企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)模擬一般規(guī)則-wenkub
2023-04-23 11:30:35 本頁面
【正文】 定購(gòu)量 = 單 價(jià) 0 1000000 1500000 2000000 原材料運(yùn)輸費(fèi)用 原材料的運(yùn)輸費(fèi)用分固定費(fèi)用（按是否定貨）和變動(dòng)費(fèi)用（按定貨量）。管 理 成 本管理成本 公司每期的固定費(fèi)用與生產(chǎn)的產(chǎn)品和班次有關(guān)。 第二班生產(chǎn)產(chǎn)品 B, 費(fèi)用為 7000元。 第二班生產(chǎn)產(chǎn)品 D, 費(fèi)用為 9000元。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每次 2000 元。它包括為提高產(chǎn)品質(zhì)量的技術(shù)革新和生產(chǎn)工藝的改進(jìn)等。研發(fā)費(fèi)用 各種產(chǎn)品達(dá)到不同等級(jí)需要的累積研發(fā)費(fèi)用(簡(jiǎn)單加總)如下： 產(chǎn) 品 等級(jí) 1 等級(jí) 2 等級(jí) 3 等級(jí) 4 等級(jí) 5 產(chǎn)品 A 100000 200000 300000 400000 500000 產(chǎn)品 B 200000 350000 480000 600000 700000 產(chǎn)品 C 300000 450000 580000 700000 800000 產(chǎn)品 D 500000 600000 700000 850000 1000000說 明： 工人工資系數(shù)對(duì)產(chǎn)品等級(jí)的影響是在研發(fā)費(fèi)用基礎(chǔ)上的進(jìn)一步調(diào)整。 本期決策招收的新工人在本期為培訓(xùn)期。工人退休或解聘 企業(yè)每期有 % 的工人正常退休。 本期退休或解聘的工人不再參加本期的工作，企業(yè)要發(fā)給退休和解聘的工人每人一次性生活安置費(fèi) 1000元。 企業(yè)可以用提高工資系數(shù)的辦法激勵(lì)員工。 廢品會(huì)浪費(fèi)企業(yè)的資源、運(yùn)費(fèi)，還會(huì)因?yàn)轭櫩屯藫Q產(chǎn)品造成折價(jià)40%的經(jīng)濟(jì)損失。為了保證公司的運(yùn)營(yíng)，每期期末公司至少應(yīng)有 2500000元現(xiàn)金，若不足，在該公司信用額度的范圍內(nèi)，銀行將自動(dòng)給予貸款補(bǔ)足。國(guó) 債: 公司每期都可以買國(guó)債，年利率為 %。公司某期發(fā)行的債券數(shù)額與尚未歸還的債券之和不得超過公司該期初凈資產(chǎn)的 50%。未償還的債券總量可在公司信息里查看。 稅金為本期凈收益的 %, 在本期末繳納。注 意: 考慮到資金的時(shí)效性, 公司累計(jì)繳稅和累計(jì)分紅按 % 的年息計(jì)算。評(píng) 判 標(biāo) 準(zhǔn) 每期模擬結(jié)束后，軟件根據(jù)各企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定一個(gè)綜合成績(jī)。 各項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重分別為: , , , , , , ，其中市場(chǎng)份額是按各個(gè)產(chǎn)品在各個(gè)市場(chǎng)的銷售數(shù)量的占有率，分別計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)分后再求平均的。如果企業(yè)所留現(xiàn)金小于本期期初現(xiàn)金或本期費(fèi)用，這意味著經(jīng)營(yíng)的連續(xù)性不佳，其標(biāo)準(zhǔn)分將適當(dāng)下調(diào)。10 / 10。模擬結(jié)束后，除了綜合評(píng)分領(lǐng)先的企業(yè)可以總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，其它企業(yè)也可以就某個(gè)成功的單項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行總結(jié)。標(biāo)準(zhǔn)分為 0 意味著企業(yè)的這一指標(biāo)等于各企業(yè)的均值；標(biāo)準(zhǔn)分為正，表示該指標(biāo)較好；若為負(fù)，表示該指標(biāo)不佳。其中計(jì)算人均利潤(rùn)率的人數(shù)包括本期解聘的和本期新雇的工人，計(jì)算資本利潤(rùn)率的資本等于凈資產(chǎn)加未償還的債券。如果現(xiàn)金不夠支付機(jī)器維護(hù)費(fèi)以前的項(xiàng)目，會(huì)得到緊急救援貸款。分 紅: 公司分紅的條件: (1)應(yīng)優(yōu)先保證期末剩余的現(xiàn)金數(shù)量超過 2500000元。債券不能提前償付或拖延。債券的年利率為 %。發(fā)債券: 公司為了籌集發(fā)展資金或應(yīng)付財(cái)政困難，可以發(fā)行債券。但是，整個(gè)模擬期間貸款的總數(shù)不得超過 8000000元的信用總額。當(dāng)難度等級(jí)小于 5 時(shí)系數(shù)設(shè)為１，在決策單上不包括工資系數(shù)，也不考慮廢品率。提高工資系數(shù)有助于提高企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量，減少?gòu)U品率，也可以提高產(chǎn)品的級(jí)別。未值班的工人按第一班
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