企業(yè)合約部崗位職責(zé)-wenkub
2023-04-23 11:16:23 本頁面
【正文】 門員工工作計劃的執(zhí)行情況。（2）通過國家司法考試（含律師資格考試）或具備全國企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格。（4）良好的語言表達(dá)和文字處理能力。（2）辦公用品申購：對合約部預(yù)算內(nèi)辦公用品申購金額進(jìn)行審核。（2）績效考核：對本部門員工的績效有考核權(quán)。2．該職位可以由公司分管領(lǐng)導(dǎo)或合約部副經(jīng)理代行其職責(zé)。19．協(xié)助和配合其他部門的工作。15．負(fù)責(zé)對合同簽訂前的復(fù)審工作。11．參與公司重大經(jīng)營事項的調(diào)研和談判工作。7．對各部門的工作進(jìn)行法務(wù)監(jiān)督，并根據(jù)需要提供法務(wù)建議書，盡可能地避免發(fā)生訴訟或者仲裁案件。3．根據(jù)公司年度工作計劃，編制、落實部門工作計劃，并將計劃分解到季、月。n 更多資料請訪問.(.....)崗位說明書崗位：合約部經(jīng)理所屬部門合約部部門編號YTJ崗位名稱經(jīng)理崗位編號YTJ121直接上級公司分管領(lǐng)導(dǎo)直接下屬本部門各崗位員工工作目的：通過對公司的經(jīng)營行為和決策提供法律服務(wù)和支持，避免或者降低經(jīng)營管理和決策風(fēng)險；及時辦理招投標(biāo)工作，為工程開工創(chuàng)造條件。4．負(fù)責(zé)擬定和優(yōu)化本部門職能范圍內(nèi)的各項管理制度和工作流程。8．負(fù)責(zé)組織辦理公司的訴訟、非訴訟或仲裁事務(wù)。12．負(fù)責(zé)組織公司所有合同實施動態(tài)監(jiān)督，并依據(jù)合同條款形成法務(wù)意見。16．負(fù)責(zé)組織編制本部門行政辦公費用預(yù)算，并控制使用情況。20．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。權(quán)限：1．業(yè)務(wù)權(quán)限：（1）對于合約部管理制度的執(zhí)行情況實施監(jiān)督。（3）人員變動：對本部門人員的變動有建議權(quán)。任職者基本要求:1．所需知識技能：（1）合約、法務(wù)和組織管理的有關(guān)知識與技能。（5）良好的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力。3．經(jīng)驗：（1）3年以上房地產(chǎn)行業(yè)和5年以上法律工作經(jīng)驗。2．參與擬定公司的年度工作計劃。 6．收集法律法規(guī)和政策性文件。9．根據(jù)合同履約的實際情況，對合同條款出現(xiàn)的缺陷提出修訂建議。13．參與辦理
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