研發(fā)中心薪資等級晉升制度-wenkub
2023-04-23 01:28:17 本頁面
【正文】 8級90007級800046150017004800電氣工程師7級8000中級工程師6級5007000150013704130工藝工程師6級70005級65001500129537055級65004級6000150012003300助理機械4級6000初級助理工程師3級1000500055150010002500助理電氣3級50002級400015007001800見習(xí)2級4000見習(xí)生1級/2500641500010001級2500月薪資=基本工資+崗位工資+績效工資+獎金。正常情況下由部門主管推薦員工申請晉級考評，按照員工等級晉升步驟對員工進(jìn)行評定，按薪資標(biāo)準(zhǔn)正常評定晉級。成立考核小組，由部門主管及5名無記名同事（隨機挑選）組成。專業(yè)技術(shù)能力考評滿分為100分，考核小組中，部門主管考核分值占60%，其他考核成員平均值占40%。 4）、科研成果 在本公司取得公司相關(guān)技術(shù)專利，其中實用新型外觀設(shè)計，軟件著作權(quán)1分/項，國內(nèi)發(fā)明專利5分/項，國際發(fā)明專利10分/項；在行業(yè)期刊上發(fā)表公司相關(guān)技術(shù)文章，被核心期刊收錄增加1分；在工作中取得突出的科技成果，受到公司表彰，每次1分?？己朔秶貉邪l(fā)中心各部門員工（不包括研發(fā)中心主任） 崗位等級設(shè)置員工技術(shù)等級類型分為3級，分別為技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師及部門主管四部分，每部分包含3～4個等級。級數(shù)一級二級三級四級五級六級七級級別見習(xí)工程師助理工程師工程師高級工程師資深工程師專家級工程師首席工程師學(xué)歷碩士生本科及以上本科及以上本科及以上碩士及以上碩士及以上博士工作經(jīng)驗1年以內(nèi)（兼職）13年35年58年810年1015年15年以上備注98211名校本科優(yōu)秀學(xué)員亦可/ //98211名校本科優(yōu)秀學(xué)員亦可/
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