薪酬管理大全78-資料下載頁

【總結(jié)】5/5公司薪酬調(diào)整建議方案一、總體思路與原則1、此次薪資調(diào)整為三個(gè)重點(diǎn)：其一，調(diào)整企業(yè)內(nèi)部的薪資結(jié)構(gòu)；其二，調(diào)整員工的薪資構(gòu)成比例，體現(xiàn)以崗位和職務(wù)為基礎(chǔ)，按照貢獻(xiàn)和績(jī)效支付勞動(dòng)報(bào)酬的原則；其三，簡(jiǎn)化企業(yè)和員工薪資等級(jí)和結(jié)構(gòu)，增大薪資機(jī)制的作用彈性。2、本著保證員工原有的報(bào)酬水平，特別是低薪人員的收入水平不降低的原則，主要通過增量工資進(jìn)行兩個(gè)薪資結(jié)構(gòu)的調(diào)整

2025-04-08 03:26

薪酬管理大全26-資料下載頁

【總結(jié)】11/11薪酬管理與考評(píng)制度薪酬管理制度和考評(píng)制度是對(duì)公司人事相關(guān)制度的細(xì)化，是薪酬管理工作及績(jī)效考核工作具體操作的指導(dǎo)。薪酬管理和績(jī)效考核以制度的形式確定下來，是規(guī)范公司管理制度的一項(xiàng)舉措，也是營造一個(gè)科學(xué)的管理環(huán)境的良好開端，使各級(jí)管理者在實(shí)際操作中有據(jù)可依。薪酬分配的目的絕不是簡(jiǎn)單的"分蛋糕"，而是通過"分蛋糕"使得公司今后的

2025-04-08 03:25

績(jī)效及薪酬管理大全-資料下載頁

【總結(jié)】績(jī)效及薪酬管理大全目錄第一章探索績(jī)效管理………………….1第二章制定績(jī)效管理計(jì)劃…………….14第三章構(gòu)建績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)…………….28第四章績(jī)效管理的最新發(fā)展…………….48第五章企業(yè)規(guī)范化管理之薪酬管理…….66第六章企業(yè)薪酬管理六大病癥分析……..69第七章績(jī)效管理案例……………………..74第一章探索績(jī)效

2025-08-31 18:22

薪酬管理大全93-資料下載頁

【總結(jié)】11/14中通建設(shè)股份有限公司薪酬設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢公司目錄第一章總則 1第二章薪酬體系 2第三章薪酬結(jié)構(gòu) 3第四章崗位工資 錯(cuò)誤！未定義書簽。第五章年薪制 錯(cuò)誤！未定義書簽。第七章提成工資制 錯(cuò)誤！未定義書簽。第十章其他 8第十一章附則 9第一章總

2025-04-13 11:25

薪酬管理大全90-資料下載頁

【總結(jié)】21/21薪資制度——化工企業(yè)第一章總則第一條目的本規(guī)劃是依據(jù)人事管理規(guī)章之規(guī)定,制定員工的工資及停職津貼。第二條適用范圍本規(guī)則適用于一般正式員工。有關(guān)派外及駐外員工之工資，則另行制定之。第三條工資的定義本規(guī)則所謂之工資,乃指每月指定期發(fā)放之基準(zhǔn)薪資及每年分兩次發(fā)放之定期獎(jiǎng)金而言。第四條支付原則（一）公司依員工勞務(wù)程度、責(zé)任大小、專

2025-04-08 03:33

薪酬管理大全206-資料下載頁

【總結(jié)】3/4海量免費(fèi)資料盡在此軟件公司薪資管理辦法一、總則軟件公司的事業(yè)基礎(chǔ)依賴于每位員工的努力，每位員工根據(jù)自己的能力、貢獻(xiàn)的市場(chǎng)價(jià)值公平地獲得相應(yīng)的報(bào)酬，具體規(guī)定如下：第一條公司實(shí)行崗位薪資制，是依據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)效益及員工在一定時(shí)期內(nèi)完成的工作量、工作復(fù)雜程度，支付給員工的貨幣報(bào)酬。第二條員工的薪資構(gòu)成如下：崗位薪資=基礎(chǔ)薪資+附加薪資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金

2025-04-08 03:32

薪酬管理大全122-資料下載頁

【總結(jié)】薪酬管理職務(wù)說明書崗位名稱薪酬管理崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)職系行政事務(wù)職系直接下級(jí)無所轄人員無崗位分析日期2001年11月6日本職：健全完善勞資制度和福利制度，并具體執(zhí)行薪酬管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定公司與薪酬福利有關(guān)的各種方案工作

2025-04-08 03:20

薪酬管理大全212-資料下載頁

【總結(jié)】13/15濟(jì)公沙鍋餐飲管理公司薪酬管理體系設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢公司目錄第一章總則 1第二章薪酬體系 2第三章年薪制 3第四章結(jié)構(gòu)工資制 5第一節(jié)結(jié)構(gòu)工資制的構(gòu)成 5第二節(jié)職能人員的工資 9第三節(jié)業(yè)務(wù)人員的工資 11第四節(jié)店經(jīng)理的工資 12

