人事管理系統(tǒng)說明-wenkub
2023-04-23 08:00:53 本頁面
【正文】 3. 我的部門 42 員工資料 43 考勤統(tǒng)計 43 考勤數(shù)據(jù) 43 工資表 43 請銷假 4314. 個人資料 43 44 切換皮膚 44 44 數(shù)據(jù)庫管理 44 45 幫助 45 退出 45人事管理是所有工廠、公司、企事業(yè)單位所必須的，它包括人事檔案的統(tǒng)計、查詢、更新、打印輸出等。,他可以在任何地方進(jìn)行操作而不用安裝任何專門的軟件。3. 工資管理，可自定義帳套，以及帳套的工資項目和工資計算方式，員工可自由分配到任意帳套，實現(xiàn)不同薪資發(fā)放規(guī)則，薪資發(fā)放計算規(guī)則精確到個人4. 資訊中心，一個簡易方便的OA模塊，以論壇形式提供文檔，消息的發(fā)送和接收，接收人可回復(fù)，回復(fù)時可上傳附件，提供了一個文件共享平臺，類似windows資源管理器5. 績效考核，績效考核提供了個模塊，KPI，考試系統(tǒng)，評級系統(tǒng)6. 其他基礎(chǔ)功能4. 進(jìn)入系統(tǒng)系統(tǒng)在服務(wù)器上安裝運(yùn)行后（安裝方法詳見安裝說明）,打開瀏覽器（ie9及使用其內(nèi)核的瀏覽器無法使用，推薦使用 chrome瀏覽器）輸入所在地址如：：輸入用戶名，密碼(默認(rèn)管理員帳號admin，密碼admin)，驗證碼進(jìn)入系統(tǒng)。點(diǎn)擊添加，編輯按鈕進(jìn)行管理2. 添加職務(wù)（編輯同理） 關(guān)閉薪資項目管理界面，點(diǎn)擊職務(wù)管理界面中的添加按鈕，進(jìn)入如下圖界面：輸入職務(wù)名稱，以及該職務(wù)的薪資計算公式，選擇調(diào)職時的薪資計算方式點(diǎn)擊薪資計算公式文本框中的…，進(jìn)入如下界面:公式格式為:[經(jīng)理]_[基本工資]+[副經(jīng)理]_[基本工資]。這樣主任引用了經(jīng)理，而經(jīng)理又引用了主任，這將導(dǎo)致公式的校驗失敗。點(diǎn)擊 進(jìn)入如下圖界面：首先建立角色，點(diǎn)擊角色管理：對角色進(jìn)行管理，角色擁有權(quán)限，指定用戶角色實現(xiàn)權(quán)限控制填寫管理組（角色）名稱，備注，選擇該角色擁有的權(quán)限，（權(quán)限精確到讀，寫）添加好管理組后，進(jìn)入首頁，點(diǎn)擊帳號管理：添加帳號（編輯同理）填入帳號密碼，選擇管理組，選擇該帳號對應(yīng)的員工( 人事管理)，選擇該帳號的分管部門，如 企業(yè)管理組對部門的分管權(quán)添加成功后，該帳號即可訪問該系統(tǒng)了。導(dǎo)出的excel為當(dāng)前頁面展示的數(shù)據(jù)。表明開始續(xù)假年假用于統(tǒng)計員工的年應(yīng)休假天數(shù)，此功能只用于作為年修假情況的記錄，與其他功能（工資，考勤）無關(guān)聯(lián)如圖：根據(jù)入職日期，和規(guī)則 自動統(tǒng)計出該員工應(yīng)修天數(shù)，可直接點(diǎn)擊 已修天數(shù)，備注對應(yīng)的單元格 進(jìn)行修改： 修改后點(diǎn)擊保存，可批量修改后再保存。8. 考勤管理提供對員工考勤信息統(tǒng)計的模塊點(diǎn)擊進(jìn)入功能界面：在未生成記錄前 管理界面如下圖：首先對考勤項目進(jìn)行設(shè)置：設(shè)置考勤的項目，以及對應(yīng)的計算公式：公式為文字化的數(shù)學(xué)公式，公式支持 +,,*,/,()基本的數(shù)學(xué)運(yùn)算符，設(shè)置完成后點(diǎn)擊生成考勤記錄：選擇考勤周期：周期為本月要上班的日期，（主要用于在勾選了 是否統(tǒng)計基礎(chǔ)項目后的計算），如果勾選了是否統(tǒng)計基礎(chǔ)項目， 將根據(jù) 考勤數(shù)據(jù)，以及員工上下班方案的設(shè)置進(jìn)行 遲到早退，曠工的統(tǒng)計。設(shè)置 基礎(chǔ)考勤信息統(tǒng)計規(guī)則，基礎(chǔ)考勤信息包含 遲到 早退 曠工。計算公式編輯器如下圖：計算公式與考勤項目的計算公式類似，由數(shù)學(xué)運(yùn)算符組成，
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