星空影城員工績(jī)效獎(jiǎng)懲制度-wenkub
2023-04-22 23:13:01 本頁(yè)面
【正文】 牌員工”稱號(hào)的員工，再獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效分頁(yè) 制果需由運(yùn)營(yíng)總監(jiān)簽字確認(rèn)，員工大會(huì)公布表?yè)P(yáng)并記入公司個(gè)人檔案。351（3）評(píng)選工作由影城行政財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，年底進(jìn)行評(píng)選，并將所有評(píng)選資料上交公司運(yùn)營(yíng)管理部存檔。年度標(biāo)兵：由影城管理組投票并參考顧客代表意見，共同選舉出290共分。拾金不昧者，根據(jù)拾取金額，獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效分為保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)或顧客安全，見義勇為者，獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效分分。分。16第20星空影城員工績(jī)效獎(jiǎng)懲制度（試 行）一、目的：為加強(qiáng)影城管理，規(guī)范并監(jiān)督影城員工工作行為，提高服務(wù)質(zhì)量，更好維護(hù)公司利益，樹立星空影城良好品牌形象，特制定本制度。分（含）以內(nèi)的決定權(quán)，201頁(yè) 制三、適用范圍：影城所有員工四、獎(jiǎng)勵(lì)表彰制度： 凡符合以下條件之一者，由影城經(jīng)理、值班經(jīng)理確認(rèn)，若情況真實(shí)，可發(fā)表彰信予以通報(bào)表彰，表彰信由經(jīng)理簽署并記入個(gè)人檔案。 有效防止重大事故者，防止或減輕公司損失者，獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效分506010對(duì)公司有其它重大貢獻(xiàn)者，視情況，獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效分其他符合獎(jiǎng)勵(lì)的行為，可根據(jù)具體情況進(jìn)行績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。第16分，如最高分有人以上相同，則共同成為本月之星）金牌員工：凡自然年度內(nèi)累計(jì)“年度標(biāo)兵”，作為全體員工的學(xué)習(xí)榜樣并以此激勵(lì)員工繼續(xù)為影城的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。?。?）此評(píng)選活動(dòng)采用評(píng)分制，候選人起評(píng)分為分；行政財(cái)務(wù)支持可加分。頁(yè)獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容及形式：（1）、凡榮獲“服務(wù)標(biāo)兵”的員工，將記入公司個(gè)人檔案并且獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效分20元六、處罰制度：?jiǎn)T工凡違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度及紀(jì)律規(guī)定者，由值班經(jīng)理按本制度規(guī)定進(jìn)行處罰，根據(jù)情況進(jìn)行口頭批評(píng)或現(xiàn)場(chǎng)開出《績(jī)效扣分單》，并記錄在個(gè)人檔案中。共2個(gè)人衛(wèi)生不合格。2擅自脫崗3不服從工作安排5進(jìn)餐超時(shí)、進(jìn)餐時(shí)不注意公共衛(wèi)生。紀(jì)律條款：第16101營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)接打手機(jī)、大聲喧嘩、追打嬉戲。51短款或損壞公司物品。22所負(fù)責(zé)衛(wèi)生區(qū)域或工作區(qū)域花盆、地面等死角有煙頭。頁(yè)20對(duì)顧客服務(wù)態(tài)度不禮貌。50在廳內(nèi)或其它非休息區(qū)域休息。50未按設(shè)備操作要求和設(shè)備保養(yǎng)，導(dǎo)致設(shè)備損壞或丟失。501私自挪用公司物品（現(xiàn)金、食品、錢物）。共10幕別制式選擇不對(duì)。10不按規(guī)定控制影廳空調(diào)、抽風(fēng)、燈具、背景音樂等。20未根據(jù)《排片表》檢查服務(wù)器是否有影片，導(dǎo)致票已售出，觀眾不能觀看。51未經(jīng)值班經(jīng)理同意，不按《排片表》計(jì)劃播放，私30
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