薪酬管理大全240-wenkub
2023-04-23 03:34:27 本頁面
【正文】 會成員的計劃年薪總額，年終時實際發(fā)放的年薪總額是在計劃年薪總額的基礎(chǔ)上根據(jù)年度的績效計算得出。100第八條 年薪的發(fā)放1. 基礎(chǔ)年薪以12月的平均數(shù)按月固定發(fā)放：月發(fā)放額＝基礎(chǔ)年薪/122. 績效年薪于年底時根據(jù)考核指標完成情況計算，下年初發(fā)放。第六條 基礎(chǔ)年薪的確定基礎(chǔ)年薪＝年薪總額60%第七條 績效年薪1. 績效年薪基數(shù)＝年薪總額40%2. 實發(fā)績效年薪實際發(fā)放的績效年薪根據(jù)董事會、監(jiān)事會成員全年工作目標完成情況確定。由于董事會、監(jiān)事會各成員工作業(yè)績的最終體現(xiàn)都與公司效益直接相關(guān)，所以各成員的考核指標可全部采用以上考核指標，不同點體現(xiàn)在各成員工作計劃完成率及滿意度調(diào)查結(jié)果上。這些人員包括第二條 董事會、監(jiān)事會成員的考核董事會、監(jiān)事會成員的考核由薪酬與考核委員會負責，考
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1