薪酬管理大全01-wenkub
2023-04-23 03:56:00 本頁面
【正文】 負(fù)責(zé)新調(diào)入人員、內(nèi)部調(diào)動人員、職務(wù)職稱變動人員工資的核定負(fù)責(zé)崗位等級變動，工資的調(diào)整負(fù)責(zé)臨時工工資的核算負(fù)責(zé)工資臺帳的編制負(fù)責(zé)工資月報、年報及工資數(shù)據(jù)庫的錄入工作負(fù)責(zé)在職職工及離退休人員每月工資表、工資條的編制、打印、發(fā)放、歸檔及工資盤的報送工作職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)獎金日常管理工作占全部工作時間的百分比：30%工作任務(wù)負(fù)責(zé)管理部門每月獎金的核算工
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