企業(yè)工程及固定資產(chǎn)管理行為規(guī)范考評表-wenkub
2023-04-23 11:21:35 本頁面
【正文】 公司工程及固定資產(chǎn)管理行為規(guī)范考評表2004年 月 行為規(guī)范（非班員類）評分標準被考核人姓名：黃月華 部門：計劃經(jīng)營部（財務(wù)） 崗位：工程及固定資產(chǎn)管理考核人姓名：張雷 部門：計劃經(jīng)營部（財務(wù)） 崗位：財務(wù)主管考核期限：從 2004 年 月 至 200 年 月 評分等級評分項目1分2分3分4分5分工作量正常情況下，當月完成工作量＜3分欄工作量的95%，并且造成整體工作進程延遲。完成3分的工作量并有創(chuàng)新特色、有出色表現(xiàn)或者額外累計工作量達到3分工作量的5%—10%。在正常情況下，在規(guī)定的時限內(nèi)完成工作計劃/職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。對工程完工及時轉(zhuǎn)增資產(chǎn)，根據(jù)部頒規(guī)定，準確核算固定資產(chǎn)。正常情況下，與他人協(xié)作出現(xiàn)摩擦，影響工作2次。工作中協(xié)調(diào)配合主動協(xié)調(diào)意識不強，缺乏與他人的有效溝通，使工作無法開展。在3分的基礎(chǔ)上，主動積極與相關(guān)部門有效地溝通協(xié)調(diào)，為后道工序提供一個良好的開端，解決1項工作中的實際困難。 主動參加各項學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，能用新知識解決具體業(yè)務(wù)問題，有成果。被考核人簽名： 考核
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