水木源華電氣公司員工幫帶管理制度-wenkub
2023-06-01 10:20:20 本頁(yè)面
【正文】 劉丹 編制日期 ： 審核人： 審核日期： 批準(zhǔn)人： 批準(zhǔn)日期： 北京水木源華電氣有限公司管理標(biāo)準(zhǔn) 員工幫帶管理制度 第一章 總則 第一條 為幫助新員工（含實(shí)習(xí)生）盡快了解企業(yè)、融入團(tuán)隊(duì)，提高業(yè)務(wù)技能以適應(yīng)崗位需求，特制定本試行辦法。 第三章 新員工管理考核流程 第三條 入職準(zhǔn)備 （一）通知部門(mén) 人力資源部通知用人部門(mén)經(jīng)理新員工報(bào)到日期。 ，導(dǎo)師對(duì)新員工進(jìn)行實(shí)時(shí)指導(dǎo)和幫助。 （三）部門(mén)經(jīng)理在新員工入職的第一天與新員工面談， 并填寫(xiě)《新員工到崗面談表》（實(shí)習(xí)生僅做面談，無(wú)需填寫(xiě)面談表） 介紹部門(mén)情況，介紹新員工與導(dǎo)
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