生產(chǎn)車間獎懲制度-wenkub
2023-04-23 01:01:33 本頁面
【正文】 成后果的公司不負(fù)責(zé)任。 有違反工藝操作規(guī)程、崗位職責(zé)和安全生產(chǎn)管理制度行為（本制度明確規(guī)定處罰的除外）的，每次扣50元。1 未經(jīng)允許，上班時間會客或及公話私用的，每次扣10元。1 參與賭博者，每次扣30元。 生產(chǎn)每出現(xiàn)一次產(chǎn)品質(zhì)量問題，每項扣100元，問題嚴(yán)重的，每項扣200元—500元；造成損失的由責(zé)任人承擔(dān)全部損失。 工作上消極怠工的，每次扣20元。獎勵采取物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合的方法，對犯有過失行為的員工，堅持以教育本人和他人為目的，思想教育和處罰相結(jié)合并對情節(jié)嚴(yán)重者從重處罰的原則，以書面形式寫出檢查存檔。對各種功過行為采取以下辦法實施獎懲12。 在工作中出現(xiàn)推諉、扯皮或拖沓現(xiàn)象的，每次扣20元。 在生產(chǎn)、倉儲區(qū)域等公司明令禁止的場所吸煙，每次扣200元。1 在廠區(qū)或車間、辦公場所、生活區(qū)域亂扔果皮、紙屑、方便袋、亂倒飯菜、茶葉或其他雜物的，每次扣10元。1 故意攀折、損壞、挪用公司花草、樹木的，每次扣10元。2 不遵守公司保密制度，泄露公司機密事務(wù)或文件的，每次扣100元。2 打架斗毆、行兇、幫兇、糾集邪惡勢力來公司鬧事的，每次扣100元，情節(jié)嚴(yán)重的，一律開除廠籍，并追
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