【總結(jié)】第一篇:職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查及考核制度 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查及考核制度 一、監(jiān)督檢查 1、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查是安全監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容,必須納入日常管理和安全監(jiān)督檢查過(guò)程中。 2、每月公司安全大檢查由公司...
2024-11-09 12:10
【總結(jié)】考核制度一、總則第一條為加強(qiáng)和提升員工績(jī)效和本公司績(jī)效,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,增強(qiáng)企業(yè)活力,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,制定此考核制度。第二條績(jī)效考核針對(duì)員工的工作表現(xiàn)。第三條本制度適用于公司內(nèi)所有員工,包括試用期內(nèi)的員工和臨時(shí)工。二、考核方法第四條對(duì)部門(mén)經(jīng)理以上人員的考核,采取自我述職報(bào)告和上級(jí)主管考核綜合評(píng)判的方法,每半年考核一次,并以次為基礎(chǔ)給出年度綜合評(píng)判。具體
2025-07-24 08:44
【總結(jié)】華為的績(jī)效管理與績(jī)效考核制度第一部分:績(jī)效考核過(guò)程華為的績(jī)效管理與績(jī)效考核過(guò)程,其基本程序?yàn)椋褐贫?jī)效目標(biāo)建立工作期望建立目標(biāo)任務(wù)指導(dǎo)書(shū)績(jī)效形成過(guò)程指導(dǎo)績(jī)效考核績(jī)效面談制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃一、制定績(jī)效目標(biāo):1、各級(jí)主管根據(jù)本年度(或考核周期)公司對(duì)員工要求和期望,在與員工協(xié)商的基
2025-04-18 08:50
【總結(jié)】360°評(píng)估結(jié)果分析報(bào)告被評(píng)估者情況簡(jiǎn)介被評(píng)估者姓名XXX當(dāng)前部門(mén)/職位加入公司時(shí)間直屬上司評(píng)估結(jié)果概述360°問(wèn)卷調(diào)查全方位地從管理技能、領(lǐng)導(dǎo)能力、交流技能和公司價(jià)值觀等方面對(duì)您個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)和管理技巧進(jìn)行了評(píng)估,以幫助您有效規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展
2025-04-09 05:39
【總結(jié)】山西雙合成工貿(mào)有限公司目標(biāo)管理與考核制度、流程及細(xì)則匯總2011年12月29日29/29目錄第十三章、 分紅機(jī)制 20如果一個(gè)領(lǐng)域
2025-04-12 23:18
【總結(jié)】第一篇:門(mén)衛(wèi)管理考核制度 門(mén)衛(wèi)管理考核制度 1、全體師生和外來(lái)人員進(jìn)出校門(mén),應(yīng)自覺(jué)接受門(mén)衛(wèi)保安的管理,共同協(xié)助維護(hù)好校園安全; 2、外來(lái)人員來(lái)校,門(mén)衛(wèi)保安必須先與相關(guān)人員電話或當(dāng)面聯(lián)系,確認(rèn)后憑...
2024-11-19 03:55
【總結(jié)】第一篇:食堂管理考核制度 食堂管理考核規(guī)定 一、食堂考核工作是一項(xiàng)常規(guī)工作,每2個(gè)月進(jìn)行一次,管理部、膳管會(huì)負(fù)責(zé)做好對(duì)食堂的考核,并使這項(xiàng)工作程序化、制度化。 二、食堂考核的依據(jù)為“食堂滿(mǎn)意度調(diào)...
2024-11-15 23:20
【總結(jié)】21/22績(jī)效管理與績(jī)效考核制度第一章總則第一條:為加強(qiáng)公司對(duì)員工的績(jī)效管理和績(jī)效考核工作,特制定本制度???jī)效管理與績(jī)效考核的宗旨在于:1、考察員工的工作績(jī)效;2、作為員工獎(jiǎng)懲、調(diào)遷、薪酬、晉升、退職管理的依據(jù);3、了解、評(píng)估員工工作態(tài)度與能力;4、作為員工培訓(xùn)與發(fā)展的參考;5、有效促進(jìn)員工不斷提高和改進(jìn)工作績(jī)效。
2025-04-19 05:34
【總結(jié)】績(jī)效管理與績(jī)效考核制度第一章總則第一條:為加強(qiáng)公司對(duì)員工的績(jī)效管理和績(jī)效考核工作,特制定本制度???jī)效管理與績(jī)效考核的宗旨在于:1、考察員工的工作績(jī)效;2、作為員工獎(jiǎng)懲、調(diào)遷、薪酬、晉升、退職管理的依據(jù);3、了解、評(píng)估員工工作態(tài)度與能力;4、作為員工培訓(xùn)與發(fā)展的參考;5、有效促進(jìn)員工不斷提高和改進(jìn)工作績(jī)效。第二條:績(jī)效管理是指
2025-04-15 01:50
【總結(jié)】 第1頁(yè)共18頁(yè) 消毒隔離檢查考核制度 一、目的 為了加強(qiáng)醫(yī)院消毒隔離管理,保證消毒、滅菌效果,有效預(yù) 防和控制醫(yī)院感染,保障醫(yī)療安全,提高醫(yī)療質(zhì)量,根據(jù)《醫(yī)院 消毒技術(shù)規(guī)范》及《醫(yī)院感染...
2024-09-22 23:58
【總結(jié)】第一篇:班級(jí)管理考核制度 織金六中班級(jí)管理考核制度 (試行) 班級(jí)管理是學(xué)校管理的重要環(huán)節(jié),離開(kāi)了班級(jí)管理,班級(jí)的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)將是一團(tuán)糟,學(xué)生好的行為習(xí)慣難以養(yǎng)成,思想品德難以端正,學(xué)校的正常教學(xué)...
2024-10-25 10:43
【總結(jié)】第一篇:培訓(xùn)管理考核制度 大通河分公司培訓(xùn)考核細(xì)則 為配合公司的發(fā)展目標(biāo),調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)積極性,提升人力績(jī)效,增強(qiáng)員工對(duì)本職工作的能力,并有計(jì)劃地充實(shí)其知識(shí)技能,發(fā)揮其潛在能力,特制定《員工培訓(xùn)考核...
2024-10-25 08:26
【總結(jié)】第一篇:后勤管理考核制度 馬圈子鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué) 后勤管理制度 后勤工作堅(jiān)持以人為本,服務(wù)育人的思想,樹(shù)立服務(wù)宗旨,提高服務(wù)質(zhì)量,規(guī)范后勤管理。根據(jù)量入而出的原則,合法合理調(diào)度和使用資金,使有限的辦學(xué)...
2024-11-18 23:48
【總結(jié)】第一篇:養(yǎng)護(hù)管理考核制度 養(yǎng)護(hù)管理考核制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)我鄉(xiāng)通村公路養(yǎng)護(hù)管理,提升通村公路服務(wù)水平,特制定本制度。 一、考核對(duì)象及范圍: 考核對(duì)象為各村村委會(huì)及養(yǎng)護(hù)管理人員,考核內(nèi)容為通村公路...
2024-11-18 23:02
【總結(jié)】第一篇:倉(cāng)庫(kù)管理考核制度 倉(cāng)庫(kù)管理考核規(guī)定 一、目的:為了加強(qiáng)對(duì)倉(cāng)庫(kù)崗位的數(shù)據(jù)管理工作,提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,保證產(chǎn)品質(zhì)量等,根據(jù)相關(guān)管理制度制訂本考 核管理規(guī)定。 二、范圍 三、考核方式 由...
2024-10-25 06:01