通信行業(yè)-人力資源部-人事管理崗位說明書-wenkub
2023-04-23 05:21:05 本頁面
【正文】 理以上管理人員及后備干部隊伍的年度人事考核、考察，并匯總整理考核結果、意見向領導匯報，為相關人力資源決策提供依據(jù)（12次/年）參與對公司項目經(jīng)理以上管理人員及后備干部隊伍的日常人事考核、考察工作（日常）指導地市公司人力資源部門的干部考核工作（約1次/年）負責干部任免、批復等行文工作（日常）職責二職責表述：負責員工招聘工作工作時間百分比：30%工作任務擬定員工招聘的相關管理制度，收集、整理各部門人員需求，擬定招聘計劃（1次/年）在部門經(jīng)理指導下，經(jīng)批準后辦理招聘廣告
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