新員工入職引導(dǎo)流程-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】新員工入司引導(dǎo)方案一、目的為讓新員工盡快熟悉公司環(huán)境，了解公司歷史、企業(yè)文化等，使其更快適應(yīng)公司，體會(huì)到歸屬感；并使新員工快速明白工作職責(zé)，加強(qiáng)同事間關(guān)系。二、新員工入職及試用期成長(zhǎng)規(guī)劃1、入職前準(zhǔn)備（人事部負(fù)責(zé)）l準(zhǔn)備好新員工辦公用品、新員工培訓(xùn)的課件等相關(guān)資料；l為新員工計(jì)劃指定一位資深員工作為新員工的幫帶人；l新員工階段實(shí)習(xí)崗位的確定。2、上崗實(shí)

2025-04-13 11:24

新員工入職流程規(guī)范附表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】新員工入職流程規(guī)范第1條為進(jìn)一步規(guī)范新員工入職流程，并通過明確有序的引導(dǎo)，幫助新員工盡快融入到公司中來，形成公司認(rèn)可的工作態(tài)度、工作習(xí)慣，并為將來的工作效率打下基礎(chǔ)，特制定本規(guī)范。第二條適用范圍本規(guī)定適用于公司全體員工第三條招聘與面試1、用人部門根據(jù)本部門工作開展需要，結(jié)合部門人員編制填寫《人員增補(bǔ)申請(qǐng)表》附件1，按流程審批后送綜合管理部。2、綜合管

2025-04-12 06:56

新員工入職培訓(xùn)講話與新員工入職報(bào)告匯編-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】新員工入職培訓(xùn)講話與新員工入職報(bào)告匯編 第16頁(yè)共16頁(yè) 新員工入職培訓(xùn)講話 【新員工入職培訓(xùn)講話】 各位新入職的員工、大家下午好! 經(jīng)過二天的入職培訓(xùn)，相信各位員工對(duì)xxxx公...

2024-11-23 03:06

新員工入職轉(zhuǎn)正程序細(xì)則-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：新員工入職轉(zhuǎn)正程序細(xì)則 新員工入職與試用程序細(xì)則 。 適用于本公司員工入職手續(xù)辦理及員工試用期管理工作。 一、新員工未報(bào)到之前： ； ：所需資料及其他須知（入職體檢及離職證...

2024-10-12 08:18

員工晉升程序附流程圖-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】公司各類表格管理制度崗位職責(zé)檢驗(yàn)報(bào)告目標(biāo)管理研究分析報(bào)告工作計(jì)劃需求調(diào)查分析報(bào)告質(zhì)量評(píng)審表申請(qǐng)表求職信、自薦書、簡(jiǎn)歷模板文案考核細(xì)則指導(dǎo)手冊(cè)管理辦法作業(yè)準(zhǔn)則管理規(guī)章制度實(shí)施細(xì)管理表格則調(diào)查分析企業(yè)合同

2024-11-08 08:33

新員工入職培訓(xùn)流程范文-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：新員工入職培訓(xùn)流程（范文） 新員工入職培訓(xùn)流程 目錄 一、培訓(xùn)目的二、適用范圍 三、培訓(xùn)時(shí)間 四、培訓(xùn)方式 五、培訓(xùn)內(nèi)容 六、課程安排 七、培訓(xùn)要求 八、反饋考核 九、附件...

