【總結(jié)】員工績(jī)效考核辦法1績(jī)效考核的目的激發(fā)員工工作積極性，提高工作效率與工作質(zhì)量；加強(qiáng)員工對(duì)個(gè)人績(jī)效管理、改善工作，提高組織的績(jī)效；幫助員工客觀的認(rèn)識(shí)自我，發(fā)掘潛力，提高能力；建立激勵(lì)機(jī)制，為獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)職、培訓(xùn)等人事決策提供依據(jù)；2適用范圍總部總監(jiān)及以下級(jí)別人員3績(jī)效考核原則公開(kāi)的原則：考核過(guò)程公開(kāi)化、制度化；客觀性原則
2025-04-08 11:18
【總結(jié)】編碼編制審核簽發(fā)頁(yè)數(shù)共6頁(yè)發(fā)布2012年9月12日實(shí)施2012年9月17日XXXXXX有限公司內(nèi)控制度員工考勤管理規(guī)定第一版1.目的為加強(qiáng)員工考勤管理，明確工作時(shí)間、工作方式，規(guī)范員工加班、補(bǔ)休、各種假期的申請(qǐng)、審批程序和管理辦法，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公
2025-04-12 05:56
【總結(jié)】員工考勤管理規(guī)范一.工作時(shí)間客房部、營(yíng)銷(xiāo)部、保安部、工程部、餐飲部、行政部、財(cái)務(wù)部、人資部原則上實(shí)行每周六天工作日，實(shí)行八小時(shí)工作制，根據(jù)工作需要隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整。二.考勤打卡制度1.各部門(mén)必須指定一名認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工擔(dān)任考勤員，由人力資源負(fù)責(zé)對(duì)考勤員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.員工必須按所在部門(mén)編排的班次工作，按時(shí)上、下班。上、下班時(shí)必須按規(guī)定由本人持考勤卡在考勤機(jī)上計(jì)打
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】考勤管理1范圍月度采購(gòu)計(jì)劃包含公司范圍內(nèi)各部門(mén)的員工出勤情況及考勤的匯總上報(bào)管理以及人力資源部組織進(jìn)行的不定期考勤抽查管理2控制目標(biāo)確保公司的考勤工作在考勤制度內(nèi)有效開(kāi)展，保證考勤工作的準(zhǔn)確性和嚴(yán)肅性，確保請(qǐng)假和加班管理工作的正常進(jìn)行確保公司考勤獎(jiǎng)懲的力度和有效性3主要控制點(diǎn)部門(mén)綜合管理員記錄員工的實(shí)際考勤信息，在職權(quán)范圍內(nèi)處理異常情況，審查員工的請(qǐng)假申請(qǐng)
【總結(jié)】企業(yè)員工考勤打卡管理制度范文3篇一 第一章 總 則 第一條 為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，特制定本制度。 第二章 公司作息制度 第二條 公司上班時(shí)間為9：00～17： 工作制 第三...
2024-10-15 00:10
【總結(jié)】/員工考勤紀(jì)錄表項(xiàng)目12345678910111213141516本日正常工時(shí)??????????????&#
2025-06-30 22:51
【總結(jié)】員工手冊(cè)范本第一部分公司的經(jīng)營(yíng)理念 客戶 客戶的滿意與成功是度量我們工作成績(jī)最重要的標(biāo)尺 員工 是公司最重要的財(cái)富，員工素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平的提高就是公司財(cái)富的增長(zhǎng)，員工的福利待遇及生活水平是公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的具體體現(xiàn) 產(chǎn)品 不斷創(chuàng)新的產(chǎn)品是公司發(fā)展的軌跡 質(zhì)量 產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量是公司發(fā)展的生命線 品牌 是公司產(chǎn)品及服務(wù)的一面明鏡 市場(chǎng) 尋找、開(kāi)拓最適合我們的市
2025-04-19 02:10
【總結(jié)】(GNGS-QL-RJ006)考勤表時(shí)間姓名星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日備注上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午
2025-06-30 18:05
【總結(jié)】考勤管理制度一、考勤管理規(guī)定第一條為加強(qiáng)公司職工考勤管理，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司總部，各下屬全資或控股企業(yè)或參照?qǐng)?zhí)行或另行規(guī)定，各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由總公司規(guī)范化管理委員會(huì)審核簽發(fā)。第三條員工正常工作時(shí)間為上午8時(shí)30分至10時(shí)，下午1時(shí)30分至5時(shí)，每周六下午不上班，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)由總裁辦公室
2025-04-12 00:49
2025-04-12 11:42
【總結(jié)】企業(yè)員工考勤管理制度通用版 企業(yè)員工考勤管理制度通用版 為了規(guī)范本公司的考勤制度，特此訂立此管理方案，望全體員工仔細(xì)閱讀，并遵照?qǐng)?zhí)行。一、請(qǐng)假制度1、請(qǐng)假兩天以內(nèi)的由部門(mén)組長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假三天...
2024-12-15 01:17
【總結(jié)】第一篇：?jiǎn)T工考勤管理 員工考勤管理 目的：規(guī)范員工的考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律 1、員工必須嚴(yán)格執(zhí)行公司作息規(guī)定制度。 2、員工必須嚴(yán)格按照公司規(guī)定執(zhí)行考勤制度，不準(zhǔn)無(wú)故遲到、早退、曠工。當(dāng)月遲到...
2024-10-28 21:08
【總結(jié)】第一篇：?jiǎn)T工考勤管理 員工考勤管理辦法 目錄 第一章總則第二章考勤方法第三章考勤要求第四章請(qǐng)假管理第五章加班管理第六章曠工第七章處罰第八章附則附件 第一章總則 第一條為完善公司管理制度，規(guī)范...
2024-11-16 04:59
【總結(jié)】**大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）題目：企業(yè)考勤管理系統(tǒng)姓名：學(xué)號(hào)：專(zhuān)業(yè)：指導(dǎo)老師：答辯時(shí)間：摘要隨著計(jì)算機(jī)的普及和計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，人們開(kāi)始越來(lái)越多地
2024-12-16 09:39
【總結(jié)】制度的制定應(yīng)該基于客觀事實(shí)和證據(jù)，而不是基于個(gè)人偏見(jiàn)和主觀判斷。員工考勤制度管理細(xì)則應(yīng)該寫(xiě)成什么樣的？快來(lái)看看員工考勤制度管理細(xì)則，本文為你提供員工考勤制度管理細(xì)則寫(xiě)作技巧和示例！ 員工考勤制度管理...
2024-09-24 12:36
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