研發(fā)中心薪資等級(jí)晉升制度-wenkub
2023-04-23 01:28:17 本頁(yè)面
【正文】 8級(jí)90007級(jí)800046150017004800電氣工程師7級(jí)8000中級(jí)工程師6級(jí)5007000150013704130工藝工程師6級(jí)70005級(jí)65001500129537055級(jí)65004級(jí)6000150012003300助理機(jī)械4級(jí)6000初級(jí)助理工程師3級(jí)1000500055150010002500助理電氣3級(jí)50002級(jí)400015007001800見(jiàn)習(xí)2級(jí)4000見(jiàn)習(xí)生1級(jí)/2500641500010001級(jí)2500月薪資=基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金。正常情況下由部門(mén)主管推薦員工申請(qǐng)晉級(jí)考評(píng)，按照員工等級(jí)晉升步驟對(duì)員工進(jìn)行評(píng)定，按薪資標(biāo)準(zhǔn)正常評(píng)定晉級(jí)。成立考核小組，由部門(mén)主管及5名無(wú)記名同事（隨機(jī)挑選）組成。專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力考評(píng)滿分為100分，考核小組中，部門(mén)主管考核分值占60%，其他考核成員平均值占40%。 4）、科研成果 在本公司取得公司相關(guān)技術(shù)專(zhuān)利，其中實(shí)用新型外觀設(shè)計(jì)，軟件著作權(quán)1分/項(xiàng)，國(guó)內(nèi)發(fā)明專(zhuān)利5分/項(xiàng)，國(guó)際發(fā)明專(zhuān)利10分/項(xiàng)；在行業(yè)期刊上發(fā)表公司相關(guān)技術(shù)文章，被核心期刊收錄增加1分；在工作中取得突出的科技成果，受到公司表彰，每次1分?？己朔秶貉邪l(fā)中心各部門(mén)員工（不包括研發(fā)中心主任） 崗位等級(jí)設(shè)置員工技術(shù)等級(jí)類(lèi)型分為3級(jí)，分別為技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師及部門(mén)主管四部分，每部分包含3～4個(gè)等級(jí)。級(jí)數(shù)一級(jí)二級(jí)三級(jí)四級(jí)五級(jí)六級(jí)七級(jí)級(jí)別見(jiàn)習(xí)工程師助理工程師工程師高級(jí)工程師資深工程師專(zhuān)家級(jí)工程師首席工程師學(xué)歷碩士生本科及以上本科及以上本科及以上碩士及以上碩士及以上博士工作經(jīng)驗(yàn)1年以?xún)?nèi)（兼職）13年35年58年810年1015年15年以上備注98211名校本科優(yōu)秀學(xué)員亦可/ //98211名校本科優(yōu)秀學(xué)員亦可/
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