2024-10-06 05:59

2012新員工入職培訓(xùn)流程(1)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工入職培訓(xùn)流程新員工入職手續(xù)辦理及入職培訓(xùn)流程目錄一、新員工入職流程P3二、新員工培訓(xùn)目的P三、新員工培訓(xùn)程序圖P四、新員工培訓(xùn)時(shí)間及內(nèi)容

2025-04-07 04:35

新員工入職離職手續(xù)辦理流程-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】新員工入職離職手續(xù)辦理流程通過明確有序的引導(dǎo)，幫助新員工融入到組織中來，文化氛圍，形成公司認(rèn)可的工作態(tài)度、工作習(xí)慣，并為將來的工作效率打下基礎(chǔ)。管理內(nèi)容：向新員工介紹其工作內(nèi)容、工作時(shí)間（上午8：00-11：30,下午14：00-18：00）、工作環(huán)境及相關(guān)事項(xiàng)，使其消除對(duì)新環(huán)境的陌生感，盡快進(jìn)入工作角色。試用期內(nèi)對(duì)新員工工作的跟進(jìn)與評(píng)估

2024-10-27 08:39

新員工入職到轉(zhuǎn)正流程-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】新員工入職到轉(zhuǎn)正流程第一篇：新員工入職到轉(zhuǎn)正流程新員工入職到轉(zhuǎn)正流程流程圖：步驟說明：郵件發(fā)送《聘用通知書》人力資源部上午9:00以郵件的形式向新員工發(fā)《聘用通知書》（詳見附表1聘用通知書）。電話確認(rèn)人力資源部下午13:00

2025-04-05 08:29

新員工入職培訓(xùn)流程附表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】新員工培訓(xùn)流程人力資源部目錄一、新員工培訓(xùn)目的二、新員工培訓(xùn)程序三、新員工培訓(xùn)內(nèi)容四、新員工培訓(xùn)反饋與考核五、新員工培訓(xùn)教材-六、新員工培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案七、部門新員工培訓(xùn)所需填寫需表格l新員工崗位培訓(xùn)表（表一）l新員工崗位培訓(xùn)反饋表（表二）l新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評(píng)估

2025-05-31 22:34

新員工入職流程指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】新員工入職流程指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)為加強(qiáng)新入職員工的管理，使其盡快熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程和工作職責(zé)，熟練掌握和使用本職工作的設(shè)備和辦公設(shè)施，達(dá)到各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足公司對(duì)人才的要求。行政部根據(jù)公司的實(shí)際情況編制了新員工入職流程指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)。一、新員工入職流程：1、入職后第一天：1)經(jīng)面試篩選確定合格后，由行政人事專員通知具體報(bào)到日

2024-10-25 22:20

新員工入職培訓(xùn)流程(附表格)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】新員工培訓(xùn)流程人力資源部目錄一、新員工培訓(xùn)目的二、新員工培訓(xùn)程序三、新員工培訓(xùn)內(nèi)容四、新員工培訓(xùn)反饋與考核五、新員工培訓(xùn)教材-六、新員工培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案七、部門新員工培訓(xùn)所需填寫需表格l新員工崗位培訓(xùn)表（表一）l新員工崗位培訓(xùn)反饋表（表二）l新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評(píng)估

2025-06-30 21:01

新員工入職培訓(xùn)引導(dǎo)方案與新員工入職培訓(xùn)方案匯編-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】新員工入職培訓(xùn)引導(dǎo)方案與新員工入職培訓(xùn)方案匯編 第13頁(yè)共13頁(yè) 新員工入職培訓(xùn)引導(dǎo)方案 【課程背景】： 新員工入職培訓(xùn)引導(dǎo)是一種最常用的人力資源開發(fā)方法，但普遍存在的情況是太多企...

2024-11-21 06:52

新員工入職培訓(xùn)方案研究與新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃匯編-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】新員工入職培訓(xùn)方案研究與新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃匯編 第9頁(yè)共9頁(yè) 新員工入職培訓(xùn)方案研究 [摘要]隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，企業(yè)所面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，而市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。眾多企...

2024-11-23 03:06

新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容方案與新員工入職培訓(xùn)方案匯編doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容方案與新員工入職培訓(xùn)方案匯編 第11頁(yè)共11頁(yè) 新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容方案 新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容及指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn) 為加強(qiáng)新入職員工的管理，使其盡快熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作...

2024-11-23 02:58

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