食品和包裝機械行業(yè)信用評價指標體系-wenkub
2023-04-23 07:14:28 本頁面
【正文】 ④應(yīng)付賬款平均應(yīng)付時間不高于實際應(yīng)付時間30天。信用管理能力15%債權(quán)管理能力50%①有獨立的風險管理部門或信用管理部門；②有完善的風險管理制度；③有獲得過風險或信用管理執(zhí)業(yè)資格的人員；④最近3年企業(yè)壞賬率連續(xù)下降；⑤最近3年企業(yè)應(yīng)收賬款回收時間連續(xù)下降與優(yōu)相比，有1條未滿足。與優(yōu)相比，有1條未滿足。與優(yōu)相比，有2條未滿足。與優(yōu)相比，有3條未滿足。與優(yōu)相比，4條均未滿足。與優(yōu)相比，4條均未滿足。公司規(guī)章制度25%制度建設(shè)100%①企業(yè)有一整套完善的管理制度，至少應(yīng)包括：財務(wù)管理制度、人事管理制度、質(zhì)量管理制度、風險控制或信用管理制度、審計管理制度等；②每個相關(guān)職能部門都有具體的管理制度規(guī)定；③管理制度至少每年全面調(diào)整更新一次；④企業(yè)管理制度能夠迅速根據(jù)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和職能變化進行調(diào)整。第三章 行業(yè)信用評價體系框架一、信用等級評價要素及權(quán)重綜合表序號一級要素權(quán)重%1企業(yè)綜合素質(zhì)要素252企業(yè)財務(wù)狀況要素303企業(yè)管理水平要素204企業(yè)競爭要素155企業(yè)社會信用要素10合 計100二、三級評價指標體系的權(quán)重及標準一級要素及權(quán)重二級要素及權(quán)重三級要素及權(quán)重評價標準優(yōu)100%良75%中50%低25%差0%綜合素質(zhì)要素25%人員素質(zhì)30%管理者學歷指數(shù)35%≥－－－≤管理者職稱指數(shù)15%≥－－－≤員工學歷指數(shù)35%≥－－－≤員工技能指數(shù)15%≥－－－≤公司治理結(jié)構(gòu)25%公司治理建設(shè)100%①企業(yè)設(shè)立董事會、監(jiān)事會，對重大事務(wù)行使權(quán)利；②董事權(quán)利義務(wù)明確；③管理層獎懲制度完善；④管理層有完善的薪酬保障體系⑤管理層無越權(quán)管理行為與優(yōu)相比，有1條未滿足。作為企業(yè)無形資產(chǎn)的重要表現(xiàn)形式，企業(yè)應(yīng)重視對企業(yè)品牌和產(chǎn)品品牌的有計劃的推廣，使企業(yè)品牌和產(chǎn)品品牌成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力。對于優(yōu)秀的企業(yè)，其長期發(fā)展規(guī)劃的規(guī)范性和合理性要遠遠高于其他企業(yè)。質(zhì)量水平要素質(zhì)量水平要素是分析企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的要素。信息化管理包括企業(yè)的財務(wù)電算化建設(shè)、客戶管理平臺建設(shè)、ERP綜合管理平臺建設(shè)和企業(yè)門戶網(wǎng)站建設(shè)等。企業(yè)在發(fā)展過程中將面對各種突發(fā)危機，這些危機具有突發(fā)性特點，并在不同程度上危及企業(yè)的生存和發(fā)展。這些管理能力是現(xiàn)代企業(yè)必須具備的基礎(chǔ)管理能力，是信用評價的重要指標之一。企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量好壞，直接關(guān)系到企業(yè)的銷售狀況和盈利狀況，并最終反映為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。財務(wù)管理被認為是當代企業(yè)最重要的管理工作之一。三、企業(yè)管理水平要素企業(yè)管理是企業(yè)運營過程中最重要的活動，涉及到企業(yè)經(jīng)營活動的各個領(lǐng)域和組織結(jié)構(gòu)中的各個環(huán)節(jié)。資產(chǎn)使用狀況好的企業(yè)，企業(yè)的經(jīng)營和財務(wù)狀況良好；而資產(chǎn)使用狀況不好的企業(yè)，企業(yè)的經(jīng)營和財務(wù)狀況往往也不佳。盈利水平能力要素較強的盈利能力及其穩(wěn)定性是企業(yè)獲得足夠現(xiàn)金以償還到期債務(wù)的關(guān)鍵因素。二、企業(yè)財務(wù)狀況要素企業(yè)財務(wù)狀況要素是企業(yè)經(jīng)營和管理的綜合反映，同時也對企業(yè)市場競爭力和未來發(fā)展產(chǎn)生重要影響。公司治理結(jié)構(gòu)是當前中國企業(yè)面臨的普遍問題。一、企業(yè)綜合素質(zhì)要素企業(yè)綜合素質(zhì)要素反映企業(yè)在人員、公司治理結(jié)構(gòu)和公司規(guī)章制度、公司經(jīng)營年限等方面的狀況，通過分析這些信用要素評判企業(yè)的基本素質(zhì)。信用評價標準的一致性和可比性是保證食品和包裝機械企業(yè)信用評價結(jié)果客觀、公正性的基本前提，因此信用評價標準的制訂是建立在對不同類型食品和包裝機械企業(yè)進行廣泛的實地調(diào)研和統(tǒng)計分析的基礎(chǔ)之上。該評價指標體系運用定性分析和定量分析指標，強調(diào)信用評價標準的一致性和可比性，同時兼顧信用評價指標和評分模型的適用性和可操作性。定量分析與定性分析相結(jié)合按照國際慣例，在設(shè)計信用評價體系模型時，應(yīng)同時采納企業(yè)的定量指標要素和定性指標要素，以保證評價結(jié)果能夠充分反映受評企業(yè)的信用狀況。信用評價指標和計分模型的適用性和可操作性食品和包裝機械行業(yè)信用評價指標及計分模型的設(shè)計不僅采取科學先進的評級技術(shù)，還充分考慮其適用性和可操作性。二級信用要素人員素質(zhì)要素人員素質(zhì)要素是通過分析受評企業(yè)管理者和員工的學歷和職稱狀況，從一個側(cè)面反映企業(yè)管理者和員工的基本水平、資質(zhì)和持續(xù)學習能力，并進而反映了企業(yè)綜合能力。公司規(guī)章制度要素公司規(guī)章制度是公司經(jīng)營管理規(guī)范性的具體體現(xiàn)。雖然行業(yè)內(nèi)經(jīng)營
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