人事管理系統(tǒng)最終-wenkub
2023-04-23 08:00:23 本頁面
【正文】 員工各種信息的輸入，包括員工的基本信息、學歷信息、婚姻狀況信息、職稱等。現(xiàn)在我國許多機關單位的人事管理水平還停留在紙質的基礎上，這樣的機制已經(jīng)不能適應時代的發(fā)展。這些優(yōu)點能夠極大地提高人事管理的效率和準確。本系統(tǒng)對人事各種數(shù)據(jù)進行統(tǒng)一處理，避免數(shù)據(jù)存取、數(shù)據(jù)處理的重復，提高工作效率，減少了系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理的復雜性。從系統(tǒng)功能方面比較：大部分系統(tǒng)處于MIS管理的較低層次，只是進行數(shù)據(jù)的錄入、存儲、查詢和統(tǒng)計等管理工作，較少有系統(tǒng)涉及到?jīng)Q策支持功能，而集成數(shù)據(jù)挖掘技術的系統(tǒng)則沒有一個。員工基本信息教育工作經(jīng)歷員工考評員工考勤家庭成員記錄實現(xiàn)數(shù)據(jù)的插入、刪除、查詢等功能 數(shù)據(jù)流圖Departments表（部門信息表）字段名數(shù)據(jù)類型是否可以為空是否主鍵說明DepIDInt否主鍵部門編號DepManagerVarchar（50）否部門經(jīng)理DepNameVarchar（50）否部門名稱UpperIDInt否上級部門編號DepNumberInt部門員工數(shù) 1 表Departments的結構Employees表（員工信息表）字段名數(shù)據(jù)類型是否可以為空是否為主鍵說明EmpIDint否主鍵員工編號EmpNamevarchar(50)否員工姓名Sexchar(2)性別Nationvarchar(40)民族BloodTypechar(5)血型Birthvarchar(20)出生日期Ageint年齡PoliticalPartyvarchar(40)政治面貌CultureLevelvarchar(40)學歷MaritalConditionvarchar(20)婚姻狀況FamilyPlacevarchar(60)籍貫IDCardvarchar(20)身份證號Mobilevarchar(15)電話號碼Addressvarchar(100)家庭住址HireDatevarchar(20)開始工作日期DepIDint部門編號Titlevarchar(20)職務Statetinyint員工狀態(tài)（0,1）UpperIDint上級員工編號 2 表Employees的結構Marital表（婚姻信息表）字段名數(shù)據(jù)類型是否可以為空是否為主鍵說明MarIDtingint否主鍵愛人編號EmpIDint否員工編號MarNamevarchar(50)否愛人姓名Birthvarchar(20)出生日期MarDatevarchar(20)結婚日期Titlevarchar(20)工作職稱MarNationvarchar(40)愛人民族MarFamilyPlacevarchar(60)愛人籍貫WorkingOrgvarchar(40)工作單位 3 表Family的結構Education表（學歷信息表）字段名數(shù)據(jù)類型是否可以為空是否為主鍵說明EmpIDint否主鍵員工編號SchoolOrgvarchar(50)畢業(yè)學校名稱Specialityvarchar(30)專業(yè)ForeigLanguagevarchar(30)外語類ForLanLevelvarchar(10)外語級別ComputerLevelvarchar(10)計算機級別EndDatechar(10)畢業(yè)日期CultureLevelvarchar(40)學歷 4 表Experience的結構Checkin表（員工考勤表）字段名數(shù)據(jù)類型是否可以為空是否為主鍵說明CheckDatechar(10)否候選鍵考勤月份EmpIDint否候選鍵員工編號qqDaysdecimal(4,1)考勤天數(shù)ccDaysdecimal(4,1)出差天數(shù)bjDaysdecimal(4,1)病假天數(shù)sjDaysdecimal(4,1)事假天數(shù)kgDaysdecimal(4,1)曠工天數(shù)fdxjDaysdecimal(4,1)法定休假天數(shù)nxDaysdecimal(4,1)年休天數(shù)dxDaysdecimal(4,1)倒休天數(shù)cdMinutestinyint遲到時間ztMinutestinyint早退天數(shù)jbDaysdecimal(4,1)加班天數(shù)Memovarchar(200)備注 表Checkin的結構Evaluation表(員工考評信息表)字段名數(shù)據(jù)類型是否可以為空是否為主鍵說明EvaMonthchar(10)否候選鍵考評月份EmpIDint否候選鍵員工編號ztEvavarchar(200)總體評價jlReasonvarchar(200)獎勵事由jlAmountsmallint獎勵金額cfReasonvarchar(200)處罰事由cfAmountsmallint處罰金額Menovarchar(200)備注 表Evaluation的結構Post表（崗位信息表）字段名數(shù)據(jù)類型是否可以為空是否為主鍵說明PostNamevarchar(40)否主鍵崗位名稱PostIDvarchar(40)否崗位編號Transfer Recordvarchar(200)調動記錄 表Post的結構User表（用戶信息表）字段名數(shù)據(jù)類型是否可以為空是否為主鍵說明UserNamevarchar(40)否主鍵用戶名Pwdvarchar(40)否密碼UserTypetinyint否類型 表User的結構三、概念結構設計 概念結構設計的方法 設計概念結構通常有四類方法：自頂向下，自底向上，逐漸擴張以及混合策略。 概念結構的設計可分為兩步：第一步是抽象數(shù)據(jù)并設計局部視圖。一個婚姻記錄必須對應一個員工。這樣就構成了一個人事管理系統(tǒng)ER圖。 學歷信息（員工號，學歷，專業(yè)，畢業(yè)院校，畢業(yè)時間，外語類型，外語級別，計算機級別）216。 部門信息（部門編號，部門名稱，部門經(jīng)理，上級部門編號，部門員工數(shù)）216。關系數(shù)據(jù)模型的優(yōu)化通常以規(guī)范化
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