薪酬福利量化管理薪酬內(nèi)部調(diào)查-wenkub
2023-04-23 03:23:15 本頁面
【正文】 頂級(jí)外資企業(yè)的成本管理模式，讓房地產(chǎn)人力資源管理成本可控化！n “學(xué)習(xí)在課內(nèi)，解決問題在課外”，全國同行精英經(jīng)驗(yàn)智慧碰撞，讓問題解決簡(jiǎn)易化！梁 沈 決策資源首席人力資源咨詢顧問，有超過10余年跨國外資企業(yè)人力資源高層管理經(jīng)驗(yàn)；曾在美資安利公司、德資明新國際、港資李錦記集團(tuán)、美的房地產(chǎn)公司、嬌雪貝兒連鎖、中大管理咨詢公司等擔(dān)任金牌培訓(xùn)師、人力資源總監(jiān)、人力資源副總、營銷副總、總經(jīng)理等職務(wù)，多家房地產(chǎn)企業(yè)常年人力資源顧問。20余年工作期間，主持企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源、營銷、企業(yè)文化等房地產(chǎn)咨詢項(xiàng)目30多個(gè)。入選中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)評(píng)選500名具有影響力的中國管理咨詢專家。]課程簡(jiǎn)要一、企業(yè)人事管理、人力資源管理、人力資本管理三階段量化程度3 / 3216。 人力資源4C模式量化管理216。 組織結(jié)構(gòu)效率3/6法則216。 美國海氏量化工作測(cè)評(píng)法216。 招聘成本量化分析216。 BSC平衡記分卡績(jī)效量化管理考核方法216。 EVA績(jī)效量化考核216。 活力曲線216。 激勵(lì)杠桿傾斜度設(shè)計(jì)216。 培訓(xùn)營銷16字秘訣216。 管理費(fèi)用預(yù)算216。 敬業(yè)度調(diào)查量化管理216。 最佳雇主調(diào)查量化管理216。 文化匹配度量化管理216。 房地產(chǎn)案例分析十七、如何零投訴成功舉行大型員工活動(dòng)——人力資源項(xiàng)目量化管理十八、如何銷售企業(yè)制度政策——人力資源市場(chǎng)營銷學(xué)課程說明【主辦單位】決策資源集團(tuán) 房商網(wǎng) 地產(chǎn)界 【承辦單位】 廣州集成住宅產(chǎn)業(yè)配套有限公司【培訓(xùn)費(fèi)用】全程學(xué)習(xí)費(fèi)用人民幣2380元 （費(fèi)用包含：培訓(xùn)教材、午餐等，住宿及晚餐自理！） 【 注：以上價(jià)格為全國統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，恕不議價(jià)！】【培訓(xùn)時(shí)間】2008年3月2930日（周六、周日共2天） 【培訓(xùn)地點(diǎn)】廣州新珠江大酒店 【聯(lián) 系 人】 成老
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