社會(huì)保險(xiǎn)及公積金管理制度-wenkub
2023-04-23 02:04:15 本頁(yè)面
【正文】 ，至財(cái)務(wù)部交清后方為至辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)。離職員工如未按照公司規(guī)定辦理辭職手續(xù)，公司按照國(guó)家法律規(guī)定辦理停保。第十二條新入公司員工通過試用期考核，人力資源部辦理繳納“五險(xiǎn)一金”手續(xù)，并通知需參保人員。（一）公司現(xiàn)有在崗正式員工（不含返聘、借調(diào)、兼職人員及臨時(shí)工）公司關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的預(yù)算管理。第四條外籍員工由分公司按照當(dāng)?shù)匾?guī)定繳納?？傉摰谝粭l第二條第三條第五條（二）新招聘員工通過試用期考核，錄用為公司正式員工第八條第九條第十條第十一條公司對(duì)員工進(jìn)行辭退、開除的處理的，由人力資源部通知員工本人，辦理解除勞動(dòng)關(guān)系的手續(xù)，經(jīng)人力主管簽字審批后，人力資源部門自員工離職當(dāng)月或次月辦理五險(xiǎn)一金的停保手續(xù)。未能及時(shí)停保造成多繳納的保險(xiǎn)費(fèi)（包括單位部分、個(gè)人部分及產(chǎn)生的滯納金）全部由個(gè)人承擔(dān)，在員工來(lái)公司辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出手續(xù)時(shí)，人力資源部單位繳費(fèi)＝員工社保繳納基數(shù)%，個(gè)人不繳納。由人力資源部指導(dǎo)員工按照相關(guān)流程向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)支付或索賠。繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)管理單位繳費(fèi)＝員工社保繳納基數(shù)20%，：：?jiǎn)挝焕U費(fèi)＝員工醫(yī)保繳納基數(shù)%，個(gè)人不繳費(fèi)。第十七條員工的社保繳納基數(shù)及住房公積金繳費(fèi)基數(shù)為結(jié)合無(wú)錫市社保局認(rèn)定的上一年度社會(huì)平均工資水平及公司員工崗位級(jí)別確定，分為技
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