薪酬管理制度新景-wenkub
2023-04-23 03:55:09 本頁(yè)面
【正文】 附表二：操作服務(wù)人員等 級(jí)一二三四五六七八九十金額（元）320420520620720820920102011201320工人技師 倉(cāng)庫(kù)管理員、檢驗(yàn)員、操作工 裝卸工 津貼包括：夜班津貼、工齡津貼、加班津貼。%；引進(jìn)的管理、技術(shù)人員具備相應(yīng)技能的根據(jù)實(shí)際情況定級(jí)，平調(diào)崗人員與原崗位實(shí)行就高不就低，升調(diào)崗人員在原崗位水平基礎(chǔ)上上升一級(jí)。基本工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，每年相應(yīng)調(diào)整。 公司發(fā)展的利益與員工個(gè)人利益相結(jié)合，體現(xiàn)薪酬體系的外部競(jìng)爭(zhēng)性、內(nèi)部合理性、員工發(fā)展性、團(tuán)隊(duì)公正性，體現(xiàn)績(jī)效、態(tài)度、能力的統(tǒng)一。 Q/TZQJG0102(A)2010 臺(tái) 州 新 景 涂 料 有 限 公 司 企 業(yè) 標(biāo) 準(zhǔn)薪酬管理制度2010101發(fā)布 20101001實(shí)施 臺(tái)州新景涂料有限公司 發(fā)布文件相關(guān)信息起草人陳林波起草日期20100905制定部門(mén)人事部審核人審核日期版本號(hào)A 版批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期生效日期分發(fā)部門(mén)本文件持有部門(mén)總 經(jīng) 理 [ 1 ]份總經(jīng)理助理[ 1 ]份檔 案 室 [ 1 ]份人 事 部 [ 1 ]份總 經(jīng) 辦 [ 1
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