人事管理制度匯編13-wenkub
2023-04-23 07:59:11 本頁面
【正文】 門財務部職能接收部門生效日期操作標準人員制定人制定日期文件編號審核人審核日期文件頁數(shù)共 2 頁批準人批準日期分發(fā)部門1 目的 明確財務部管理職能，加強公司財務管理與控制。 負責與本部門對口專業(yè)的對外公關工作。 負責公司內人事招聘、考核、獎懲、任免等工作的具體操作及員工工資管理、保險管理、宿舍管理、員工餐廳管理及人事檔案管理等工作。4 內容 辦公室是在總經理領導下，負責公司行政、人事、治安消防、環(huán)境衛(wèi)生等方面工作的綜合管理，依照公司各項專業(yè)管理法規(guī)，結合各時期的工作目標和任務進行管理。頒發(fā)部門辦公室職能接收部門生效日期操作標準人員制定人制定日期文件編號審核人審核日期文件頁數(shù)共 2 頁批準人批準日期分發(fā)部門1 目的 明確辦公室管理職能，強化部門內的工作管理。 負責公司會務組織、會議紀要編寫、公司來客接待等工作。 負責公司治安消防管理、員工醫(yī)療福利、計劃生育管理等工作。 負責建立健全本部門所轄事務的各項規(guī)章制度、管理程序。2 范圍 公司財務部。 負責公司內各項生產經營活動所需資金的計劃、籌措、安排、調節(jié)、兌付等工作。 負責公司各類資產、資金的管理。 第 2 頁/共 2 頁 積極與公司內其它各部門加強溝通和協(xié)作，保證各項任務的全面完成。3 責任 生產技術部經理負責組織全體履行本部門生技術管理職能，主管副總經理負責監(jiān)督、檢查。 負責編制公司生產統(tǒng)計工作，并按規(guī)定及時填報各類生產統(tǒng)計報表。 負責公司內技術革新、工藝技術改造及其設計、策劃、審定等工作。 負責與本部門對口專業(yè)的對外公關工作。頒發(fā)部門質管部職能接收部門生效日期操作標準人員制定人制定日期文件編號審核人審核日期文件頁數(shù)共 2 頁批準人批準日期分發(fā)部門1 目的明確質管部質量管理職能，強化公司產品質量的管理。 負責制訂和修訂公司各種物料、中間產品和成品的內控標準和檢驗操作規(guī)程，制定取樣和留樣制度。 負責成品發(fā)放前批生產記錄的審核，決定成品的發(fā)放。 第 2 頁/共 2 頁 負責建立健全本部門所轄事務的各項規(guī)章制度、質量管理程序。頒發(fā)部門工程部職能接收部門生效日期操作標準人員制定人制定日期文件編號審核人
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