2025-04-08 03:18

薪酬管理大全252-資料下載頁

【總結(jié)】3/3尊敬的客戶，你好瀚商公司是一家致力于幫助企業(yè)“設(shè)計(jì)高績(jī)效薪酬體系并輔導(dǎo)實(shí)施”的專業(yè)化服務(wù)機(jī)構(gòu)，公司秉持世界500強(qiáng)推崇的人力資本管理理念，特別推出4R全面薪酬設(shè)計(jì)體系，將公司戰(zhàn)略、績(jī)效考核與薪酬方案有機(jī)地聯(lián)系起來，最大程度地開發(fā)薪酬制度的激勵(lì)功能，提升客戶的投資回報(bào)。瀚商激勵(lì)薪酬咨詢團(tuán)隊(duì)由戰(zhàn)略績(jī)效顧問、薪酬設(shè)計(jì)專家與薪酬核算會(huì)計(jì)師聯(lián)合組成，其專業(yè)化的服務(wù)必定讓你有更

2025-04-08 03:34

薪酬管理大全29-資料下載頁

【總結(jié)】ZZ薪酬設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢公司目錄第一章總則 1第二章薪酬體系 1第三章薪酬結(jié)構(gòu) 2第四章等級(jí)工資 3第五章年薪制 4第六章等級(jí)工資制 5第七章提成工資制 7第八章工資調(diào)整 7第九章工資特區(qū) 8第十章其他 9第十一章附則 10附件一崗位等級(jí)分

2025-04-08 03:33

薪酬管理大全198-資料下載頁

【總結(jié)】17/18房地產(chǎn)開發(fā)有限公司薪酬設(shè)計(jì)方案目錄第一章總則 1第二章薪酬體系 1第三章薪酬結(jié)構(gòu) 2第四章等級(jí)工資 3第五章年薪制 4第六章等級(jí)工資制 5第七章提成工資制 7第八章工資調(diào)整 7第九章工資特區(qū) 8第十章其他 9第十一章附則 10附件一崗位等級(jí)分布圖 11附件二

2025-04-08 03:56

薪酬管理大全34-資料下載頁

【總結(jié)】上海市電力公司市區(qū)供電公司工資核算專職行為規(guī)范考評(píng)表行為規(guī)范（非班員類）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：顧玨 部門：計(jì)劃經(jīng)營部（財(cái)務(wù)） 崗位：工資核算專職考核人姓名：張雷 部門：計(jì)劃經(jīng)營部（財(cái)務(wù)） 崗位：財(cái)務(wù)主管考核期限：從2004年10月至2004年12月

2025-04-08 03:33

薪酬管理大全225-資料下載頁

【總結(jié)】7/9教育集團(tuán)石竹山文武學(xué)校高管薪酬考核管理辦法（征求意見稿）石竹山文武學(xué)校人力資源部目錄第一章總則 1第二章高管績(jī)效考核管理 2第三章高管薪酬管理 3第四章附則 4第一章總則第一條為了規(guī)范石竹山文武學(xué)校高管崗位薪酬管理與績(jī)效管理工作，從而有

2025-04-08 03:32

薪酬管理大全98-資料下載頁

【總結(jié)】醫(yī)院薪酬管理體系設(shè)計(jì)一、醫(yī)院薪酬體系設(shè)計(jì)的思路一般薪酬的內(nèi)容介紹：構(gòu)成、概念現(xiàn)代醫(yī)院薪酬體系設(shè)計(jì)的原則醫(yī)院薪酬體系設(shè)計(jì)步驟及說明目前醫(yī)院常用的幾種薪酬模式說明點(diǎn)值法確定固定薪酬的薪酬體系設(shè)計(jì)分層分類考核確定可變薪酬的設(shè)計(jì)方案二、一般薪酬的內(nèi)容構(gòu)成薪酬=經(jīng)濟(jì)薪酬+非經(jīng)濟(jì)薪酬=（直接薪酬+間接薪

2025-04-08 03:26

薪酬管理大全179-資料下載頁

【總結(jié)】報(bào)酬待遇管理規(guī)定第一條為保障員工的合法利益，貫徹多勞多得，獎(jiǎng)勤罰惰原則，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所指各種報(bào)酬待遇僅適用于正式聘用員工，短期聘用員工待遇由合同書確定。第三條凡在本公司就業(yè)的正式聘用員工可享受下述四類報(bào)酬待遇：工資類，津貼類、獎(jiǎng)勵(lì)類和福利類。(一)工資類包括：

2025-04-08 03:32

薪酬管理大全132(留存版)

薪酬管理大全132-文庫吧

薪酬管理大全132-wenkub

薪酬管理大全132(已修改)