人事管理系統(tǒng)需求規(guī)格說明書-wenkub
2023-04-23 08:00:54 本頁面
【正文】 ：根據(jù)員工號和發(fā)薪編號可以唯一確定一個工資記錄3） 數(shù)據(jù)流名稱：部門情況定義：部門記錄=部門編號+部門名稱+員工號+姓名+入職日期+離崗日期+調動情況數(shù)據(jù)量：視公司具體情況而定說明：對部門的人員變動進行記錄4） 數(shù)據(jù)流名稱：操作記錄情況定義：操作記錄情況=操作記錄編號+用戶編號+操作內(nèi)容+發(fā)生操作的時間數(shù)據(jù)量：視用戶具體操作情況而定說明：記錄每一次對數(shù)據(jù)庫的操作5） 數(shù)據(jù)流名稱：系統(tǒng)用戶情況定義：系統(tǒng)用戶情況=用戶編號+員工編號+密碼+登錄系統(tǒng)時間數(shù)據(jù)量：按實際情況而定說明：對每一個系統(tǒng)用戶設定唯一編號（2）主要的數(shù)據(jù)存儲定義1） 數(shù)據(jù)存儲編號：員工記錄數(shù)據(jù)結構：員工記錄=姓名+性別+出生日期+民族+學歷+職稱+員工編號+部門編號 數(shù)據(jù)量和存取頻度：根據(jù)公司具體情況而定 說明：員工編號具有唯一性和非空性；性別：[男|女]，部門編號未外鍵2） 數(shù)據(jù)存儲編號：工資記錄數(shù)據(jù)結構：工資記錄=工資編號+員工編號+基本工資+罰款+提成+發(fā)薪日期數(shù)據(jù)量：看具體情況說明：主碼是工資編號和員工編號，外碼是員工號3） 數(shù)據(jù)存儲編號：部門記錄數(shù)據(jù)結構：部門記錄=部門編號+部門名稱+部門負責人數(shù)據(jù)量：根據(jù)公司具體情況而定說明：記錄公司的部門信息，主碼設為部門編號4） 數(shù)據(jù)存儲編號：操作記錄數(shù)據(jù)結構：操作記錄=用戶編號+操作記錄編號+內(nèi)容+時間數(shù)據(jù)量：視用戶操作具體情況
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