人力資源管理系統(tǒng)(ehr)用戶手冊-wenkub
2023-04-23 08:42:36 本頁面
【正文】 了人力資源檔案管理的效率。 2 普通員工的相關操作 個人資料的查詢與維護通過EHR系統(tǒng)“我的工作臺”，能夠幫助企業(yè)各級管理者和普通員工通過系統(tǒng)平臺來自上而下協(xié)作完成各項人力資源管理工作任務。方法如下： 在IE的菜單：〖工具〗→〖internet 選項〗→〖安全〗→〖受信任的站點〗→〖站點〗中可完成此項設置。第一次登錄進入人力資源系統(tǒng)后，必須下載并安裝以下 “報表客戶端組件”在本地電腦上，以保證系統(tǒng)的正常使用：步驟三、IE的安全站點設置建議在使用金蝶K/3系統(tǒng)人力資源系統(tǒng)的時候要客戶端IE版本必須是IE6（）版本，還須進行如下的設置或下載安裝或操作，方可能夠正常使用金蝶K/3人力資源系統(tǒng)。 深圳市玉禾田人力資源管理系統(tǒng)(EHR)用戶手冊——普通員工、和人事專員類文檔作者: 創(chuàng)建日期: 2009615確認日期: 當前版本: 1 系統(tǒng)登陸的初始設置 32 普通員工的相關操作 7 個人資料的查詢與維護 7 我的消息 7 我的職位 8 我的檔案 9 個人歷史薪資信息的查看 123 人事專員的相關操作 13 新入職員工的添加 13 對在職人員人事檔案信息的維護 14 人事其他方面功能操作介紹 18 職員信息查詢功能 18 人事檔案審核 20 職員信息套打 20 離職人員的管理 21 查詢離職人員的信息 21 離職人員重新入職處理 25 人事事務處理 25 轉正事務 25 異動事務 27 辭職事務 28 辭退事務 29 合同管理 30 合同文檔管理 30 職員合同記錄 32 職員管理報表 38 職員基本情況統(tǒng)計表 38 職員明細表 42 1 系統(tǒng)登陸的初始設置系統(tǒng)登陸后默認如下界面，用戶初次使用HR系統(tǒng)時，需完成如下工作：步驟一：登陸密碼修改員工第一次登陸HR系統(tǒng)時，系統(tǒng)的初始密碼為空，為保證本人數(shù)據(jù)的安全性，不被別人盜用自己的賬號查看自己機密信息，請在登陸到HR系統(tǒng)右上角 圖標，修改個人密碼后保存即可，如下圖所示。 設置 [ 檢查所存網(wǎng)頁的較新版本 ] 為 每次訪問此頁時檢查。 進入“可信站點”設置后，將“對該區(qū)域中的所有站點要求服務器驗證（:）”的選項去掉，在“將該網(wǎng)站添加到區(qū)域中”輸入框中輸入 人力資源WEB服務器的IP地址，例如“”，此處可以設置多個受信任網(wǎng)站，單擊【添加】，將設置的可信任站點添加到信 任站點列表中。不同用戶組的用戶登錄時進入不同的工作平臺方式：“CEO平臺用戶組”的成員登錄時默認進入〖CEO平臺〗；“經理人用戶組”的成員登錄時默認進入〖經理人平臺〗；其他用戶都默認為“我的工作臺用戶組”的成員并默認登錄〖我的工作臺〗。員工本人還可在本功能中查看到自己的系統(tǒng)權限、權限范圍、修改維護自己的密碼。選擇〖我的檔案〗，單擊工具欄中的【檔案維護】，員工可對顯示的各個人事信息表進行維護。如下圖：員工也可使用〖條件過濾〗根據(jù)“期間”對薪資進行查詢。步驟三：新入職員工基本信息添加成功后，用戶可通過郵件、電話方式通知OA系統(tǒng)管理員，把最新入職的人員相關信息在OA中維護。添加兼職信息成功后的顯示界面，見下圖（圖例中唐琦是兼任“信息維護員”這個職位的）： 人事其他方面功能操作介紹 職員信息查詢功能選擇〖職員管理〗→〖在職管理〗→【發(fā)展部amp。步驟一：選取需要進行檔案審核的職員，如下圖：步驟二：點擊檔案審核即可。【過濾】頁簽，在過濾中，依次選擇字段、比較關系，并填寫比較值。把上述內容設置完成后，點擊，則可把所設置內容保存下來，方便下次查詢時直接調用即可。如下圖所示：在過濾條件頁面上方，有一轉正日期條件過濾。在此頁面支持同時選擇多個職員轉正?？膳刻峤簧?。選擇好需要辭職的職員后單擊【確定】，頁面上列出辭職職員姓名、組織單元、職位、職稱、入司日期、入職日期，以及需要選擇的辭職類別和必須填寫的辭職日期和辭職原因。選擇好需要辭退的職員后單擊【確定】，頁面上列出辭退職員的姓名、組織單元、職位、職稱、入司日期、
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