食品和包裝機械行業(yè)信用評價指標體系-wenkub
2023-04-23 07:14:28 本頁面
【正文】 ④應付賬款平均應付時間不高于實際應付時間30天。信用管理能力15%債權管理能力50%①有獨立的風險管理部門或信用管理部門；②有完善的風險管理制度；③有獲得過風險或信用管理執(zhí)業(yè)資格的人員；④最近3年企業(yè)壞賬率連續(xù)下降；⑤最近3年企業(yè)應收賬款回收時間連續(xù)下降與優(yōu)相比，有1條未滿足。與優(yōu)相比，有1條未滿足。與優(yōu)相比，有2條未滿足。與優(yōu)相比，有3條未滿足。與優(yōu)相比，4條均未滿足。與優(yōu)相比，4條均未滿足。公司規(guī)章制度25%制度建設100%①企業(yè)有一整套完善的管理制度，至少應包括：財務管理制度、人事管理制度、質量管理制度、風險控制或信用管理制度、審計管理制度等；②每個相關職能部門都有具體的管理制度規(guī)定；③管理制度至少每年全面調整更新一次；④企業(yè)管理制度能夠迅速根據企業(yè)組織結構和職能變化進行調整。第三章 行業(yè)信用評價體系框架一、信用等級評價要素及權重綜合表序號一級要素權重%1企業(yè)綜合素質要素252企業(yè)財務狀況要素303企業(yè)管理水平要素204企業(yè)競爭要素155企業(yè)社會信用要素10合 計100二、三級評價指標體系的權重及標準一級要素及權重二級要素及權重三級要素及權重評價標準優(yōu)100%良75%中50%低25%差0%綜合素質要素25%人員素質30%管理者學歷指數35%≥－－－≤管理者職稱指數15%≥－－－≤員工學歷指數35%≥－－－≤員工技能指數15%≥－－－≤公司治理結構25%公司治理建設100%①企業(yè)設立董事會、監(jiān)事會，對重大事務行使權利；②董事權利義務明確；③管理層獎懲制度完善；④管理層有完善的薪酬保障體系⑤管理層無越權管理行為與優(yōu)相比，有1條未滿足。作為企業(yè)無形資產的重要表現形式，企業(yè)應重視對企業(yè)品牌和產品品牌的有計劃的推廣，使企業(yè)品牌和產品品牌成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力。對于優(yōu)秀的企業(yè)，其長期發(fā)展規(guī)劃的規(guī)范性和合理性要遠遠高于其他企業(yè)。質量水平要素質量水平要素是分析企業(yè)產品質量的要素。信息化管理包括企業(yè)的財務電算化建設、客戶管理平臺建設、ERP綜合管理平臺建設和企業(yè)門戶網站建設等。企業(yè)在發(fā)展過程中將面對各種突發(fā)危機，這些危機具有突發(fā)性特點，并在不同程度上危及企業(yè)的生存和發(fā)展。這些管理能力是現代企業(yè)必須具備的基礎管理能力，是信用評價的重要指標之一。企業(yè)產品的質量好壞，直接關系到企業(yè)的銷售狀況和盈利狀況，并最終反映為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。財務管理被認為是當代企業(yè)最重要的管理工作之一。三、企業(yè)管理水平要素企業(yè)管理是企業(yè)運營過程中最重要的活動，涉及到企業(yè)經營活動的各個領域和組織結構中的各個環(huán)節(jié)。資產使用狀況好的企業(yè)，企業(yè)的經營和財務狀況良好；而資產使用狀況不好的企業(yè)，企業(yè)的經營和財務狀況往往也不佳。盈利水平能力要素較強的盈利能力及其穩(wěn)定性是企業(yè)獲得足夠現金以償還到期債務的關鍵因素。二、企業(yè)財務狀況要素企業(yè)財務狀況要素是企業(yè)經營和管理的綜合反映，同時也對企業(yè)市場競爭力和未來發(fā)展產生重要影響。公司治理結構是當前中國企業(yè)面臨的普遍問題。一、企業(yè)綜合素質要素企業(yè)綜合素質要素反映企業(yè)在人員、公司治理結構和公司規(guī)章制度、公司經營年限等方面的狀況，通過分析這些信用要素評判企業(yè)的基本素質。信用評價標準的一致性和可比性是保證食品和包裝機械企業(yè)信用評價結果客觀、公正性的基本前提，因此信用評價標準的制訂是建立在對不同類型食品和包裝機械企業(yè)進行廣泛的實地調研和統(tǒng)計分析的基礎之上。該評價指標體系運用定性分析和定量分析指標，強調信用評價標準的一致性和可比性，同時兼顧信用評價指標和評分模型的適用性和可操作性。定量分析與定性分析相結合按照國際慣例，在設計信用評價體系模型時，應同時采納企業(yè)的定量指標要素和定性指標要素，以保證評價結果能夠充分反映受評企業(yè)的信用狀況。信用評價指標和計分模型的適用性和可操作性食品和包裝機械行業(yè)信用評價指標及計分模型的設計不僅采取科學先進的評級技術，還充分考慮其適用性和可操作性。二級信用要素人員素質要素人員素質要素是通過分析受評企業(yè)管理者和員工的學歷和職稱狀況，從一個側面反映企業(yè)管理者和員工的基本水平、資質和持續(xù)學習能力，并進而反映了企業(yè)綜合能力。公司規(guī)章制度要素公司規(guī)章制度是公司經營管理規(guī)范性的具體體現。雖然行業(yè)內經營
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