生產部培訓管理實施細則-wenkub
2023-04-23 01:02:44 本頁面
【正文】 產部主管領導。，并上報生產部辦公室存檔。3. 制度內容.員工培訓活動應遵循以下原則： . 知識技能培訓與組織文化培訓兼顧原則；. 嚴格考核和擇優(yōu)獎勵原則。 培訓方式.各工段、班組根據(jù)本崗的實際和要求，自行組織本單位人員進行相關業(yè)務知識培訓。生產部組織相關人員集中學習，由各單位負責人或具有較高技術水平人員輪流授課。 培訓講師負責培訓教材的準備、培訓的實施及培訓考試（核）。內容分為：安全生產和廠規(guī)廠紀教育、基礎知識和專業(yè)技能教育等。：設備管理、崗中技能、安規(guī)培訓，技術規(guī)程，基礎理論知識等；：各單位崗位每月不少于2小時培訓時間?！∶考径葘Ｂ毴藛T（機械、電氣、工藝、專職安全員）對生產部員工進行一次專職培訓。每次培訓考核未達到90分以上者，按以上金額進行扣款，達到96分以上者，按以上金額進行獎勵。員工培訓記錄表單位： 年 月 日 時間： 至 地點：主講人：培訓主要內容：參加人員簽名： 年度 月份 培訓計劃表序號培訓日期培訓內容受訓崗位人數(shù)培訓講師培訓地點備注編制單位（人）： 審核：
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