企業(yè)員工業(yè)績考核規(guī)定-wenkub
2023-04-23 11:16:44 本頁面
【正文】 各方研究是否可使用這些文件的最新版本。 本規(guī)定適用于對全廠員工的業(yè)績考核管理?！ 榱顺浞终{(diào)動廣大員工的工作積極性，激發(fā)員工工作熱情，為適應現(xiàn)代企業(yè)管理的需要，正確評價員工的德才表現(xiàn)和工作實績，為對員工的獎懲、任用等提供依據(jù)，特制定本規(guī)定。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。 考核目的： 對員工在一定時間內(nèi)的政治、業(yè)務情況作全面的檢查和總結(jié)，為人事勞動管理工作提供依據(jù)?！ ? 工作內(nèi)容、要求與程序 考核的內(nèi)容：主要是德、能、勤、績四個方面。員工在生產(chǎn)、經(jīng)營管理活動中能力的發(fā)揮狀況，包括業(yè)務、技術(shù)、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、實際操作能力和工作效率等。 考核形式： 車間員工、機關(guān)一般管理人員和其他人員實行有效工時制考核?？己朔椒ǖ捏w現(xiàn)分類管理的思
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