項(xiàng)目實(shí)施獎(jiǎng)懲辦法-wenkub
2023-04-23 06:35:46 本頁(yè)面
【正文】 目 錄1 總則 4 獎(jiǎng)罰目的 4 獎(jiǎng)罰范圍 4 獎(jiǎng)罰原則 42 獎(jiǎng)罰類別 4 討論及協(xié)助類 4 會(huì)議及培訓(xùn)類 4 任務(wù)類 4 考試類 4 考勤類 4 其它類 43 處罰條款 4 討論及協(xié)助類 4 會(huì)議及培訓(xùn)類 5 任務(wù)類 5 考試類 5 考勤類 5 其它類 54 獎(jiǎng)勵(lì)條款 55 投訴及申訴 66 獎(jiǎng)罰兌現(xiàn) 67 獎(jiǎng)罰結(jié)果公布 68 附則 69 附表 6 1 總則 獎(jiǎng)罰目的順利推進(jìn)AAA公司ERP項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,規(guī)范AAA公司ERP項(xiàng)目管理,確保AAA公司ERP項(xiàng)目如期成功上線運(yùn)行,特制定本辦法。 獎(jiǎng)罰原則以獎(jiǎng)為主、以罰為輔、賞罰分明、當(dāng)月兌現(xiàn)。 考試類指因項(xiàng)目管理需要而組織進(jìn)行的各種不同層次、不同范圍的考試。 會(huì)議及培訓(xùn)類（1） 會(huì)議或培訓(xùn)期間手機(jī)因未關(guān)機(jī)或未調(diào)到振鈴狀態(tài)而發(fā)出聲響者，每次扣20元；（2） 無(wú)故遲到或早退者，每次扣20元；（3） 無(wú)故缺席者，每次扣50元；（4） 因上述三條而導(dǎo)致項(xiàng)目推遲者，除上述扣罰外，每推遲一天扣100元，依此類推。 其它類如出現(xiàn)上述處罰類別之外的其它類違規(guī)違紀(jì)行為，項(xiàng)目助理、項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目總監(jiān)可根據(jù)實(shí)際情況酌情處理。項(xiàng)目后勤于每月5日前將上月《獎(jiǎng)罰統(tǒng)計(jì)匯總表》報(bào)項(xiàng)目助理審核，每月8日前由項(xiàng)目助理報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目總監(jiān)審批，再由項(xiàng)目后勤將審批后的《獎(jiǎng)罰統(tǒng)計(jì)匯總表》交人力資源部作當(dāng)月工資發(fā)放依據(jù)；（2） 獎(jiǎng)勵(lì)上不封頂，處罰每人每月不超過(guò)500元，超過(guò)500元按500元計(jì)。單元功能測(cè)試文檔編寫(xiě)完成:交付文檔為單元測(cè)試文檔(結(jié)果)完成。（3） 根據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)展，不排除會(huì)更新本辦法，若遇更新，以更新版本為準(zhǔn)。系統(tǒng)上線:第一次月結(jié)完成.7 獎(jiǎng)罰結(jié)果公布每月10日由項(xiàng)目后勤將上月《獎(jiǎng)罰統(tǒng)計(jì)匯總表》在公司OA或者以郵件方式公布8 附則（1） 本辦法從2006年7月19日起正式生效，項(xiàng)目通過(guò)驗(yàn)收后自動(dòng)失效。業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)的確認(rèn): 未來(lái)作業(yè)流程完成并確認(rèn),業(yè)務(wù)藍(lán)圖匯報(bào)完成。5 投訴及申訴
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