭的葛優(yōu)嘴里說出來很搞笑，然而卻是不折不扣的真理，沒有人才的國家就沒有未來。 ?、谑荂hief Health Officer的縮寫，即首席健康官。 ?。菏荂hief Knowledge Officer的縮寫，即首席知識官?！ 。菏荂hief Marketing Officer的縮寫，即首席市場官(首席營銷官)?！ ∈紫C(jī)官是一種危機(jī)發(fā)生時專門成立的以克服危機(jī)為目標(biāo)的項(xiàng)目式組織制度，它更多的是一種象征性的稱號?！ 、谑荂hief Cultural Officer的縮寫，即首席文化官。首席文化官可以從企業(yè)文化管理師或企業(yè)文化師中產(chǎn)生,也可以不從“企業(yè)文化管理師”或“企業(yè)文化師”中產(chǎn)生,但一定是“企業(yè)文化管理師”或“企業(yè)文化師”在企業(yè)
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