七、職能工資管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】七、職能工資管理制度（一）總則第一條目的為配合本公司人事管理制度的施行，加強工資核算與發(fā)放管理，特制訂本制度。第二條適用范圍凡本公司的各級從業(yè)人員，除人事部另行的專案方式處理者外均依本制度實施，第三條計算期間及工資支付日工資計算期間從每月6日起至次月5日止，并于當(dāng)月10日支付工資；工資支付日當(dāng)天若適逢為休假日，則提早于前1天發(fā)放，但若遇連續(xù)休假日時，則應(yīng)于休假日

2025-04-08 08:01

績效工資管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：績效工資管理制度 四川省人力資源和社會保障廳四川省財政廳關(guān)于印發(fā)四川省其他事業(yè)單位績效工資的實施意見的通知 各市（州）人力資源和社會保障局、財政局，省級各部門： 經(jīng)省政府同意，現(xiàn)將《四川...

2024-11-15 06:11

某集團工資管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】奇正集團工資管理制度（草案）第一章　工資理念（目的）第一條為了謀求奇正集團可持續(xù)發(fā)展，并統(tǒng)一工資管理規(guī)范，特制定本制度。（適用）第二條本制度適用奇正集團公司全體在冊員工。（工資結(jié)構(gòu)）第三條工資結(jié)構(gòu)如下圖所示。（參閱圖1）基本工資津貼工資結(jié)構(gòu)

2025-04-09 01:38

遠卓—天津燈塔—永富項目業(yè)務(wù)指導(dǎo)手冊-資料下載頁

【總結(jié)】天津燈塔永富建筑涂料有限公司零售業(yè)務(wù)銷售員指導(dǎo)手冊目錄一.銷售人員管理制度二.非生產(chǎn)員工著裝規(guī)范三.項目業(yè)務(wù)指導(dǎo)四.銷售人員出差管理制度五.銷售部費用管理規(guī)定六.相關(guān)文件及表單使用規(guī)定附件《燈塔永富建筑涂料涂裝應(yīng)用手冊》制度文件銷售人員管理制度2002年3月21日起生效文件號編制市

2025-06-25 04:02

公司技能工資管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】技能工資管理制度一、總則第一條目的為確定有關(guān)技能工資方面的管理方法，特制定本規(guī)定。第二條決定技能工資的要素技能工資根據(jù)下述要素綜合確定：職工所具有的知識、經(jīng)驗、能力、體力、精力及其他在開展工作時所必需的綜合技能。第三條技能工資的考察期間技能工資每年進行一次調(diào)整。每年×月為考察期，×月決定調(diào)

2025-04-12 01:25

奇正集團工資管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】奇正集團工資管理制度（草案）第一章　工資理念（目的）第一條為了謀求奇正集團可持續(xù)發(fā)展，并統(tǒng)一工資管理規(guī)范，特制定本制度。（適用）第二條本制度適用奇正集團公司全體在冊員工。（工資結(jié)構(gòu)）第三條工資結(jié)構(gòu)如下圖所示。（參閱圖1）基本工資津貼工資結(jié)構(gòu)

2025-04-08 22:30

公司職能工資管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】七、職能工資管理制度（一）總則第一條目的為配合本公司人事管理制度的施行，加強工資核算與發(fā)放管理，特制訂本制度。第二條適用范圍凡本公司的各級從業(yè)人員，除人事部另行的專案方式處理者外均依本制度實施，第三條計算期間及工資支付日工資計算期間從每月6日起至次月5日止，并于當(dāng)月10日支付工資；工資支付日當(dāng)天若適逢為休假日，則提早于前1天發(fā)放，但若遇連續(xù)休假日時，則應(yīng)于休

2025-04-07 20:26

機電科工資管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】機電科工資管理制度一、工資結(jié)構(gòu)：1、基本工資（以崗位定系數(shù)，井下人員加入井補助、工作年限等）2、績效考核＋效益獎金二、基本工資結(jié)構(gòu)：（40%）崗位系數(shù)：電鉗工：井下，地面（井下人員加入井補助）絞車司機：變配電工：（井下配電工加入井補助）風(fēng)機工：燈房

2025-04-24 15:11

工資管理制度項目部★-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：工資管理制度項目部 項目部工資管理制度 為加強公司內(nèi)部經(jīng)營管理，提高公司經(jīng)濟效益及員工收入水平，保證在個人崗位上貫徹執(zhí)行行業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程及項目部的規(guī)章制度，在項目工程實施...

2024-10-13 22:25

公司職能工資管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：公司職能工資管理制度 □總則 第一條目的本規(guī)則旨在依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定，制訂員工工資的管理辦法，包括工資計算期間、工資計算方法、工資支給時間和期限以及晉升、獎金給付等事宜。 第二條工資...

2024-10-14 01:15

公司職能工資管理制度_-資料下載頁

【總結(jié)】 公司職能工資管理制度 第一條目的 本規(guī)則旨在依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定，制訂員工工資的管理辦法，包括工資計算期間、工資計算方法、工資支給時間和期限以及晉升、獎金給付等事宜。 第二條工資決定原則 ...

2024-09-28 19:56

公司工資管理制度范文-資料下載頁

【總結(jié)】 第1頁共10頁 公司工資管理制度范文 一、總則 第一條按照公司經(jīng)營理念和管理模式，遵照國家有關(guān)勞動人 事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度，特制定本制度，公司工資 管理制度。 第二條本制度...

2024-09-27 21:53

幼兒園工資管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】幼兒園工資管理制度為了讓教職工分享幼兒園發(fā)展成果，進一步規(guī)范幼兒園人力資源管理制度，加強工資管理，使工資定級做到有章可循，有據(jù)可依，特制定幼兒園教職工工資管理制度。一、目的制定本制度的目的在于規(guī)范光子管理，使教職工能夠與幼兒園一同分享園里發(fā)展所帶來的收益，把短期收益、中期收益與長期收益有效的結(jié)合起來。二、原則工資作為分配架子形式之一，遵循按崗位職責(zé)內(nèi)容、工作任務(wù)、兼顧公平

2025-08-05 07:10

職工工資管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】公司職能工資管理制度□總則第一條目的本規(guī)則旨在依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定，制訂員工工資的管理辦法，包括工資計算期間、工資計算方法、工資支給時間和期限以及晉升、獎金給付等事宜。第二條工資決定原則員工工資是在綜合考慮社會物價水平、公司支付能力以及員工年齡、年資、職能等級、責(zé)任大小等因素的基礎(chǔ)上，進行工資計算的。工資

2025-04-08 03:16

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【總結(jié)】奇正集團工資管理制度（草案）第一章　工資理念（目的）第一條為了謀求奇正集團可持續(xù)發(fā)展，并統(tǒng)一工資管理規(guī)范，特制定本制度。（適用）第二條本制度適用奇正集團公司全體在冊員工。（工資結(jié)構(gòu)）第三條工資結(jié)構(gòu)如下圖所示。（參閱圖1）基本工資津貼工資結(jié)構(gòu)

2025-04-07 06:18

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