【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632從"海爾定律"論文化與制度的關(guān)系????1、海爾定律(即斜坡球體論):企業(yè)如同爬坡的一個(gè)球,受到來自市場競爭和內(nèi)部職工惰性而形成的壓力,如果沒有一個(gè)止動(dòng)力它就會(huì)下滑,這個(gè)止動(dòng)力就是基礎(chǔ)管理。依據(jù)這一理念,海爾集團(tuán)創(chuàng)造了"OEC管理"
2024-08-25 13:11
【總結(jié)】第3章企業(yè)制度文化?企業(yè)制度文化概述?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制?企業(yè)組織文化?企業(yè)管理文化?復(fù)習(xí)與思考企業(yè)制度文化概述企業(yè)制度文化概述企業(yè)制度文化是企業(yè)為實(shí)現(xiàn)自身目標(biāo)對員工的行為給予一定限制的文化,即是一種來自員工自身以外的、具有強(qiáng)有力的行為規(guī)范的要求。企業(yè)工藝操作規(guī)程、廠規(guī)廠紀(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制、
2025-01-22 06:46
【總結(jié)】「內(nèi)容提要」文章指出:建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化是一項(xiàng)程序復(fù)雜、要求較高的系統(tǒng)工程,它不僅要求有一批具有很強(qiáng)策劃能力的設(shè)計(jì)者,而且還要求有社會(huì)制度的保證、文化制度的影響和廣大員工的積極參與和普遍認(rèn)同,這些必要前提條件的存在,昭示了建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化所面臨的多種困難性和艱巨性。文章針對如何建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化提出了設(shè)想和措施?!戈P(guān)鍵詞」企業(yè)文化,企業(yè)精神,建
2025-04-23 02:38
【總結(jié)】企業(yè)文化的理論和內(nèi)容1企業(yè)文化理論:企業(yè)文化的功能和作用(問題引出,評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn))?導(dǎo)向功能:對組織、個(gè)體的目標(biāo)引導(dǎo)?凝聚功能:將個(gè)體凝結(jié)成高效的組織?激勵(lì)功能:良性的機(jī)制?約束功能:規(guī)范、約束組織、個(gè)人的行為?適用功能:適用社會(huì)、企業(yè)、個(gè)人?互動(dòng)功能:與硬要素互動(dòng)促進(jìn)組織進(jìn)步2企業(yè)文化理論:內(nèi)容層次結(jié)構(gòu)
2025-01-25 15:12
【總結(jié)】企業(yè)文化與企業(yè)公共關(guān)系的異同點(diǎn)企業(yè)的公共關(guān)系策略是企業(yè)經(jīng)營策略組合中的一項(xiàng)重要措施,它可以對外塑造企業(yè)在社會(huì)公眾塑造形象,提高知名度,刺激目標(biāo)顧客對企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的需求,增加企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的銷售;對內(nèi)可以融通股東、經(jīng)營者、管理者和員工的關(guān)系,改善內(nèi)部環(huán)境,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,提升企業(yè)在員工心目中的地位。那么,企業(yè)公共關(guān)系與企業(yè)文化具有怎樣的關(guān)聯(lián)性,區(qū)別何在,如何更好地發(fā)
2025-06-26 06:11
【總結(jié)】第3章企業(yè)制度文化?企業(yè)制度文化概述?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制?企業(yè)組織文化?企業(yè)管理文化?復(fù)習(xí)與思考?學(xué)習(xí)目標(biāo)?企業(yè)制度文化是一種約束企業(yè)和員工行為的規(guī)范性的文化,主要包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制、企業(yè)組織文化、企業(yè)管理制度。其作用在于規(guī)范職工的行為,促進(jìn)公司或企業(yè)的
2025-01-22 06:31
【總結(jié)】2022/2/71第四章企業(yè)和企業(yè)制度2022/2/72主要內(nèi)容?第一節(jié)生產(chǎn)組織形式的演變?第二節(jié)企業(yè)的本質(zhì)和作用?第三節(jié)企業(yè)制度的類型2022/2/73第一節(jié)生產(chǎn)組織形式的演變生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的矛盾運(yùn)動(dòng)決定了人類社會(huì)生產(chǎn)方式的演變。?原始社會(huì)初期——家族生產(chǎn)
2025-01-11 12:09
【總結(jié)】,,制度建設(shè)與企業(yè)文化的關(guān)系,部門:JDHRDEP.講師:TracyChen日期:2011年1月,,課程大綱,企業(yè)文化的概述企業(yè)文化建設(shè)的功能性制度建設(shè)和企業(yè)文化的關(guān)系制度建設(shè)的必要性制度建設(shè)的途徑結(jié)...
2024-11-19 22:23
【總結(jié)】3企業(yè)制度文化?思考:與精神文化的關(guān)系??企業(yè)制度文化概述?企業(yè)制度文化是企業(yè)文化了實(shí)現(xiàn)自身目標(biāo)對企業(yè)和員工的行為予以一定限制的文化,即是一種來自員工自身以外的,具有強(qiáng)有力的行為規(guī)范的要求。主要內(nèi)容包含企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制、企業(yè)組織文化和企業(yè)管理制度。?現(xiàn)代企業(yè)的制度比較
2025-01-11 12:03
【總結(jié)】企業(yè)文化的概念2022-4-20(講師:梁前浩)廣義上說,文化是人類社會(huì)歷史實(shí)踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富的總和;狹義上說,文化是社會(huì)的意識(shí)形態(tài)以及與之相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)與制度。而企業(yè)文化則是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中,逐步形成的,為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景、宗旨、精神、價(jià)值觀和經(jīng)營理念,以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營
2025-01-15 21:02
2025-01-24 03:53
【總結(jié)】試論企業(yè)文化與管理溝通的關(guān)系????????????????????????隨著人類社會(huì)的發(fā)展,產(chǎn)生了群體活動(dòng)和行為,從而
2025-06-28 16:53
【總結(jié)】.....試論企業(yè)文化與管理溝通的關(guān)系???????????????
2025-06-28 15:13
【總結(jié)】考勤管理與企業(yè)文化的關(guān)系考勤是個(gè)令員工關(guān)注的話題,究竟考勤管理對員工的行為規(guī)范起到什么樣的作用?員工又如何看待考勤?企業(yè)的管理者或員工對待考勤的態(tài)度有何區(qū)別?企業(yè)文化對考勤管理究竟有什么樣的影響力?是否有類似的說法,只要公司考勤管理嚴(yán)格,就可以提高員工績效;只要公司采取最先進(jìn)的考勤管理工具,就可以完全體現(xiàn)考勤管理的公平性?! 】记诠芾碓谄髽I(yè)管理中是一門藝術(shù)性科學(xué),經(jīng)歷了漫長的發(fā)展過程
2025-04-09 06:35
【總結(jié)】……………….…………….………….…………….…………….………………….…ⅠABSTRACT……………….……….…………….…………….…………………………...Ⅱ第一章緒論…………………..………….……………………….…………………….…….1研究背景和研究意義…………………….…….……….…
2024-11-01 15:36