深圳市社工督導助理選拔及聘用制度-wenkub
2023-04-22 23:16:53 本頁面
【正文】 括直接服務及寫作任務等），時間管理得當 分對理論知識的綜合運用能力（10分）分數(shù)（1）研讀相關的理論（2）準確選擇可用于實踐的理論（3）用概念及理論來描述和解釋在實踐中觀察到的行為和現(xiàn)象（4）確定相關的實踐理論或模式并運用于實習計劃和專業(yè)介入中（5）在本地的實際情況下考慮理論或實踐模型的運用 分建立關系的技巧和能力（10分）分數(shù)（1）認識到在助人工作中建立關系的重要性（2）保持合適的工作角色，維持合適的案主工作界線（3）能夠在艱難的情況下維持各種關系（4）能在適當時候恰當?shù)亟K止關系 分探索及分析問題的能力（10分）分數(shù)（1）用各種合適的方法收集相關環(huán)境的信息(如記錄、間接接觸、訪談、家訪、在小組活動和會議中的分享、問卷等等)（2）探究環(huán)境，鑒別相關的制度和發(fā)掘相關的具體資料（3）客觀地分析資料，懂得區(qū)分事實和推論（4）分析案主和社會系統(tǒng)互動的模式(如在家庭中或小組中)，評估這些模式對案主的影響（5）分析和評論影響案主的各種因素(如生物、心理、社會、文化和政治等)并發(fā)展出解釋案主問題的多維分析視角 分策劃行動的能力（10分）分數(shù)（1）能準備有關行動 / 計劃的的方案計劃（2）設置實際工作進度表（3）在機構或小區(qū)中尋找并整合必須的人力、物力和財力資源準備應付特發(fā)情況的方案 分執(zhí)行及監(jiān)控能力（10分）分數(shù)（1）在介入的過程中維持目標和方向的能力（2）在必要或適當時候調整行動日程（3）意識到環(huán)境的變化并且有合適的對應行動（4）分析工作過程，考慮從案主和相關部門得到的回饋 分評估及終止關系的能力（10分）分數(shù)（1）學會設計、執(zhí)行、分析評估計劃（2）根據機構的功能，案主的需求和狀況做出終止或轉介的決定（3）能有效完成終止服務必須的步驟，(如回顧案主的進步，確定案主其自身變化的角色，處理案主與社工終止關系的感受，確定要繼續(xù)改進的地方，計劃如何維持變化等) 分二、機構評分細則（一）計分方式本評分，共設8題，分別從綜合素質、專業(yè)能力、工作態(tài)度、工作操守、對機構和服務的理解能力、與用人單位的關系、機構行政方面、服務開展情況八個方面進行評估。為了避免出現(xiàn)多名候選人分數(shù)一致，無法擇優(yōu)，各評分人可根據上述評分維度，自由打分，最后統(tǒng)計總分數(shù)最多可保留小數(shù)點后一位數(shù)字。（二）評分標準綜合素質（20分）分數(shù)（1）良好的溝通與表達能力（2）良好的團隊合作能力，聯(lián)同他人共同實現(xiàn)目標（3）良好的領導力（4）良好的抗壓能力（5）良好的適應能力 分專業(yè)能力（10分）分數(shù)（1）豐富的理論知識儲備和功底，發(fā)表過相關學術文章（2）掌握了解相關政策法規(guī)（3）良好的分析能力，準確評估服務對象需要（4）有效開展開展各類個案、小組及活動（5）能夠有效整合資源 分工作態(tài)度（20分）分數(shù)（1）工作積極主動，助人過程中顯示出助人的信心和熱誠（2）富有正面看待問題的思維角度（3）理性對待工作中的困難和挫
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