星空影城員工績效獎懲制度-wenkub
2023-04-22 23:13:01 本頁面
【正文】 牌員工”稱號的員工，再獎勵績效分頁 制果需由運營總監(jiān)簽字確認，員工大會公布表揚并記入公司個人檔案。351（3）評選工作由影城行政財務負責組織實施，年底進行評選，并將所有評選資料上交公司運營管理部存檔。年度標兵：由影城管理組投票并參考顧客代表意見，共同選舉出290共分。拾金不昧者，根據(jù)拾取金額，獎勵績效分為保護公司財產(chǎn)或顧客安全，見義勇為者，獎勵績效分分。分。16第20星空影城員工績效獎懲制度（試 行）一、目的：為加強影城管理，規(guī)范并監(jiān)督影城員工工作行為，提高服務質(zhì)量，更好維護公司利益，樹立星空影城良好品牌形象，特制定本制度。分（含）以內(nèi)的決定權(quán)，201頁 制三、適用范圍：影城所有員工四、獎勵表彰制度： 凡符合以下條件之一者，由影城經(jīng)理、值班經(jīng)理確認，若情況真實，可發(fā)表彰信予以通報表彰，表彰信由經(jīng)理簽署并記入個人檔案。 有效防止重大事故者，防止或減輕公司損失者，獎勵績效分506010對公司有其它重大貢獻者，視情況，獎勵績效分其他符合獎勵的行為，可根據(jù)具體情況進行績效獎勵。第16分，如最高分有人以上相同，則共同成為本月之星）金牌員工：凡自然年度內(nèi)累計“年度標兵”，作為全體員工的學習榜樣并以此激勵員工繼續(xù)為影城的發(fā)展作出貢獻?！。?）此評選活動采用評分制，候選人起評分為分；行政財務支持可加分。頁獎勵內(nèi)容及形式：（1）、凡榮獲“服務標兵”的員工，將記入公司個人檔案并且獎勵績效分20元六、處罰制度：員工凡違反公司各項規(guī)章制度及紀律規(guī)定者，由值班經(jīng)理按本制度規(guī)定進行處罰，根據(jù)情況進行口頭批評或現(xiàn)場開出《績效扣分單》，并記錄在個人檔案中。共2個人衛(wèi)生不合格。2擅自脫崗3不服從工作安排5進餐超時、進餐時不注意公共衛(wèi)生。紀律條款：第16101營業(yè)現(xiàn)場接打手機、大聲喧嘩、追打嬉戲。51短款或損壞公司物品。22所負責衛(wèi)生區(qū)域或工作區(qū)域花盆、地面等死角有煙頭。頁20對顧客服務態(tài)度不禮貌。50在廳內(nèi)或其它非休息區(qū)域休息。50未按設(shè)備操作要求和設(shè)備保養(yǎng)，導致設(shè)備損壞或丟失。501私自挪用公司物品（現(xiàn)金、食品、錢物）。共10幕別制式選擇不對。10不按規(guī)定控制影廳空調(diào)、抽風、燈具、背景音樂等。20未根據(jù)《排片表》檢查服務器是否有影片，導致票已售出，觀眾不能觀看。51未經(jīng)值班經(jīng)理同意，不按《排片表》計劃播放，私30
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